Post #110

27% рабочего дня. Столько времени офисный сотрудник тратит на работу, за которую платят. Остальные 60% уходят на митинги, статусы, грумингибэклога, обновление Jira, ответы в Telegram. Это не лень. Это система. Asana называет её "work about work". Гребер назвал "bullshit jobs". Я называю это культом мета-работы. 🎪 По сути: → Есть целый класс профессий, живущих за счёт количества процессов → Agile из философии превратился в религию с ритуалами → Зелёный огонёк в Slack важнее написанного кода → Каждый "координатор" создаёт работу, а не делает её → Если система станет эффективной, координаторы останутся без работы Парадокс: у людей, которые должны оптимизировать процессы, нет стимула их оптимизировать. 🔥 Технологии обещали 15-часовую рабочую неделю. Мы получили 15 митингов в неделю. Сколько часов в день вы реально работаете? Не координируете, не отчитываетесь, не сидите на зумах с выключенной камерой. Честно посчитайте. 💀 Полный разбор: https://ginkida.dev/ru/posts/rabota-o-rabote-kak-industriia-razgovorov-poziraet