Post #3537

⚡За стратегию управления персоналом в ТГК -14 будет отвечать профессионал высокого уровня ⭐На состоявшемся в пятницу совете директоров единогласно поддержана кандидатура Яны Донской на должность члена Комитета Совета директоров по кадрам. ✅ Яна Донская имеет более чем 20-ти летний управленческий опыт работы в компаниях реального сектора экономики таких как СУЭК, Евросибэнерго, Воздушные Ворота Северной Столицы (аэропорт Пулково) , а также в компаниях группы Газпром. Ключевая экспертиза Яны - стратегия управления персоналом и его развитие. 📌Как отмечает председатель совета директоров ТГК - 14 Константин Люльчев: - Несмотря на существенный рост средней заработной платы, превышающий в разы уровень инфляции, мы столкнулись с важными вопросами управления персоналом, прежде всего, подбором новых кадров, необходимости настройки персонала на этап существенного инвестиционного развития компании, внедрения современных инструментов управления и совершенствования бизнес-процессов, позволяющих увеличить производительность труда и благосостояние нашего коллектива. В этой связи знания, опыт и высокий профессионализм Яны позволят реализовать все намеченные планы, сделать работу персонала в компании более комфортной, компанию ТГК-14 - эффективным работодателем.