ТГК-14

Строительство новой теплосети с закрытием котельной 🔹ПАО «ТГК-14» в городе Улан-Удэ реализует совместно с органами государственной власти региона и Фондом содействия реформированию ЖКХ проект по переключению потребителей котельной ул.Лысогорская 85 на централизованное теплоснабжение от ТЭЦ. 🔹Проект направлен на решение экологического вопроса, который остаётся больным для города Улан-Удэ. Закрытие котельных с переключением потребителей к центральному теплоснабжению один из шагов в решении данного вопроса. 🔹В рамках проекта, планируется строительство участков тепловой сети диаметром 159 мм протяженностью 1245 м, строительство блочно-модульной повысительной насосной станции, строительство блочно-модульного центрального теплового пункта. 🔹На сегодняшний день полностью завершены работы по ул.Осипенко на участке протяженностью 209 м. 🔹На прилегающей территории железнодорожного лицея ведутся работы по устройству арматурного каркаса монолитного канала протяженностью 92 м. 🔹На участке по ул. Юных Коммунаров производятся работы по устройству подключения нового трубопровода к тепломагистрали №3 в новой тепловой камере и бетонированию крышек лоткового канала, полностью завершены работы на участке протяженностью 96 м. 🔹В городе Иркутск изготавливается блочно-модульные насосная станция и тепловой пункт. 🔹В настоящее время из 1245 метров полностью завершены работы по строительству 305 м. 🔹Специалисты ПАО «ТГК-14» осуществляют строгий технический надзор за соблюдением требований, норм и технологий при строительстве теплотрассы. Проект будет реализован в текущем году

🔹08 августа 2025г. Верховный суд Бурятии вынес решение об отмене приказа, устанавливающего тариф на тепло для ПАО "ТГК-14" на 2024-2025 год. 🔹ПАО "ТГК -14" не согласно с данным решением и считает, что нужно обжаловать его в суде вышестоящей инстанции. 🔹Компания основывает свою позицию на том, что обоснования для ранее утверждённых регулятором тарифов были несколько раз проверены и подтверждены Республиканской службой по тарифам - РСТ, а также проверены ФАС и самой прокуратурой. 🔹РСТ самостоятельно проводит трудоемкую финансовую экспертизу с привлечением сторонних независимых специалистов. 🔹Всё необходимые документы для обоснования были предоставлены в соответствии со стандартной процедурой утверждения тарифов в соответствии с сосновами ценообразования.. 🔹Отчетность компании также постоянно проверяется внешними аудиторами и представителями банковской сферы при согласовании финансирования

Социальное партнёрство в деле 🔹29.07.2025 состоялось заключительное заседание комиссии, в которой приняли участие представители руководства ПАО "ТГК-14" с представителями профсоюза Республики Бурятия. 🔹В процессе совещаний стороны обсудили вопросы выполнения коллективного договора, финансового состояния компании, сроков и размеров индексации заработной платы работников в 2025 году. 🔹Во втором квартале этого года руководство компании обсудило также и с представителями профсоюзов Филиала "Читинская Генерация " вопросы индексации и материальной помощи к отпуску. 🔹По итогам проведённых переговоров с представителями профсоюзов каждого Филиала стороны пришли к единому решению в отношении индексации и в отношении материальной помощи к отпуску. Стратегически текущие договоренности позволяют выровнять практики работы с персоналом на всех обьектах ПАО "ТГК-14", а также поддержат программы ротации персонала, преемственности и его взаимозаменяемости. 🔹Компания в 2025 году планирует придерживаться уровня ММТС, который закреплён в отраслевом тарифном соглашении компаний энергетики. 🔹Достигнутые договоренности отражают политику руководства компании планомерно укреплять стабильность и работать над привлечением и удержанием квалифицированного персонала. Сегодня это задача крайне трудоемкая, принимая во внимание высокий уровень конкуренции за квалифицированный персонал среди компаний энергетики. При этом требования к качеству работы персонала и дисциплине тоже становятся более существенными. 🔹Отметим, что в части повышения дохода сотрудников, начиная с 2022 года компания держит хороший темп, во многом благодаря видению и поддержке акционеров. Однако, не все затраты на персонал сегодня покрываются тарифом даже по доходам рабочего персонала. Поэтому удержание тенденции к росту доходов сотрудников даётся нелегко и достигнутые результаты в этом направлении явно демонстрируют, что политика по движению в сторону стабильности выплат и удержанию персонала является ключевым приоритетом компании. 🔹Так за 1 полугодие рост средней заработной платы в филиале Генерация Бурятии составил 19,8% к 2024 году А если делать сравнение к 2022 году - рост составляет 64%. По Читинской Генерации картина похожая: средняя заработная плата за 1 полугодие 2025 года составила 106 019 рублей. 🔹Наибольший рост достигнут по персоналу категории "рабочие". 🔹Будем надеяться, что в дальнейшем возможности компании оставаться на достойном уровне оплаты труда будут поддержаны не только руководством компании, но и потребителями и партнёрами компании, а также органами власти, потому что энергия, производимая ПАО "ТГК-14" - залог стабильности и развития как Забайкальского края, так и Республики Бурятия.

