Post #370

Студенты 4 курса программы «Управление персоналом организации и государственной службы» разработали и провели серию развивающих деловых игр по теме различных направлений управления персоналом. Для подготовки и реализации собственных уникальных проектов студентам потребовалось 2 месяца. Каждая из команд самостоятельно продумала концепцию своей игры, разработала задания и творчески и с энтузиазмом подошла к созданию дополнительных материалов для игр. В результате столь продуктивной работы были презентованы и проведены со студентами младших курсов 4 деловые игры совершенно разных форматов – от квеста до настолки! А самое главное, что каждый из участников проектной работы получил бесценный опыт и знания: будущие выпускники смогли прочувствовать все тонкости профессии и практическую сторону работы, разработать свой уникальный продукт, а студенты младших курсов получили возможность не только узнать свои сильные и слабые стороны в ходе решения игровых задач, но и пополнить свой багаж теоретических знаний