Post #8

Погружение в культуру, бренд, вовлеченность Привет, мир! Это консультанты ЭКОПСИ. Мы создали канал, чтобы делиться своим опытом, результатами исследований, рекомендациями и мыслями о том, как работать с Employer Brand, вовлеченностью персонала и корпоративной культурой. Как показать бизнесу ценность проектов, связанных с брендом, культурой и вовлеченностью? Как встроить EVP и ценности компании в повседневные процессы? Как работать с вовлеченностью сотрудников в условиях нестабильности? Обо всем этом и многом другом будем писать здесь. А пока — подборка актуальных материалов по темам для знакомства с нами: Результаты всероссийского мониторинга вовлеченности 2024. Что будет с вовлеченностью персонала в 2025? Всероссийский рейтинг IT-брендов работодателей 2024 от ЭКОПСИ и Хабр Как построить сильную культуру в IT-компании? Исследование ЭКОПСИ Опросы вовлеченности и бизнес. Подходы ЭКОПСИ и Happy Job. Подкаст IT HR от HR API Насколько сотрудники в России удовлетворены зарплатами и как выстроить систему мотивации в компании? Как совещания в российских компаниях влияют на вовлеченность и текучесть сотрудников? Данные исследования Что большие данные говорят о корпоративной культуре и ценностях российских компаний, и как они изменились за последние 5 лет Как системная работа с вовлеченностью меняет людей, организацию и бизнес? Win-win стратегия Как добиться вовлеченности и лояльности сотрудников из поколения Z Что важно IT-специалистам для поддержания их лояльности и приверженности к компании? Как построить культуру успеха и возможностей? Как не надо строить корпоративную культуру — какие задачи по культуре решают лидеры рынка, и почему у них получается плохо? Поддержать канал и подарить буст🙂