Post #147

83% сотрудников признались в имитации работы. Оставшиеся 17% просто не признались 🔥 Visier провели масштабный опрос. Результат: 43% офисных работников тратят больше 10 часов в неделю на то, чтобы выглядеть продуктивными. Полтора рабочих дня. Не на работу. На её симуляцию. И это не лень. Это рациональное поведение. Менеджер не может прочитать твой код, но видит, что ты ответил в чате через 3 секунды. Люди оптимизируют то, что измеряется. По сути: → Измеряешь тикеты — получаешь дробление задач до абсурда → Поощряешь героизм на инцидентах — получаешь инженеров, создающих инциденты → Ставишь инструменты слежки — имитация растёт в 2-3 раза → Инженер без единого сбоя за год невидим для менеджмента → Инженер, поднявший прод в 3 ночи после своей ошибки — герой → 64% считают имитацию важной для карьеры Это закон Гудхарта в чистом виде: мера стала целью и перестала быть мерой. Компании, которые строят культуру на результатах, а не на сигналах, выигрывают на дистанции. Shopify отказалась от жёстких KPI именно поэтому 💀 Сталкивались с тем, что коллега получал повышение за громкие дейлики, пока вы молча держали прод? Полный разбор: https://ginkida.dev/ru/posts/ekonomika-vidimosti-pocemu-imitaciia-raboty-glavnyi-soft