Post #4094

💌«Зарплата обсуждается на собеседовании» — скажите, что вас тоже это злит!? Кажется, это уже норма рынка: открываешь вакансию, читаешь про миссию, ценности и «дружную команду» — и ни слова о зарплате. С этой проблемой сталкиваемся мы, как редакторы канала, и с ней, конечно, сталкиваетесь вы, как соискатели. ➡️Почему работодатели молчат о зарплате — причин правда несколько: — хотят «прощупать» ожидания кандидата и подстроиться под них — боятся внутреннего дисбаланса в команде — оставляют пространство для торга — или сами не до конца понимают, сколько готовы платить Иногда за формулировками вроде «конкурентная зарплата» или «оклад + KPI» действительно стоят прозрачные условия. А иногда — «доход без потолка», который внезапно заканчивается там, где заканчивается терпение сотрудника. Важно вот что: отсутствие цифр почти всегда снижает количество откликов. Люди не хотят тратить время на разговор, если не понимают, о каком уровне заработка идёт речь. Мы все сейчас в этой точке: рынок стал осторожным, кандидаты — уставшими, а честный разговор о деньгах по-прежнему считают неудобным. И пока у нас, к сожалению, нет решения этой проблемы. 💡Единственное, что можем посоветовать — перед откликом или собеседованием проверять аналогичные вакансии, находить среднюю зарплату рынка и выбирать ту вилку, что подходит вам, чтобы говорить с HR, основываясь на фактах. 🖍Что думаете про текущую ситуацию на рынке и насколько сильно отсутствие зарплаты в вакансии снижает вероятность отклика? #исследования