Post #1528

🏆 ВТБ Лизинг получил Гран-при премии «Цифровая пирамида» в номинации «HR TECH решение года» ⭐ Первое место было присуждено программе ВТБ Лизинг «Регуляторные форсайт-проекты в HR TECH», направленной на превентивное закрытие регуляторных рисков за счёт автоматизации внутренних процессов в компании по таким направлениям, как обработка персональных данных, охрана труда, выполнение требований законодательства работе с инсайдерской информацией и соблюдение сompliance-процедур. 💙 Проект был реализован благодаря экспертизе команды ВТБ Лизинг, в которую входили руководители HR-проектов, группы развития информационных HR-систем, разработчики, а также привлечённые эксперты направлений безопасности, финансов, сompliance и юристов. «Наша команда создала инструмент для своевременного исполнения законодательных требований на основе превентивного метода управления операционными рисками. Уникальность регуляторных форсайт-проектов в HR заключается в их способности интегрировать законодательные нормы, технологические вызовы и отраслевые особенности в проактивные стратегии управления персоналом. Проект позволил усовершенствовать внутренние процессы с учётом территориально-распределенной модели бизнеса Группы компаний. Эффективное и бережливое управление ресурсами — наша цель! Большим преимуществом проекта является реализация комплекса автоматизированных сервисов на базе уже имеющегося в компании отечественного ПО. Это позволяет минимизировать трудозатраты на разработку и сопровождение, а также значительно сократить расходы, используя внутреннюю экспертизу компании. Данный проект универсален и может быть применён в любой компании и отрасли экономики, легко кастомизирован для достижения наилучших результатов с учётом специфики законодательства и корпоративных требований. Превращайте регуляторные задачи в цифровые достижения и двигайтесь вперёд!», — отметила директор по работе с персоналом — руководитель департамента по работе с персоналом ВТБ Лизинг Диана Гринис.