Post #1213

Какие есть основные проблемы с менеджерами? 1. Люди уходят - в основном из-за не правильно подбора, у вас не сходятся ожидание и реальность от человека. 2. Перегорают - если у вас работают люди несколько лет, занимаются одним и тем же делом, скорее всего они деградируют) Важна текучка, если ее не будет, скорее всего люди перестанут расти... Мы решаем эту проблему, ротацией между проектами. Также, у нас преимущество это обучение, менеджеры могут разбираться в проектах учениках, нарабатывать насмотреность и переключатся. 3. Не дать развитие - не важна только финансовая составляющая, нужно закрывать еще и амбиции человека. Мы решаем так - внутри компании, (топ менеджер) может создать свою команду под отдельный проект. Также в перспективе открытие совместных проектов.