Post #171

Эстония: 1.3 млн человек, 10 единорогов, €39 млрд. Казахстан: 20 млн, 100 000 обученных программистов, ноль глобальных продуктов. Tech Orda отчитывается: 9 700 выпускников, 88% трудоустроены. Куда? Kaspi, Halyk Bank, KazMunayGas. Государство платит 600 000 тенге за студента, чтобы он пошёл настраивать 1С в нефтянке. Не строить продукт. Закрывать тикеты. Три слоя проблемы 🔍 → Учат писать код, не учат решать, какой код писать → Иерархия убивает инициативу от школы до офиса → Рынок в 20 млн: велик для комфорта, мал для масштаба → Нет прецедента успеха, нет маховика → Капитал уходит в бетон, не в венчур → Тендерное мышление: сдать акт, а не удержать пользователя ☝️ Эстонский стартап не может выжить на домашнем рынке. 1.3 млн человек. Bolt, Wise, Pipedrive были вынуждены думать глобально с первого дня. Не от амбиций, от безвыходности. Казахстанский разработчик рационально выбирает зарплату в банковском IT. Ни один его знакомый не построил глобальный продукт. Десятки комфортно живут на 1.5 млн в Halyk. Рациональный выбор каждого в сумме = экосистема с нулём продуктов 💀 88% трудоустроились. Ни один не основал компанию с пользователями за пределами страны. Министерство отчитывается по первой цифре. Если бы вы проектировали Tech Orda с нуля, какую метрику поставили бы вместо "процента трудоустройства"? Полный разбор: https://ginkida.dev/ru/posts/fabrika-ispolnitelei-kak-kazaxstan-obucaet-100-000