Post #123

⚡️Согласно актуальным исследованиям, каждый второй работник ожидает признания со стороны работодателя. В условиях сохраняющегося дефицита кадров нематериальная мотивация перестаёт быть дополнительной опцией и становится значимым инструментом удержания персонала, способствуя снижению текучести и профилактике профессионального выгорания. 🙂Первые результаты нашего пульс-опроса показывают, что практики признания в различных формах внедрены в более чем 90% компаний-респондентов. При этом каждая компания понимает их по-своему. Именно поэтому ЭКОПСИ проводит пульс-опрос о планах вознаграждения компаний, где отдельный блок посвящен детальному изучению практик признания: ❓Что именно в вашей компании принято считать практиками признания? ❓ Сопровождаете ли вы практики признания дополнительными премиями или иными выплатами? ❓ Оцениваете ли вы эффективность программ признания и, если да, то с помощью каких метрик? 🙂Более 100 компаний из разных отраслей уже присоединились к нашему опросу. Успейте присоединиться и вы! Сбор анкет до 24 апреля. Чем больше участников, тем точнее наша общая картина. 🔴Участие бесплатное 🔴Опрос займёт 15–20 минут (если цифры под рукой) 🔴Полный отчет получат только участники 🙂Пройти пульс-опрос на сайте