Студенты из северной столицы предложили идеи для сбытовой стратегии ПАО «ТГК-14» ⚡️Практика студентов Высшей школы менеджмента Санкт-Петербургского государственного университета успешно завершилась разработкой комплекса предложений по улучшению стратегий сбыта ПАО «ТГК-14». 🤝 Проект стал частью сотрудничества между крупнейшей энергетической компанией региона и ведущим российским вузом в сфере бизнеса и менеджмента. 🎯 Инициативы студентов получили высокую оценку руководства ПАО«ТГК-14», которое выразило намерение реализовать ряд предложенных мер в своей практической деятельности. 🔘 Светлана Петрова, директор по реализации тепловой энергии ТГК-14, отмечает: Высокое качество проработанных инициатив студентов приятно удивляет. Часть из них мы готовы интегрировать в нашу практическую деятельность. 🤝 Компания планирует дальнейшее сотрудничество с ведущими учебными заведениями страны для привлечения свежих идей и кадров в свою команду. Радуют и отзывы студентов -Марии Губайдуллиной, Ильи Мартыновича и Георгия Кривова: Мы получили бесценный опыт взаимодействия с реальными проблемами бизнеса в совершенно новой для нас сфере. Благодарим ТГК-14 за предоставленную нам возможность, отзывчивость и готовность к активной коммуникации!

Переключениие потребителей котельной Машзавода на сети ТГК-14 началось в Чите | Забайкальский рабочий https://share.google/1wdE2KLjRsG4OMYhD

Команда ЗабКО ВЭП с сотрудниками ПАО "ТГК-14" заняла 4-е место на всероссийском турслёте 🏕С 22 по 25 июля в п. Большое Голоустное (Иркутская область) прошел II Всероссийский профсоюзный туристический слёт «Потому что мы Вместе». В нём участвовали 15 команд из разных регионов России, и среди них — сборная ЗабКО ВЭП, в составе которой были 5 сотрудников ПАО «ТГК-14». 🧗‍♀Ребята жили в палаточном лагере и прошли серьёзные испытания: 🔹 Туристическая полоса 🔹 Водная дистанция (1 место!) 🔹 Спортивное ориентирование 🔹 Контрольный туристический поход 🔹 Творческий конкурс (1 место!) 🏆Команда показала отличный результат в общем зачёте, заняв 4-е место, а в двух дисциплинах и вовсе стала лучшей! 🥁Гордимся нашими коллегами и желаем новых побед!

