Post #3509

✅ Намечены планы в отношении улучшения условий работы сотрудников на 2025 год: - с 1 января 2025 года увеличены ступени оплаты труда оперативному персоналу станций г. Улан-Удэ, что позволило обеспечить единую среднюю заработную плату Читинской ТЭЦ-1 и Улан-Удэнской ТЭЦ-1 на уровне 112 тыс.рублей; - по машинистам (кочегарам) котельных, осуществляющих свою трудовую деятельность на муниципальном имуществе г. Читы, находящихся по договорам концессии или аренды у ТГК-14, принято решение о пересмотре ступеней оплаты труда в сторону увеличения с начала 2025 года, сравняв с аналогичными профессиями г. Улан-Удэ. Рост доходов работников будет на уровне 12%. - в 2025 году планируется проведение индексации заработной платы в соответствии с официальным уровнем инфляции в стране; - пролонгация и единообразие коллективных договоров, действующих в Забайкальском крае и Республике Бурятии. Благодаря конкурентному уровню заработной платы мы сохраняем стабильность в коллективе, уверенность сотрудников в том, что за свой сложный и квалифицированный труд они получат достойную оплату, - подчеркивает Председатель Совета директоров ПАО «ТГК-14» Константин Люльчев. - Для надежного энергоснабжения потребителей и успешной реализации масштабных инвестиционных проектов, необходима высокая вовлеченность каждого работника. Кроме конкурентной зарплаты, руководство ТГК-14 обеспечивает комфортные и безопасные условия труда, возможность профессионального и творческого развития, реализацию собственного потенциала и работа в этом направлении будет продолжена.