TGTGInsighttelegram intelligenceLIVE / telegram public index
← БИЗНЕС-КОУЧИНГ: ИНСТРУМЕНТЫ И ПРАКТИКИ (Анна Стирина)
БИЗНЕС-КОУЧИНГ: ИНСТРУМЕНТЫ И ПРАКТИКИ (Анна Стирина) avatar

TGINSIGHT POST

Post #495

@coaching_tools

БИЗНЕС-КОУЧИНГ: ИНСТРУМЕНТЫ И ПРАКТИКИ (Анна Стирина)

Прегледи349Број прегледа
Објављено3. феб03.02.2025. 12:11
Садржај

Садржај поста

Хочешь зарабатывать 1 млн, а делаешь 300 тыс? Хочешь иметь механизм с гарантированным доходом, а на деле запущена куча новых идей и ноль предсказуемости? Хочешь провести выходные в тишине, а по факту - опять миллион встреч? Дело не в том, что плохо получается достичь желаемую цель. А в том - что хорошо получается достичь фактическую. POSIWID - the purpose of a system is what it does. Принцип, предложенный британским кибернетиком Стаффордом Биром, утверждает, что истинное предназначение системы — не то, что она должна делать, а то, чего она фактически достигает на практике. Вместо того, чтобы думать, что система плохо спроектирована для достижения хорошего результата, можно посмотреть насколько блестяще она спроектирована для достижения “плохого” результата. Когда мы говорим, что результат и есть назначение, мы подчеркиваем, что где-то мы делаем этот выбор в пользу этого результата, а не другого. И это не проблема, это то, что спроектировано в соответствии с задумкой. Это возвращает ощущение управляемости. Ведь мы отлично умеем достигать текущий результат. Вот и вопрос: как наша текущая система работает на фактический результат? И как устроена система, в которой заложен другой результат - тот, о котором мы мечтаем?