Максим Аверин | Interview Hustlers

Как искать работу на зарубежном рынке? Последние 1,5 месяца вижу повышенный спрос на поиск работы за границей с оплатой в $ — среди подписчиков и учеников. В топе способов поиска работы по-прежнему остаются LinkedIn (пассивный поиск) и HeadHunter. При этом на сложном рынке особенно актуальными становятся Telegram-каналы с вакансиями от выходцев из СНГ. Таким каналом и является Dev & ML Connectable Jobs, где еженедельно выходят вакансии в международные компании с русскоязычными фаундерами и командами. Специально для Interview Hustlers авторы канала собрали несколько актуальных вакансий: — Software Engineer в Archestra.AI — Senior Backend Developer в Yango — Senior DevOps Engineer в Playkot — Senior Frontend Engineer в Instories — Fullstack Engineer (SuperApp) в inDrive — QA Engineer (AI Assistant Features) в JetBrains — Fullstack QA Engineer (Manual & Automation) в Wallet Больше вакансий — в @dev_connectablejobs

🎥 Анонс стрима «Как найти первую работу программистом в эпоху AI?» https://youtube.com/live/RlvEs9huuF8?feature=share https://youtube.com/live/RlvEs9huuF8?feature=share https://youtube.com/live/RlvEs9huuF8?feature=share В эту субботу в 19:30 по МСК поговорим с Сергеем Жуковым о том, как учиться программированию, искать первую работу в 2026 году и работать в эпоху AI. Гость подкаста — Серёжа, мой хороший приятель, Senior Java Developer, Java-ментор и автор роадмапа. Обсудим: — Как и зачем учиться, когда AI может создавать целые проекты по одному промпту — Как вкатиться в Backend (Golang, Python, Java) в 2026 году? — AI в найме: как нейросети отсекают твоё резюме и как это обходить — AI в работе: как повышать свою эффективность и работать меньше — Как адаптироваться к изменениям и стоит ли бояться «замены разработчиков AI» Запись будет доступна на YouTube, а также мы зальём её на VK Видео.

Live-coding задачи на Python собесах на 400к в BigTech Да, чтобы не провалиться на реальном собесе в 2026 году настоятельно рекомендую подтянуть live-coding. Поэтому сегодня хочу поделиться ссылкой на наше НОВОЕ видео на YouTube, где мы с нашим ментором Роланом разбираем реальные задачки с Python-собесов в BigTech на 400к 🔥 Если что, ссылка вот: https://www.youtube.com/watch?v=EJY99cG-nOg В видео: ▪️Решаем задачи в режиме реального времени без «а давайте я подготовлюсь» ▪️Показываем, как подходить к задаче на собесе ▪️Объясняем, как думать вслух (это важнее, чем кажется) ▪️Рассказываем, как не зависнуть, если не знаешь решение Обязательно советую посмотреть: 1️⃣ Начинающим разработчикам, которые готовится к собесам; 2️⃣ Тем, кто выходит на рынок и хочет понять, где пробелы. Ну и пишите своё мнение — насколько это реально применить на собесе или нужно просто больше практики👇

Максим, куда пропал? Да-да. Признаю, внезапно пропал на самом интересном месте. Но у меня уважительная причина 🙃 Это водоворот событий, которые не мог игнорировать вообще никак. Вот, например, 2 из них 👇 Отмена Дня Рождения Близкий человек оказался в другой стране из-за всей этой ситуации — не смог к нему приехать. Друзья уже купили билеты, всё было готово. Пришлось отменять и праздновать в Барсе. Потом полетел в Дубай Там вообще отдельная история с кучей странных моментов — от бюрократии до совершенно диких ситуаций, про которые лучше и не вспоминать... И это, блин, только 1% от всех событий последних 2х месяцев. Но сейчас двигаемся дальше 👇 ▪️Докручиваем все продукты в школе. Например, пересобираем и обновляем менторские программы. А это целая история – с нашими менторами созвонись, план утверди, программу пересобери и т.д. Работы очень много 😅 ▪️ Скоро выйдет куча роликов Да, тут тоже задержались, но теперь по плану целая серия роликов. Так что будем нагонять график разборами и кейсами. ▪️ Добавили еженедельные практикумы live-coding для тех кто ходит по собесам Уже даже начали собирать обратную связь и ученикам реально заходит, потому что раньше было 2 практики. ▪️ Собрали огромную базу контактов HR и рефералов В комьюнити уже более 300 человек. Заметили новый тренд: трудоустройство через рефералов и контакты активизировалось. За последние 3 года такого особо не было — а сейчас реально работает. И ГЛАВНОЕ – обучение по GO для новичков в РАЗРАБОТКЕ О нем ни в коем случае не забыл, его как раз дорабатываем и в скором времени вам все покажу и расскажу 👌 Так что ставьте – 🔥, если уже заскучали по мне и делитесь в комментариях, что у вас нового случилось, пока пропадал

