Post #21365

Работодатель требует установить мессенджер MAX. Должна быть четкая граница между личным и рабочим. 14 февраля 2026 Сегодня консультировала мужчину, работодатель требует его установить мессенджер МАХ. Если у Вас схожая ситуация, обратите внимание на следующее: 1. Приобретенный на собственные средства мобильный телефон, является личным имуществом человека. История с MAX — это про то, кто распоряжается Вашим телефоном. Установка мессенджера, который потенциально может иметь доступ к данным, создаёт риски утечки личной информации сотрудника, за последствия которой работодатель нести ответственность не будет. Согласно ст. 23 Конституции РФ, каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну. 2. Предоставлять оборудование для работы — это зона ответственности работодателя, а не Ваша. Работодатель обязан обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей, ст. 22 ТК РФ. 3. Возмещение расходов при использовании личного имущества работника в рабочих целях. При использовании работником личного имущества, ему выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, а также возмещаются сопутствующие расходы (связь, трафик, прочее). Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме, ст. 188 ТК РФ. 4. Для дистанционной работы действуют повышенные требования. Работодатель обеспечивает дистанционного работника необходимыми для выполнения им трудовой функции оборудованием, программно-техническими средствами, средствами защиты информации и иными средствами. Если используется личная техника, работодатель компенсирует расходы и амортизацию — тоже в порядке, сроках и размерах, которые закреплены письменно, ст. 312.6 ТК РФ. 5. Увольнение сотрудника за отказ устанавливать мессенджер MAX на личный телефон противоречит ст. 81 ТК РФ. Принуждение к использованию личного имущества в рабочих целях незаконно. Полезная информация: - позиция Онлайнинспекции; - разъяснения Роструда; - письмо Минцифры России от 27.08.2025 № ММ-П10-82860 «О применении цифровой платформы «MAX»)» и информационно-коммуникационной платформы «Сферум» образовательными учреждениями или в рамках трудовой деятельности». Требование установить MAX на личный телефон станет законным только при наличии вашей воли и оформленной компенсации. Во всех остальных случаях у вас есть и юридические аргументы, и человеческое право на границы.