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最近帖子
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发布 3月17日
买过很多人的课程, 小博主1000-2万粉丝博主的课程,80%都是干货满满, 而且还特有耐心和节操。 大v的课程或者10万+粉丝up主的课,我现在不看了, 我没有说他们的课不好,我也不想说别人坏,「断人财路是sb行为」,只是觉得不适合我罢了! @inside1024
发布 3月17日
家人问为什么打的特斯拉只要 13.6 元 我说:很多开特斯拉的人都失业了..... 围观这草台班子的世界 @zheshijieya
发布 3月17日
作为三年级孩子的家长,就我目前的了解,至少我孩子每天的学校生活是这样的: 每天早晨七点四十要求到校早读,上午四节,下午两节,之后延时课,五点十分放学。因为延时课也上课,也做练习,所以如果不上,跟不上,而且练习还是要做。回来语数英三门每天作业。 这学期开始有练字作业,练字的作业量大概有一百多个字,我可以负责任的说,这种量对练习是无效的,而且如果认真写,时间不比一门作业要短,我们家语文英语基本不需要我辅导,但数学习题需要,所以加上讲的时间,大多数时候是超过九点半十点的,昨天是十一点半,还是在练字作业我替他写的情况下(所以,家长对这种不合理的作业,能帮孩子减轻负担的都尽量去做),当然,也有孩子动作慢的原因,但是要求每个孩子都很快写完本身是荒谬的。 课间不许去操场玩基本是小学的通行操作了。家长们可以扪心自问,我们上班是不是还能走动一下,刷几下手机摸个鱼,孩子能怎么样?多理解孩子吧,给他们解解压。童年短暂,快乐已经很少了。不要让他们在童年完全丧失掉对学习的热情。
发布 3月17日
#@inside1024 和3位年销过亿的电商老板聊完:多亏AI,利润暴涨,但他们决定不再招人了 最近我在服务客户的过程中,有一个非常明显的感受:之前我帮客户调短视频直播话术,现在我帮客户调电商AI智能体的提示词。 以前3个人干1个月的事,现在2个人1天就干完了。 当我把这些东西调整得越来越完善的时候,突然意识到了一个问题 AI时间组织要怎么适应呢? ——这可比"AI会不会取代我"要严重一百倍。 这是关系到消费品公司,在不同时代下,核心竞争力的彻底改变。 一、传统线下零售时代:60分产品 + 管理经销商 那个年代,消费品公司最大的能力是什么? 是管理经销商。 你产品有个60分就够了,重要的是你能覆盖多少渠道,你能管理多少经销商,你能把自己的货铺到多少终端货架上去。 为什么? 因为那个时候,解决的是消费者"想买买不到"的问题。 你产品再好有什么用?消费者在村里、县里、小卖部里,根本见不到你的东西。你得靠一层一层的经销商,一级一级地把货铺下去。 谁能管理好这个"组织巨兽",谁就是老大。 但这个时代有一个问题:组织越大,摩擦力越大。公司开始不好好做产品,只搞"管理"了。 二、电商零售时代:80分产品 + 内容化 后来电商来了,情况变了。 消费者可以在网上看到你的产品了,你不需要那么多经销商了。 但是消费者面临的新问题是:不知道市面上还有这样好东西。 所以这个时代,拼的是内容化能力。 你的产品卖点能不能变成一篇小红书笔记?能不能变成一条抖音短视频?能不能在直播间里讲清楚? 80分产品 + 好的内容化,就能卖爆。 团队开始变小了,不需要管理那么多经销商了。但你还需要人写笔记、拍视频、剪内容。 而且品一爆就得扩团队,团队人一多,组织摩擦力就变大,公司就又开始不好好做产品,只搞"管理"了。 人越多,破事越多,公司经营的边际成本仍然降不下来。 三、AI+电商时代:95分产品 + 原子化组织 现在AI来了,这套逻辑又变了。 AI做卖点内容化,比人做得不仅快,还好。渠道、供应链体系这么多年也已经基建完成。 那么唯一的问题变成:你能不能找到一个又一个未被满足的长尾需求? 