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【日本万人请愿：取消在求职简历上提供性别、照片的要求】 据日媒报道，日本有许多公司要求，求职者要在简历中注明性别甚至提供照片，而这使得日本与国际规范脱节，也很容易造成性别歧视。为了取消这两项要求，近期，一项关于消除简历性别歧视的网络请愿活动，已收集到超过1万个签名，并提交给经济产业省和日本标准协会。#一天一点她能量# 有专家认为，在简历上确认性别信息，对跨性别者尤其棘手，这往往会给TA们的求职带来障碍。 31岁的Minori Hori表示，“性别应该与我的工作无关”。TA说，自己在法律上是一名女性，但TA觉得“自己既非男性也非女性” 。由于在简历上注明性别的问题，TA被多家公司拒绝。在一次教师就业考试中，Hori按照教育委员会的要求，在性别一栏标注了“女性”，但由于打着领带参加面试，TA再次遭到拒绝。因被多次问及性别问题，Hori放弃了成为一名全职教师的梦想。 目前，至少已有一家大公司修改了规定，取消了注明性别、提供照片的要求。以日本联合利华为代表的一些公司，甚至只要求求职者提供自己的姓氏。丰田汽车公司也加入了这一行列，表示为了尊重多样性，取消了简历的性别部分，但该公司仍要求提供照片。麒麟控股将提供性别信息作为自愿性规定，并解释说，由于该公司寻求合适的雇员（性别比）平衡，希望促进女性在职场中的发展，因此没有完全取消这一做法。 专家表示，对“取消求职申请表上的性别部分”的做法表示欢迎，但也担心，这可能导致在男性占主导地位的日本工作环境中，无法计算男女员工比例，使女性处于不利地位。（TheMainichi）。 source https://www3.nhk.or.jp/news/html/20201002/k10012644801000.html