Максим Аверин | Interview Hustlers pinned a photo

🗣Начни тут Этот канал для тебя, если ты хочешь перекатиться в Golang с зп от 300к, а также для тех, кто хочет ускорить работу разработчика с AI 👨‍💻 Я Максим Аверин — Senior Golang Backend (ex. Python) разработчик c 8-летним опытом и создатель школы Interview Hustlers (курсы по Python, Golang, AI). Работал в X5, Lamoda, BestDoctor и американской health-care корпорации, был опыт Team Lead и Python разработки. В найме дорос c 30 000 рублей до зарплаты $6,500 на руки. За 20 потоков курсов по Golang/Python более 210+ разработчиков с моей помощью трудоустроились в РФ и заграницу (с 0 и уже с опытом) и вышли на зарплаты от 200к до 8000$ в крупные компании (Yandex, Avito, Tinkoff, Cloud.Ru, X5, VK, PostgresPro, Yadro) В этом канале вы найдёте: — Полезные технические видео и статьи по Golang — Советы по трудоустройству в РФ и заграницей, кейсы студентов и их путь к офферам — Практические советы по применению AI в разработке — Личный опыт и советы, как расти от Junior к Team Lead и просто разные истории из жизни 🎁 Забирай гайд "Как получить работу в Golang с зарплатой от 300к" Если ты ищешь работу в Golang прямо сейчас 👉 Тест: Как не перекатиться в Golang в 2026 году? 👉 В Golang из IOS в Германию за 10 000$ 👉 Mock-собеседование Go-разработчика по System Design от Senior Backend 👉Снегопад актуальных офферов в Golang 👉 Отказался от оффера в 200k$ 👉 Из QA в Golang или как найти работу без опыта 👉 Оффер на 370к рублей из тех. поддержки в Golang без коммерческого опыта Для тех, кто хочет ускорить работу раработчика с AI 👉 Ускоряем изучение и работу с новыми технологиями/библиотеками с помощью ИИ + часть 2 👉 10 анти-паттернов в работе с AI 👉 Использовал ChatGPT "как чувствую", без каких-то продуманных паттернов 👉Почему в век AI разработчики всё ещё работают по-старинке? 👉ИИ в кодинге тогда и сейчас 👉Кто будет хорошо зарабывать в 2026 году в век AI? Для тех, кто ищет работу заграницей 👉 Актуальная статистика зарплат в Европе 👉 $10 000 из России: Вся Правда про Валютные Удалёнки, подкаст с Олегом Козыревым Личные посты о жизни в Европе, хобби и конференциях 👉 5 причин, почему я выбрал жить в Барселоне 👉 Про игру в гольф и самого дорого тренера в жизни 👉Формула 1 и Гран-При Абу-Даби 👉 Выступил на конференции на 600+ человек 👉 Европейское турне с Мишей Больше успешных кейсов и 150+ отзывов ты можешь найти - @interview_hustlers_reviews 💌Напиши мне в личку @team_interview_hustlers, если нужна помощь в росте по грейду/поиску работы в IT. Отвечаю всем и стараюсь помочь в разных ситуациях 🤝

