Post #958

Как ответственный бизнес помогает рождаемости: пример холдинга "Сибирский деловой союз". Холдинговая компания "СДС" стала примером того, как предприятие может поддерживать рождаемость и создавать комфортные условия для жизни сотрудников. Такой подход к ведению бизнеса нашел подтверждение в высоких баллах и статусе "лидера" ЭКГ-рейтинга. ЭКГ-рейтинг (Экология, Кадры, Государство) — это национальный стандарт оценки деловой репутации бизнеса. Он дает комплексную оценку благонадежности предприятий, а также их социальной и экологической ответственности. Одной из значимых инициатив "СДС" стала выплата 1 млн рублей при рождении каждого ребенка у работников партнерского предприятия компании КАО "Азот". Такая поддержка доступна каждому сотруднику, чей непрерывный стаж работы составляет не менее трех лет. В 2024 году по этой программе было выплачено уже 44 млн рублей. С 2025 года демографическая мера поддержки начала действовать на предприятиях строительной и энергетической отраслей "СДС". Теперь работники могут получить 1 млн рублей равными долями каждый месяц в течение 1,5 лет после рождения ребенка. Помимо финансовой помощи, "СДС" реализует и другие инициативы, направленные на повышение качества жизни сотрудников. Компания помогает с приобретением жилья, предлагая льготные ипотечные программы, организует детский отдых и предоставляет путевки в санатории. Также действуют программы обучения и переподготовки, которые дают сотрудникам возможность строить карьеру внутри компании. "СДС" и предприятия-партнеры работают в ключевых отраслях экономики: угледобыче, энергетике, строительстве, транспорте и сельском хозяйстве. Его предприятия расположены в Кемеровской области и других регионах России, где компания является не только крупнейшим работодателем, но и важным драйвером экономики. Для этих регионов инициативы холдинга особенно значимы. Многие из них сталкиваются с демографическими вызовами: низкой рождаемостью, сокращением численности трудоспособного населения и оттоком молодежи в крупные города. Программы "СДС" помогают удерживать специалистов и создавать комфортные условия для жизни в родных регионах. Это яркий пример того, как ответственный бизнес может поддерживать семьи и менять их будущее к лучшему. Фото: пресс-служба АО "Холдинговая компания "Сибирский деловой союз" ✔️Подпишись на ТАСС / ЭКГ-Рейтинг