Post #148

Почему вакансии больше не ведут никуда? Открываешь вакансии - и вроде бы их много. Но ощущение, что все они про одно и то же место. Не рост. Не движение, а замкнутый круг. Вот что реально происходит 👇 1️⃣ Вакансии - не про рост, а про затыкание дыр Их открывают не потому, что бизнес растёт, а потому что: - кто-то ушёл - кто-то выгорел - кто-то не выдержал Ты входишь в систему, где ничего не меняют - просто поддерживают дыхание. 2️⃣ Требований всё больше, роль та же В описании: - 3–5 лет опыта - инициативность - ответственность - «самостоятельность» По факту: - тот же функционал - тот же потолок - те же деньги 3️⃣ Большинство вакансий не предполагают развития Нет: - траектории - следующего шага - логики роста Есть только: «Посмотрим через год» (спойлер: не посмотрят) 4️⃣ Рынок симулирует движение Кажется, что можно: - сменить компанию - сменить бренд - сменить команду Но внутри - та же архитектура. Те же ожидания. Те же ограничения. 5️⃣ Профессия больше не продаёт тебя Раньше: «Я дизайнер / инженер / аналитик» Теперь: «Я умею всё, возьмите хоть куда» Это главный сигнал застоя: когда профессия перестаёт быть опорой и становится просто строчкой в резюме. 6️⃣ Самое злое - вакансии создают иллюзию выбора Ты думаешь: «Просто не нашёл подходящую» А правда в том, что выбор есть, а выхода нет. Ты застрял не потому, что слабый специалист. А потому что большинство вакансий ведут в тупик, просто под разными названиями. ©@ITSETS | #вакансии@itsets