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Post #556
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#人事#HRBP 岗位：HRBP 薪资待遇：面议 简历投递窗口：@jiesi997@nownow168@tung51688 岗位职责： 1.深入了解业务战略，提供人力资源解决方案，支持业务目标实现 2.负责关键岗位招聘与人才发展，推动组织人才梯队建设 3.协助绩效管理与薪酬激励； 4.关注员工关系，营造积极的团队氛围，降低用工风险 5.推动培训与组织发展，提升组织效能 任职要求： 1.专科及以上学历，人力资源或相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少 2 年 HRBP 经验 3.熟悉人力资源各模块，尤其擅长招聘、绩效及员工关系 4.具备良好的沟通协调能力、逻辑思维和数据分析能力 5.了解 IT/互联网行业特点，有相关经验者优先