Post #98

Чем лучше я работал, тем больше меня ненавидел начальник. Пришёл миддлом. Начал расти, изучать Docker, DevOps. Предложил внедрить realtime через Centrifugo. Технологию уже обкатал на личных проектах. В ответ получил не техническую дискуссию. Получил унижения на встречах и фразу "тебе что, больше всех надо?" Это называется эффект "ведра с крабами" 🦀 Один краб выберется из ведра легко. Но если их несколько, не выберется никто. Каждый раз, когда один цепляется за край, остальные тянут его назад. Не со зла. Просто потому что они крабы. Как это работает в IT: → Твой рост обесценивает коллегу автоматически → Изменения требуют усилий, проще заблокировать → Токсичное код-ревью становится оружием → "Мы всегда так делали" защищает право не учиться → Успех воспринимается как ограниченный ресурс Самое жёсткое 💀 Новый сильный разработчик первые 2 месяца показывает отличные результаты. К четвёртому его метрики падают до среднего уровня. Компания наняла A-player. Получила середнячка. Ведро не переделать снизу. Можно только распознать вовремя и сменить пляж 🔥 Сколько месяцев вы потеряли в команде, которая тормозила ваш рост? Полный разбор: https://ginkida.dev/ru/posts/ne-vysovyvaisia-pocemu-tvoia-komanda-ubivaet-tvoi-rost