Post #71

⚡️Корпоративная культура в движении: как управлять через спиральную динамику Как у человека в процессе взросления меняются ценности и приоритеты, так и организация проходит эволюцию, меняя свои модели управления, ценности и подходы. Спиральная динамика помогает точно понять этот путь и отслеживать, как трансформируется корпоративная культура компании. В ЭКОПСИ мы используем эту модель с 2004 года, адаптируя ее под реальные бизнес-задачи. Это мощный инструмент для эффективного управления культурой и предсказания ее дальнейших изменений. 🙂В карточках разобрали стадии развития корпоративной культуры с точки зрения ценностей и кризисов, стимулирующих организацию меняться. #культура_компании #корпоративная_культура #культура