Post #796

Научно-практическая конференц-сессия «Ценностные основания «человекоцентричного»управления в системе государственного управления Российской Федерации» в рамках Международной конференции"Государственное управление и развитие России: вызовы, стратегии и перспективы, организованная кафедрой управления персоналомИнститута государственной службы и управления, посвящена исследованию и обсуждению концепции человекоцентричного лидерства в условиях современного общества. На пленарном заседании секции будут обсуждаться такие актуальные вопросы как человеческие ресурсы в государственном управлении, «человекоцентричное» управление в новойпарадигме развития человеческого капитала в государственном секторе, процесс интеллектуализации систем управления персонала российских компаний в условия новых реальностей. Она объединит ученых, практиков и лидеров мнений, которые поделятся опытом и взглядами на важность человекоцентричногоподхода в управлении и лидерстве. Мероприятие поспособствует обмену знаниями и идеями, а также формированию сети профессиональных контактов для дальнейшего сотрудничества. К участию в конференц-сессии приглашаются студенты, аспиранты, преподаватели вузов, государственные и муниципальные служащие и все интересующиеся проблемами государственного и муниципального управления в Российской Федерации. Участие в уникальной сессии, объединившей исследователей, ученых, и практиков в области управления персоналом, HR и представителей крупных российских компаний, позволит внести вклад в разработку и совершенствование инновационных систем управления в государственном, муниципальном и коммерческом секторах экономики. Почему стоит посетить конференцию? Насыщенная деловая программа Пленарное заседание с выступлениями топовых спикеров, 5 тематических треков, выделенных на основе запросов HR-сообщества, мастер-класс по кейсам в области человекоцентричности. Пространство для нетворкинга Созданы условия для развития сотрудничества и диалога между представителями науки, бизнеса, власти и общества. Поиск ответов на угрозы и вызовы В ходе тематических секций исследователи, представители бизнеса и государства в сотрудничестве сгенерируют идеи решения проблем и угроз, выявленных специалистами в сфере управления персонала. Демонстрация собственных решений Вы можете рассказать заинтересованной аудитории об авторских проектах и решениях, заявить о достигнутых результатах на площадке конференции и опубликовать предложения в сборнике по итогам работы тематических секций. 20 мая 2025 года с 14.00 – 17.00 - Конференц-сессия (пленарная часть) «Ценностные основания «человекоцентричного» управления в системе государственного управления Российской Федерации» Место проведения: 5 корпус РАНХ и ГС ( пр. Вернадского , 82, ауд. 326) Регистрация участников конференц-13.30 в фойе Белого зала (5 корпус) . 21 мая с 10-16 часов Деловая игра«Тенденции развития HR технологий и внедрение искусственного интеллекта в сферу упраления» Место проведения: 5 корпус РАНХ и ГС ( пр. Вернадского , 82, ауд. 103) Уникальная возможность для участников конференции погрузиться в мир игры, которая фокусируются на человеке как центре всех действий и решений. Это способ наглядно показать, как глубоко были изучены потребности и проблемы клиента, как выбрано то или иное решение и почему был достигнут такой результат. 22 мая с 14.00-18.00 секция «Инновационные технологии сохранения и привлечения кадров» В рамках данной секции мы обсудим ключевые аспекты эволюции управленческих подходов к системе подбора персонала, сосредоточив внимание на трансформации от клиентоцентричнойпарадигмы к более всестороннему человекоцентричному подходу.Эксперты ответят на вопросы- Как решить проблему дефицита кадров на производстве? Куда двигаться HR в производственном секторе? Где искать свободных кандидатов в производственной сфере? Кто и как решает проблему дефицита кадров и за счет чего?Как привлекать нестандартные группы кандидатов на производство? Место проведения: 1 корпус РАНХ и ГС ( пр. Вернадского, ауд. 802 ( библиотека, 8 этаж)