Метод, благодаря которому 200+ учеников получили офферы в школе Из них 80+ новичков без опыта получили офферы от 250к, но знаете в чем главная проблема новичков? Они думают, что достаточно пройти курс, посмотреть обучающие ролики на YouTube с разборами собесов и можно искать работу. Так больше не работает, потому что рынок изменился. Когда я начинал, требования были в разы ниже. Сейчас вакансий на джунов становится всё меньше — буквально каждый месяц их количество сокращается. Давление на рынке усиливается. Отсюда вопрос: Как новичку без опыта конкурировать? Нужна система, которую мы даём на обучении: 1. Среда, которая не даст слиться У нас живое комьюнити: ученики сами организовывают звонки, разбирают сложные вопросы перед собесами, делятся опытом прохождения интервью в конкретных компаниях. Только благодаря чату, где ребята обсуждают задачки с собесов, 4 получило офферы просто потому, что другие ученики подсказывали правильные подходы к решению задач и делились свежей информацией с реальных собесов. 2. Актуальная программа Новичку не нужно проходить 2-3 курса подряд в надежде «добрать знаний», а нужен минимум конкретных знаний для первого оффера — то, что реально спрашивают на собесах прямо сейчас. 💁‍♂️ Например, наша программа отработана на 20 потоках и 100+ учениках. Также есть готовые материалы, чёткие регламенты, пошаговые инструкции — ты просто проходишь по этапам без воды и лишней теории. Причем всё оцифровано и проверено на реальных кейсах. Поэтому ты сразу идёшь в практику: типовые задачки + проект с код-ревью + мок-собесы для проверки знаний. 3. Резюме от профессионалов Основные причины, почему новичков не зовут на собесы: 📍Резюме составлено неправильно 📍Не попадают в ключевые слова ATS-систем 📍Нет понимания, что именно сейчас ищут работодатели У нас резюме делают HR с 10+ годами опыта (провела 1000+ собеседований, наняла сотни разработчиков) + тимлиды с зарплатами 400к+, которые сами нанимают. А еще мы мониторим рынок, знаем актуальные требования работодателей и получаем фидбек от учеников со скринингов и на основе этого дополняем программу 4. Помощь на всех этапах Новички не знают, как общаться с HR, что отвечать на неудобные вопросы: 📍Как отвечать на вопросы на тех. собесе, 📍Как настоять на офорлемении по ИП, а не по ТК, 📍Как выбить удаленку, как подать себя выгодно на финалке. Помогаем на каждом шаге: живые встречи с менторами, разбор откликов, помощь в переговорах по зарплате, психологическая поддержка. 5. Честный подход Не буду врать: это будет непросто, потому что потребуется минимум 3 месяца работы и еще 1 месяц на собесы. Рынок усложнился. Попыток меньше, каждая на вес золота. Быть неподготовленным = тратить время впустую и сливать ценные возможности. Но результат того стоит – это зарплата 250-400к, что в 2-3 раза больше среднерыночной для новичков, уверенность в себе и новый уровень качества жизни 6. Поддержка после трудоустройства Есть поддержка в чате, где отвечают на вопросы в том числе и выпускники У тебя остаётся доступ к комьюнити из 210+ разработчиков, кто получил хотя бы 1 оффер. Туда попадают не все, кто учился –для этого нужно будет проявить себя, но оно того стоит. Почему? Если потом будешь собеседоваться в другие компании на ещё более крупные зарплаты — сможешь спросить, как у других проходили собесы в этих местах. Так почему это работает? Потому что у нас есть все элементы системы: ▪️ Знания (актуальная программа без воды) ▪️ Практика (задачи + проект + мок-собесы) ▪️ Среда (комьюнити, которое мотивирует) ▪️ Поддержка (менторы на всех этапах) ▪️ Инструменты (резюме от профи, помощь с откликами) ▪️ Обратная связь (фидбек с рынка) Поэтому у нас не просто курс, а система, которая ведёт тебя от нуля до оффера. P.S. Скоро открою анкету на мини-группы по GO для новичков, как только допилим продукт. Следи за анонсом 👌

Все, я не могу больше ОБ ЭТОМ молчать 😶 На протяжении всего прошлого года в нашу службу поддержки писало ОГРОМНОЕ количество людей, что хотят на курс по GO, но не могут. И дело было не в том, что не хватало денег или не было сильного желания. Все упиралось в одно — курс им не подходил 🫠 Да, в нашей школе ДАВНО не было обучения именно для тех, кто: 📍 Еще студент Учится на IT-специальности или только закончил, но университет не научил проходить собеседования. Хочет первый коммерческий опыт и нормальную зарплату. 📍 Ищет первую работу в IT без коммерческого опыта Прошёл курсы, написал пет-проекты — но на собеседования не зовут или заваливает техничку. Никто не объяснил, как этот процесс устроен изнутри. 📍 Уже работает в IT, но не разработчиком (QA, Product, Аналитик) Видит зарплаты разработчиков рядом и хочет перейти. Опыт в IT есть — нужна чёткая траектория перехода без потери времени и денег. Поэтому последние 3 недели мы с командой готовим для вас НОВЫЙ продукт по GO, который ТОЧНО подойдет. Спойлер: это будут мини-группы. Но что там внутри — расскажу, если накидаете 🔥 под этим постом 👇