消费者现在不是"买不到",也不是"不知道"。 消费者现在需要的是:真正能解决问题的好产品。 以前需要定制化的、古法手作的东西,现在能不能通过集约化、工业化来满足? 这就要求你的产品是95分以上的产品。 而与此同时,公司组织也到了原子化的阶段。 十几个人,甚至几个人,就能完成消费品全链路经营。 不再需要"管理巨兽"了。 以前你需要几十上百号人给你干活,现在AI帮你解决。 写在最后 所以这不是"公司要不要裁员"的问题。 而是—— 十几个人、几个人的小快灵团队,就能完成以前几万人才能做的事情。 这样的组织,能满足多少之前被"巨兽"忽略的需求? 一双新鞋就不能不挤脚,不磨脚踝么? 我就先吃那个口味的零食,怎么就找不到? 奶奶的拐杖,怎么就调整不到合适长度 以前那些靠"管理能力"吃饭的巨头们,是时候该想想了。 时代变了。 从60分产品+经销商管理,到80分产品+内容化,再到95分产品+AI+原子化组织。 每一次变化,解决的问题都不一样。 这一次,满足的是人的真实需求。
发布 3月17日
现在的会所广告,都这么打了吗?🤣
发布 3月17日
全人类缺电,全人类缺发电机的涡轮,全人类缺DRAM内存,全人类缺NAND存储,全人类缺铜,全人类缺银,全人类缺导线,全人类缺机箱散热风扇,全人类缺数据中心冷却空调, 现在全人类又他妈缺氦气了。 鉴别傻逼最好的方式,就看看他是不是把上面这几句依次复读了一遍, 只要信了上面中的任何一条, 就是个不折不扣的中专炒股大傻逼。 @inside1024
TGA年度最佳各个牌位奖给大家找到了,收藏起来,以备过年送礼🎁使用。 年度最佳黑丝:DASS-092 美谷朱里 年度最佳FC2:FC2-3087371 年度最佳女秘书:ADN-396白峰三力 年度最佳巨一:SSIS-469小宵二人 年度最佳NTR:JUL-953木下凛久子 年度最佳空姐:SSIS-437 星宮一花 年度最佳丈母娘:JUQ-048三浦步美 年度最佳女上司:JUFE-384蜜美杏 年度最佳女护士:MIAA-662白桃花 年度最佳女佣人:SSIS-522東雲子 年度最佳纯爱:PRED-388山岸逢花 年度最佳少妇:STARS-676本庄鈴 年度最佳姐姐:TYSF-026小花の人 年度最佳妹妹:MIDV-041 石川零 年度最佳继母:JUL-854三浦步美 年度最佳女教师:1PX-867 年度最佳女高中生:STARS-590 年度最佳角色扮演:IPX-813桃乃木龙 年度最佳前女友:FSDSS-483小野夕 年度最佳肉便器:1Px-939相沪多 年度最佳人妻:NNPJ-500森沪太 年度最佳老板娘:YMDD-257望月 年度最佳搜查官:SAME-013白峰三少 年度最佳肥臂:MIAA-612田中权权 年度最佳漫改:URE-088三浦步美 年度最佳喷水娃:ABW-303七嗚舞 年度最佳按摩师:ABW-256河合寸 年度最佳朋友妈妈:JUL-940水野朝陽 #番号 @inside1024#年度最佳
发布 3月17日
#@inside1024 恋与深空丨【秦彻x你】do后的安抚 大为震撼,第一次见识。 备注: X 就是 Do ,Do 就是 X。
发布 3月17日
看完大震惊🫨风气什么时候坏成这样了🫨 @inside1024
发布 3月17日
#@inside1024 如果你觉得自己总是在重大决策中犯迷糊,不要忘了南京信息工程大学在2022年9月将原信息工程系更名为元宇宙工程系。3个月后ChatGPT3.5发布。
发布 3月17日
#@inside1024 前几天上线的新站,一直没顾得上管。 今天看了一下好家伙,腾讯继续不当人,持续制造垃圾流量,全部都是新加坡数据中心的直接访问加 1 -2 秒的访问时长。 搞毛呢?
发布 3月17日
上天给你一副好皮囊,你要怎么打扮它? 关于职场/生活/30+/失业/中年生活/夫妻关系等 https://t.me/dogdairy