Post #367

26 марта состоялось мероприятие "Узкий круг": «Личный бренд как актив»: как C-Level (высшее руководство) руководителю монетизировать свой опыт и перестать зависеть от одного работодателя Мероприятие было посвящено одной из самых болезненных тем для топ-менеджеров — уязвимости в найме, и главный вывод — личный бренд перестал быть опцией и стал страховкой, это социальный и финансовый капитал. Он даёт возможность выбора: оставаться в найме, уходить в консалтинг, становиться независимым директором или наставником, что обеспечивает базовую безопасность. Подробнее об этой теме вы можете узнать из презентации: https://clck.ru/3TRUR5