Post #45

Пятница, 18:40. "Срочно помоги, только ты разберёшься". Ты соглашаешься. Потому что надёжный. Через полгода: нагрузка выросла, рост замедлился, а коллега-разгильдяй получил повышение. Это не несправедливость. Это система, которая оптимизирует выживание за счёт тех, кто не торгуется 🎯 По сути: — KPI измеряет фичи, а не предотвращённые пожары. Пожарники получают медали, профилактика получает новые задачи — Менеджеры тушат слабых, игнорируя сильных. "Они и так справятся" — Невидимая работа (онбординг, документация, синхронизация) не имеет адвоката — Бесплатный ресурс используется до истощения. Это не злой умысел, это экономика — Когда один надёжный говорит "нет", задачу кидают следующему надёжному Вывод: Лояльность без границ это не добродетель. Это отсутствие прайса. Пока у твоей надёжности нет цены, её будут брать бесплатно ⚡ Ваша надёжность конвертируется в деньги и рост? Или только в "спасибо" и пятничные авралы? Полный разбор: https://ginkida.dev/ru/posts/pocemu-lucsix-sotrudnikov-nagrazdaiut-rabotoi-a-ne-dengami