Post #1944

👩‍👧‍👦 13 часов работы в день, и это — норма? Депутаты предлагают сократить рабочую неделю для женщин, совмещающих труд и уход В Казахстане женщины ежедневно выполняют двойной, а иногда и тройной объём работы: оплачиваемую занятость, домашние обязанности и уход за детьми, пожилыми и тяжело больными родственниками. 📊 Исследования показывают: • 480 минут в день — оплачиваемая работа •⁠ ⁠246 минут — неоплачиваемый семейный труд •⁠ ⁠95% ухода в стране выполняют женщины •⁠ ⁠До 13 часов нагрузки ежедневно ⚠️ Это приводит к хронической усталости, эмоциональному выгоранию, ухудшению здоровья и снижению качества жизни. Усиливает проблему и гендерный разрыв в оплате труда — 15%. Особенно тяжело семьям, где воспитывают детей с особыми потребностями: до 6 часов ухода ежедневно, фактически третий рабочий день, который законом никак не учтён. 📝 Что предлагают депутаты •⁠ ⁠Закрепить сокращённую рабочую неделю для женщин, совмещающих труд и уход •⁠ ⁠Сохранить заработную плату и соцгарантии •⁠ ⁠Ввести плавающие часы ухода •⁠ ⁠Разработать гибкие графики и приоритет на дистанционный формат •⁠ ⁠Защитить от дискриминации •⁠ ⁠Запустить пилотный проект, чтобы оценить влияние мер 🌍 Международный опыт показывает: сокращение рабочего времени снижает стресс до 40% и не уменьшает продуктивность труда. Реальное равенство начинается там, где признаётся невидимый труд. https://sotreport.kz/news/deputaty-predlagayut-zakrepit-sokrashhyonnuyu-rabochuyu-nedelyu-dlya-zhenshhin-sovmeshhayushhih-rabotu-i-uhod-za-semyoj/