Post #6076

Кто-то спросил, хорошая ли это идея — запускать стартап, если в резюме нет ничего примечательного. Безусловно. В стартапе важно только то, понравится ли продукт пользователям, а пользователям (в любом случае) всё равно, что написано в резюме. Мало кто осознаёт это, но резюме — это всего лишь косвенный показатель эффективности. Если вы можете сразу перейти к непосредственной оценке эффективности, вам этот косвенный показатель не нужен.