Post #591

О том, каков реальный доход нашего труда Вероятно, мы уже считали, какую сумму зарабатываем за 1 час своего труда, т.е. из тех доходов, что составляют трудовой и премиальный денежные потоки. Но правильно ли? Кстати, в некоторых странах, в отличие от России и стран СНГ, принято использовать уровни заработной платы не за месяц, а за год (в Англии) или за час (в США). При этом в Америке часто оплата за час используется в контексте не самого квалифицированного труда, а за год, наоборот, для высокооплачиваемых профессий или позиций. 🔢 Возьмем сумму трудового и премиального денежных потоков за год. Главное, не спутать их с другими. Затем разделим ее на 12 месяцев. Затем снова разделим на 168 рабочих часов, если мы работаем по 8 часов 21 день в месяц в среднем (т.е. 5 дней в неделю). Если у нас другой график, то расчеты немного изменятся, но суть будет та же. В результате, мы, якобы, получим стоимость 1 часа нашего труда – доход, который он нам приносит. Почему «якобы»? Ну.. хотя бы потому, что по пути мы, скорее всего, забыли про налоги. Упс! Если вычесть НДФЛ, цифры станут реалистичнее. Кроме этого, вряд ли мы всегда работаем 8 часов, никогда не задерживаясь. Но, по правде говоря, дело совсем не в этом. Наша жизнь не строится из действий, взятых отдельно. Все они зависят друг от друга. Работа (на себя или по найму) – в том числе, влияет на все остальное. Поэтому при расчете стоит делить не на рабочие часы, а на ВСЁ время, и рабочее, и не рабочее. Кому ни разу не требовалось отдохнуть от работы в субботу и воскресенье (или еще раньше, вечером в пятницу)? Кто ни разу не был в отпуске или на больничном? И кто оказался там безо всякой связи с работой? 📍Поэтому первое – делим сумму годовых денежных потоков (учитывая налоги) на 8 760 часов (365 дней по 24 часа в каждом). Цифра уже получится меньше, т.к. с математикой трудно спорить. Но и это еще не все. Часто бывает так, что сама работа требует от нас затрат. Просто само ее наличие. Например, мы тратим деньги на дорогу до места работы (несмотря на пандемию, далеко не все перешли на удаленку). Часто нам требуется определенная одежда, как по виду (бизнес-стиль для офиса), так и по статусу (например, для руководства выше среднего звена). Иногда не только одежда, но и другие атрибуты: машина (+бензин, содержание, парковка и пр.), часы, техника и пр. Питание – тоже важная часть. Находясь в офисе или в рабочем процессе, мы порой вынуждены питаться так, как доступно: дорого, невкусно, мало (или много) и быстро. Заказывать доставку, вместо того, что сходить пешком, наконец. 📍У каждого по-своему, но идею вы поняли. Подумаем, какие еще сферы требуют прямых затрат (и каких), связанных именно с нашей работой.Если у вас уже есть категории трат и учет бюджета - будет просто. Необходимость отдохнуть от работы в баре/магазине на выходных? Затраты на отвлекающие развлечения (подписка на сериалы – здесь же, кстати), на отпуск/релакс, на восстановление здоровья или психики? Профессиональная помощь по дому, с детьми, с ремонтом и т.п. – потому что на это нет своего времени? 📍Если каждую такую мелочь оценить в деньгах (проще всего сделать это в среднем за месяц), а затем сложить все вместе, получится сумма расходов, которая возникает исключительно из-за того, как/где/что мы работаем. Поэтому ее надо бы вычесть из нашего номинального дохода – ведь по факту мы ей не располагаем. Это значит, что сумма дохода от 1 часа нашего труда снова уменьшится. Причем, возможно, таким образом, что повергнет вас в настоящий шок. 120 рублей за 1 час моего времени?! Это при месячной зарплате больше 100 тыс.р.?! Ага. Вот он, реальный доход от нашего труда, проходим и знакомимся. Тем более, что и на этом такое наше знакомство, увы, не закончится. Не-а! #доходы P.S. Если хотите, напишите в комментариях сумму дохода за 1 час труда до и после предложенных корректировок👇🏻