Post #168

На сцене Digital Bridge - бирюзовые команды и плоская структура. В рабочем Telegram через час - капс тимлиду за оттенок кнопки 🎪 Это не лицемерие. Это кентавр: сверху Стив Джобс, снизу красный директор завода. Люди строили бизнес в постсоветском хаосе, потом натянули калифорнийскую эстетику. Herman Miller купили, доверие забыли. Почему визионер лезет в каждый PR: → Микрорешения дают дофамин за секунды, стратегия — через полгода → Сеньора нанимают за экспертизу, потом диктуют как писать код → Подвиг в 3 ночи ценится выше архитектуры без аварий → Зарплата выше рынка = индульгенция на хамство 💸 → Самостоятельные уходят за год, остаются угадыватели настроений Потолок продукта = потолок одного человека. Всегда. Что случится раньше: фаундеры перерастут рефлекс контроля или толковые инженеры окончательно уйдут в зарубежный ремоут? 🔥 Сколько месяцев вы продержались в компании, где фаундер контролировал каждую работу? Полный разбор: https://ginkida.dev/ru/posts/kollektivnyi-vizioner-pocemu-nasi-it-lidery-kospleiat-maska