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杭州真的太多土老板了。 许多管理层的专业能力比我在上海合作过的差一大截,自信程度却高了不少。 比如,执行设计师要会视频剪辑。比如,好看的原创推文设计为什么不能半天做好。 在这样的城市氛围里,会诞生高效的工具一点也不奇怪。 可是人生啊,只是效率吗?明明组织的问题那么显而易见,为什么不解决呢?捂上人家的嘴不让说话。 不是因为效率不够高,而是因为团队里都是人。 人啊,和机器是不一样的。 聪明人更珍惜自己的羽毛,需要被合理地说服,科学地对待。 明明那么多优秀又努力的人,却总是用不好,逼迫手下的人提高效率来遮盖不足和自大,也是一种才能吧。