Из техподдержки в Go за 370к — и это не сказка Знаете, что меня всегда удивляет? Когда человек без опыта в разработке за несколько месяцев получает зарплату выше, чем у middle-разработчиков с 3+ годами опыта. И это реальная история Даниила Старт: техподдержка за 110к Работал в техсаппорте, немного знал C и C++, но коммерческий код никогда не писал. Go вообще начал учить только на курсе с нуля. Когда узнал про групповой поток, сразу понял — это его вариант. Почему? В группе работает то, что не купишь ни за какие деньги в индивидуальном формате: 📍 Поддержка комьюнити — видишь, что другие тоже страдают с теми же багами и не понимают те же концепции, но вы вместе проходите этот путь и быстрее справляетесь с трудностями 📍 Групповая динамика и спортивный азарт — когда сосед по потоку получает оффер, ты понимаешь: «Блин, он месяц назад был на том же уровне, что и я» 📍 Реальность — разработчики оказываются не небожителями, а такими же людьми, которые гуглят ошибки и иногда тупят А главное — есть возможность общаться с другими участниками, чтобы отслеживать кого берут на работу, а кого нет. В этом и заключается одно из главных преимуществ группового формата. Даниил сам говорил: «Понимание того, что успешные разработчики — это обычные люди, которые могут чего-то не знать, но всегда готовы помочь, мотивирует невероятно» Что получилось за 3 месяца? ⬇️ Выучил Go и бэкенд на уровне «могу пройти собес без шпаргалок» ⬇️ Сходил на 12 собеседований ⬇️ Получил 6 офферов И выбрал самый жирный — 370к на руки (Это я ещё помог поторговаться — в итоге накинули сверху) Было ли для него это просто? Нет. Даниил говорит прямо: «Это были одни из самых напряженных месяцев в моей жизни» Но вот что он сделал за эти месяцы: – Утроил зарплату (со 110k до 370k) – Сменил профессию – Поверил в себя «Оно того однозначно стоило» — его слова, не мои. Так что у вас получится перекатиться в Go-разработку, даже без опыта если: 1️⃣ Есть базовое понимание технологий 2️⃣ Готов вкладываться и учиться 3️⃣ Выбираешь групповой формат, где есть поддержка Поэтому если тебя вдохновил этот кейс — ставь 🔥 P.S Готовлю сюрприз специально для таких, как ты. Скоро расскажу 🫡

Как я ОТКАЗАЛСЯ от оффера в $200к В прошлый раз я остановился на САМОМ интересном месте, когда мне прислали оффер с условиями. Да, это было ТАК много денег, но... Мне нужно было переезжать в Лондон. А мне не хотелось уезжать из солнечной Барселоны, поэтому решил взвесить за и против. Сижу, считаю на калькуляторе. Если компанию продадут, я могу получить $200k+ дополнительно. Это огромные деньги — можно закрыть все расходы на переезд, создать нормальную подушку. И вообще жить спокойно. Но помечтать времени не было — меня торопили с ответом, поскольку команду собирали оперативно. Вот тут я сел и начал реально думать о том, чего я хочу. Я только что переехал в солнечную Барселону из Питера, где 9 месяцев в году темнота и депрессия. И впервые за долгое время чувствую солнце, тепло, вижу море каждый день. Еще уже устал переезжать и начинать всё с нуля в новых городах. А еще вижу, что менторство заходит людям, и хочу развивать свою школу, свой продукт. Три дня хожу по набережной, смотрю на море, прокручиваю в голове все варианты. Понимаю, что НУЖНО сделать трудное для себя решение. Так начал осозновать, что сейчас откажусь от потенциальных $200k+, и это звучит как безумие 😅 И отказываюсь. Принимаю оффер на меньшие деньги, но с возможностью остаться в Барселоне и развивать школу. Помню, как писал отказал фаундеру, а меня все равно пытались удержать еще бОльшим количеством денег и акций, будто я набивал себе цену. Так в мае 2023 запускаю первый курс по зарубежным удалёнкам — делаю всё как сам видел, без нормальных инструментов, но зарабатываю первые деньги на своём продукте. Это ощущение было невероятным 🥹 Сейчас у меня Interview Hustlers, команда, сотни студентов, продукт, которым я горжусь. Я просыпаюсь с кайфом от того, что делаю, живу в городе, который люблю, и ни разу не пожалел о своём выборе. Так что вывод простой: Не всегда нужно гнаться за большими деньгами прямо сейчас. Иногда гораздо важнее понимать, чего ты реально хочешь — не что «правильно», не что «престижно», а что хочешь именно ты. Я выбрал качество жизни и возможность строить своё. И для меня это было лучшее решение. Ну, а что бы выбрали вы на моем месте? Делитесь мнением в комментариях👇и ставьте — 🔥, если хотите чаще читать истории из моей жизни P.S. Квартиру на 5 лет до сих пор снимаю. Импульсивные решения иногда оказываются правильными 😄

