Post #511

Продолжая тему конференций — не кажется ли вам, что популярность тем хардов и софтов на конференциях меняется циклично? В какой-то момент, ещё лет 5 назад, чуть ли не половина докладов была про софты: как продуктивно работать, как проводить совещания, как не выгореть, как избегать конфликтов или наоборот манипулировать. Про разные там модели личности были популярны доклады, про балансы работы и жизни. Я на ЛАФе в 2022 году даже слышал доклад про то, как устроить себе саббатикал — то есть, уйти в долгий отпуск. В докладе было про 5 месяцев, но вообще саббатикал может быть и на год; в университетах его дают профессорам каждые 7 лет (или даже 5), Дональд Кнут написал TeX как раз во время такого отпуска. В общем, разговоров про людей и про жизнь было много. Потом маятник качнулся назад — всем захотелось хардов, технологий интеграции, архитектуры и всякого такого. Некоторые конференции даже принципиально не брали доклады на темы софт-скиллов и управления людьми — только хардкор! И, кажется, у аудитории опять назрела потребность поговорить не про интеграции и не про ИИ, а про себя — про людей, то есть. Чтобы и про выгорание — которое никуда не делось, и про развитие — и собственное, и своих сотрудников, если вы лид/начальник подразделения. И про поиск, и про адаптацию, и про управление, и про взаимодействие со стейкхолдерами, и про противодействие манипуляциям. Я вижу это по запросам на менторинг/консультации (а на Flow, например, была такая активность — "спроси эксперта", вот я был тем экспертом, и угадайте — про что был вопрос? Точно не про интеграции :)) Ещё примерно те же темы поднимались в опросе, который я когда-то проводил — и проблемы тоже совсем не с технологиями связаны и не с техниками анализа, а в основном с людьми. Как вам кажется — актуальные темы про людей в системном анализе? Что бы вы хотели услышать и обсудить про всё, что не харды? Давайте продолжим эту практику — спросите меня о чем-нибудь, что относится к людям? Как быть с собой и как быть с другими. Постараюсь вам ответить, насколько смогу. Ну и других опытных коллег призываю отвечать, по возможности. Пишите в комментах вопросы, которые вас беспокоят, и на которые у вас нет ответа — будем разбираться!