✅Голосуйте за лучших — команда ТГК-14 достойна вашего доверия! Уважаемые потребители тепловой энергии! ❗ПАО «ТГК-14», обеспечивая бесперебойную подачу тепла в ваши дома круглый год, приглашает вас поддержать коллектив компании, который работает ради комфорта каждого жителя региона. Сегодня ваша поддержка особенно важна коллективу компании. 👏Наши сотрудники ежедневно выполняют важную миссию: обеспечивают ваш дом теплом даже в самые суровые морозы. Благодаря круглосуточной работе специалистов вы можете наслаждаться уютом и комфортом в холодное время года. 👍Поддержите нашу команду, участвующую в народном голосовании номинантов премии «Команда года». Ваше мнение важно для нас, ведь именно оно помогает оценить вклад работников отрасли теплоэнергетики в общее дело благоустройства родного города. 🔹Проголосовать за коллектив ПАО «ТГК-14» в номинации Команда года можно на сайте по ссылке https://www.chita.ru/award/ до окончания голосования. Не упустите возможность выразить благодарность профессионалам своего дела, гарантирующим стабильность работы коммунальных служб. Вместе мы сделаем наш город еще теплее и уютнее!

Отопительный сезон на контроле Делимся репортажем о ходе работ при подготовке к отопительному сезону на ТЭЦ-1 - Общество - АТВ - главные новости Бурятии и Улан-Удэ на tvatv.ruhttps://tvatv.ru/news/obshchestvo/70514-otopitelnyy-sezon-na-kontrole-mer-ulan-ude-proveril-khod-rabot-na-tets-1/

Мэр города Улан-Удэ Игорь Шутенков проверил подготовку ТЭЦ-1 к отопительному сезону https://t.me/igorshutenkov/2368

Дарим детям заряд энергии 🌞На выходных в рамках проекта " Сапборд -это просто" было проведено ознакомительное занятие для детей сотрудников ПАО " ТГК-14". Инициатива исходила от самих сотрудников. "Встреча началась со знакомства, теории про сапборды, правила безопасности при занятиях. Дети слушали внимательно, но сомнение читалось в глазах. Не прошло и 15 минут на воде под присмотром волонтёров из Гребного сообщества Забайкальского края, как все ребята уже встали на сап. Падали, забирались на доску, попробовали походить по сапборду, развернуться, грести без весла, приобретали уверенность", - отметила Ольга Киреева, сотрудник компании. 🏄‍♂️Родители тоже попробовали свои силы на сапбордах. 🍕Полтора часа на воде пролетели незаметно. Закончилась встреча пиццей, небольшими сувенирчиками и большим зарядом энергии. 🤸‍♀️Занятия на сапборде, это не просто активность, но и огромный спектр эмоций и отличный отдых с пользой! 😁Дети и родители остались очень довольны.

Коллектив Читинской генерации не ждёт субботы, чтобы провести субботник 🧹Работники филиала Читинская генерация провели субботник на территории Читинской ТЭЦ-1. 🏛Совместными усилиями обновили внешний вид въездной группы ворот. 🌻Приведены в порядок цветочные клумбы, дорожки и живая изгородь. 🏋‍♀Объем работ не малый, но какое лето без хозяйственно -спортивной зарядки. 🔅Продолжаем бодро проводить летний сезон!

📌В сбытовом филиале ПАО "ТГК-14" проведены совещания по результатам первого полугодия 2025 года 📈 🔹 В ходе совещаний подробно проанализировали достигнутые показатели, обсудили успехи наших сотрудников и выявили проблемные моменты, требующие внимания. 📊 Определены приоритетные задачи на второе полугодие, направленные на повышение эффективности и улучшение качества обслуживания клиентов. 👏 Наши специалисты представили достойные результаты работы, благодаря чему мы уверенно движемся вперёд. 🤝 Признательны каждому сотруднику за преданность делу и профессионализм! Ваши усилия обеспечивают уверенный рост и развитие компании. #итоги#результаты#совещание#успешнаякоманда#перспективы