Из QA в GO — это вообще возможно? Спойлер — да, даже если не было опыта в программировании И это РЕАЛЬНЫЙ кейс одного из наших учеников, Андрея. Как было дело? Когда он впервые узнал про групповой поток по Go, то уже проходил одно из обучений. И ему показалось, что именно груповой формат — то, что позволит выйти на работу до Нового года. Почему? 📍Рабочая атмосфера; 📍Поддержка и мотивация. Вот, что он сам говорил: «Мне было важно не только следовать структурированным материалам, но и находиться в среде, где другие участники делятся своими результатами и опытом. Такая атмосфера помогала лучше осваивать новые знания и поддерживать высокий темп обучения» Ведь он также понимал, что переход из QA в разработку — это вызов, особенно без опыта программирования. Так что доп материалы курса позволили Никите проработать сложные аспекты языка, что значительно укрепило навыки. Что Андрей больше всего выделил из обучения? Ценный фидбэк по записям резюме стал ключевым элементом в подготовке к собеседованиям. Поэтому групповая работа и поддержка ускорили его подготовку. ➡️ В итоге, Андрей получил оффер на 300к и вышел на работу. В общем и целом, что ВАЖНО понять? Вкатиться в Go возможно даже без опыта в программировании, если выбрать именно групповой формат обучения, который мотивирует и дает результаты. И если вы тоже хотите вкатиться в GO, но у вас сейчас нет опыта в программировании или только еще учитесь, то ставьте — 🔥 А я скоро расскажу про ОСОБЕННЫЙ сюрприз, который готовлю для вас с командой.

А вы бы смогли отказаться от $200 тысяч? Вот, допустим прямо сейчас вам приходит оффер на такой чек. Вы бы приняли предложение? Я не стал. И вот, как это было 👇 Март 2023 года. Я работаю на американский фудтех-стартап и переезжаю в Барселону по startup visa. Потратил на переезд приличную сумму и снял квартиру сразу на 5 лет. Да, я понимаю, что это звучит безумно, но тогда подумал: если даже с визой что-то пойдёт не так, это будет актив, который можно сдавать. 7 марта у меня день рождения, ВНЖ одобрен, я официально могу жить в Испании. Сижу с друзьями, пью сангрию, думаю — вот оно, новая жизнь в солнечной Европе началась, но... Наша компания недополучила один раунд из-за событий с Silicon Valley Bank По этой причине уволили одним днем более 100 человек и сама компания закрылась. И вот я сижу в квартире, на которую подписался на 5 лет, с «подушкой» буквально на пару месяцев жизни, в стране, где только обосновался. Что делать? Я начал поиск новой работы 😅 Получаю несколько офферов примерно по $5-6k в месяц — окей, это уже что-то, можно дышать спокойно. Но однажды захожу на Y Combinator Jobs и вижу знакомое имя. Петр, мой друг ещё из ЛКШ — да, это детский лагерь для программистов, где мы познакомились лет в 14. Так что держите инсайт №1: общение и выстраивание связей – супер-важный навык, потому что никогда не знаешь, как связи выстрелят спустя годы.У меня это сыграло через 10 лет 🙃 Потом оказалось, что фаундер этого стартапа учился в Оксфорде с моим одноклассником из Питера — мир оказался невероятно тесным. Прохожу собеседование за неделю, общаемся отлично, чувствую кайф от команды и продукта. И получаю оффер: – Зарплата $150k+ – Акции на $50k (которые при продаже компании могли утроиться или учетвериться) Но почему же я решил отказаться от него? Расскажу в следующий раз, если наберем 🔥 под этим постом 👇 P.S. Продолжение тут https://t.me/interview_hustlers/233