Post #2682

В России завершается Год наставника и педагога, и его итоги подводят не только в системе образования, но и в корпоративном секторе. Наиболее современные адаптированные к современному рынку компании начали вводить институт наставничества еще раньше, однако 2023 год открыл для крупного бизнеса возможности вывести эту практику на новый уровень. Среди лидеров этого направления на Дальнем Востоке - «ТГК-14», где действует целый комплекс образовательных инструментов. От распространенных, в виде экскурсий и стажировок для студентов профильных вузов, до собственных инструментов. В их числе - Корпоративный университет, где специалисты предприятия повышают квалификацию, а их экзаменационные проекты впоследствии внедряются на производстве. На новый уровень практику наставничества в «ТГК-14», по большому счету, выводит максимально современный подход, основанный на балансе между постоянным повышением эффективности работы специалистов и улучшением условий их труда. В итоге энергетики добиваются быстрого и уверенного карьерного роста специалистов, которые, в свою очередь, сами становятся наставниками и вносят вклад в развитие компании.