Post #579

О том, как рост доходов влияет на труд Хорошо, мы вроде бы окончательно разобрались, что рост доходов чаще всего сопровождается ростом потребления, и поэтому финансовая грамотность требует от нас в первую очередь осознанного отношения к тратам и сбережениям. Но как влияет рост доходов на нашу производительность? И это отнюдь не праздный вопрос, интересующий в первую очередь государственных служащих, в чьи задачи входит стимулирование экономического роста. Который, кстати, держится только на производительности человеческого капитала, а не на экспортных ценах на сырье или природные ресурсы. Ответ на него волнует руководителей на местах, бизнесменов, предпринимателей и крупных инвесторов, которые нанимают других людей к себе на работу. И должен волновать тех, кто на них работает. Ведь если мы хотим роста доходов для себя, то этого хотят и другие люди. В том числе подчиненные, сотрудники, клиенты и потребители. Многие, если не все. И как это сказывается на их способности (и, самое главное, на желании) трудиться – вот, что важно. 📍С одной стороны, именно желание зарабатывать больше часто подталкивает людей к тому, чтобы делать больше. Брать больше ответственности, больше проектов. Работать сверхурочно, на нескольких работах сразу. Проявлять инициативу и смекалку, изобретательность, даже изворотливость. Поэтому в основе многих советов о том, как попросить прибавку, лежит идея взять на себя больше ответственности и пользы. А в идеях финансовых мошенников– манящие предложения заработать много и сразу, без особых усилий. 📍С другой стороны, любой руководитель с опытом (или hr-эксперт) расскажет, что система нематериальной мотивации на то и нужна, потому что денежное вознаграждение имеет очень ограниченный результат. Вчерашнее повышение зарплаты или выплата премии в долгосрочном плане может иметь даже отрицательный эффект. Мы привыкаем к новому доходу и хотим большего снова и снова, а эти желания обычно опережают рост нашей трудовой полезности. Следуя той же концепции FIRE, как только получаемые (и растущие) доходы позволят создать необходимые для финансовой независимости активы, часть людей предпочтет отказаться от вынужденного труда и досрочно уйти на пенсию, какой бы она ни была. В результате, рост доходов, скорее всего, будет оказывать нелинейное (и чаще слабое) воздействие на нашу производительность труда. ▪️В краткосрочном периоде, рост доходов будет связан с всплеском работоспособности (хотя повышение доходов скорее будет не причиной, а следствием в большинстве случаев). ▪️В среднесрочном периоде, рост доходов будет слабо коррелировать с производительностью – именно здесь важнее всего окажется нематериальная мотивация и создание комфортной среды. Конечно же при условии, что средний доход уже закрывает базовые потребности на уровне выше выживания. ▪️В долгосрочном периоде, рост доходов будет иметь положительное влияние на производительность труда в гражданских обществах – там, где с ростом финансовой независимости у людей появляется больше возможностей для свободной, конкурентной и монетизируемой реализации собственных идей. В других случаях влияние может быть даже отрицательным – за счет выпадения трудовых ресурсов, которые будут в лучшем случае отказываться от труда ради долгожданной свободы от трудового рабства, а в худшем – уходить в теневой сектор (и уводить других). Ничего не напоминает? Мы должны помнить об этих взаимосвязях по целому ряду причин, которые нам еще встретятся в рамках этого топика. Но главное – это объясняет, почему в негражданских обществах те, кто владеют капиталом, не особенно приветствуют наши идеи о том, как бы нам увеличить собственные доходы. Ведь отщипывать мы будем, скорее всего, от их общего пирога, а вот что-то дать взамен, скорее всего не сможем (и не захотим). Как думаете, какой же из этого следует вывод? #доходы