Post #4547

Почему вас игнорируют, не берут на роли и почему мы ничего не делаем? Задача любого кастинг-директора, бригадира актеров массовых сцен - закрыть позицию. Очень часто присылают много заявок, 200, 300, 400, 500 и больше. Как только актера утвердили, его сразу передают в следующие инстанции, оформляют документы и переходят к новым кастингам. Иногда получается так, что не успевают ответить всем, но в этом и нет задачи у кастинг-директоров. Всевопросы по поводу того, что плохая обратная связь - мы не сервисный центр, мы кастинг-директора, кастинг-менеджер, бригадир. Наша задача – "удовлетворить" запросы режиссера. В этом и заключается наша работа. Если же вы хотите, чтобы вас утверждали, то какой здесь происходит алгоритм? 1. Вам нужно найти как можно больше кастингов под параметры которых вы подходите 2. Как можно больше отправлять заявок снова, снова, снова, снова и снова. Все. Алгоритм здесь простой. Здесь не ответили — там ответили. Здесь не прошли кастинг — там прошли кастинг. Чем больше у вас будет попыток, чем больше кастингов вы найдете, тем больше у вас шансов получить роль и сняться в кино✨