Post #104

KPI - как много в этом слове! Все компании хотят работать эффективнее и, соответственно, развивать эффективность работы сотрудников 📈📈📈 Система показателей эффективности призвана формализовать цели и задачи для каждого члена команды, сделать их понятными для всех сторон, чтобы всем было удобно - и руководителю, и сотруднику. Но на практике системы KPI порой становятся очень сложными и разветвленными, и отслеживание результатов начинает отнимать много времени как у руководителей, так и у отделов по работе с персоналом. А ведь часто и зарплата или бонус сотрудников привязаны к результатам их работы. Чтобы не потеряться в том, какие KPI поставлены персоналу, как сотрудники их выполняют и как это влияет на их доход, попробуйте автоматизировать постановку и отслеживание KPI в Verifix! Мы продумали множество разных показателей, чтобы вы могли настроить систему KPI в вашей команде максимально гибко! Сотрудники будут всегда в курсе поставленных целей, а руководители смогут контролировать их выполнение, отслеживая ситуацию в режиме реального времени. Почему бы не попробовать? 😉 _____ KPI - bu so'z juda muhim! Barcha kompaniyalar yanada samarali ishlashni va shunga mos ravishda xodimlarning ish faoliyatini rivojlantirishni xohlashadi 📈📈📈 Ishlash ko'rsatkichlari tizimi jamoaning har bir a'zosi uchun maqsad va vazifalarni rasmiylashtirish, ularni barcha tomonlar uchun tushunarli qilish uchun mo'ljallangan, shunda ham rahbarga, ham xodimga qulay bo'ladi. Ammo amalda KPI tizimlari ba'zan juda murakkab va natijalarni kuzatish rahbarlar va kadrlar bo'limlaridan ko'p vaqt talab qiladi. Ammo ko'pincha xodimlarning ish haqi yoki bonusi ularning ish natijalariga bog'liq bo'ladi. Xodimlarga qanday KPI etkazib berilishini, xodimlar ularni qanday bajarishini va bu ularning daromadlariga qanday ta'sir qilishida chalkashib ketmaslik uchun Verifix-da KPIni avtomatlashtirishga harakat qilib ko'rin! Biz sizning jamoangiz uchun, KPI tizimini iloji boricha moslashuvchan, tarzda so'zlashingiz uchun juda ko'p turli xil ko'rsatkichlarni ko'rib chiqdik! Xodimlar har doim belgilangan maqsadlardan xabardor bo'lishadi va rahbarlar vaziyatni real vaqt rejimida kuzatib borish orqali ularning bajarilishini nazorat qilishlari mumkin. Sinab ko'ring 😉