📍Oak Linking 橡樹集團直招📍

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🆙新增技術岗位《9休8,加班費另計》📍 🔺DBA工程師 薪资 40-55k 1.负责和参与技术架构设计、重构、优化， 根据业务规划及技术规划制定应用架构方案 2.主导/参与技术难题攻关， 持续提升核心系统在高并发、海量请求数下的高处理性能 3.核心功能的架构与核心代码编码，开发与维护系统公用核心模块 🔺架构工程师 薪资 40-55k 1.负责根据业务需求进行数据库逻辑数据模型的设计.开发和维护； 2.数据库性能调优.分析优化线上慢查询； 3.负责攻克大用户量.高并发等不同技术场景下的挑战； 4.SQL审核及SQL开发指导； 另有： PHP工程師 React前端工程師 測試工程師 诚挚的邀请您一起加入我们❤️ ✔️歡迎咨詢： 👉🏼@evaevahr 👉🏼@HRKAIKAI

架构工程师 岗位职责： 1.负责根据业务需求进行数据库逻辑数据模型的设计.开发和维护； 2.数据库性能调优.分析优化线上慢查询； 3.负责攻克大用户量.高并发等不同技术场景下的挑战； 4.SQL审核及SQL开发指导； 任职要求： 1.有理论基础：了解数据结构在各数据库产品上的应用； 2.熟悉各种数据库产品所适用场景； 3.熟悉redis：对各种数据类型所对应数据结构有了解；对各数据类型适用使用场景有实践经验； 2.熟悉MySQL：熟悉SQL执行计划的分析和调整；对innodb的锁，事务， binlog ，undo ，redo，隔离级别的相互作用机制有深入了解； 4.熟悉SQL语句的编写，熟练分析MySQL语句性能，熟悉innodb存储引擎，索引.事务.锁.分表等优化措施的设计和实施，并配合开发人员优化数据库访问语句； 5.熟悉PHP：具备实际编码能力；可实现自己提出的数据库优化方案； 6.有良好的沟通能力.抗压能力.团队合作精神.处理解决问题的能力.较强的学习能力； 7.有丰富的数据库架构经验：了解各类型数据库产品所适用场景。 8.了解TIDB优先；理解OLTP OLAP适用场景优先；熟悉数据结构优先；热爱技术优先 薪资 40-55k<两次技术面试后评薪> 餐补 550P/天<当月天数> 房补 32000p/月或<宿舍> 上班时间：09:30-18:30（六日双休）加班费另计 员工旅游 7000P/年<部门举办> 机票补助 4000 RMB/年 保证年薪13个月 医疗报销 20000P/年<实报实销> 每月团建，每月1000P<部门举办> 年假11天+菲假<法定上班2倍薪资>

DBA工程師 工作职责: 1、负责和参与技术架构设计、重构、优化，根据业务规划及技术规划制定应用架构方案； 2、主导/参与技术难题攻关，持续提升核心系统在高并发、海量请求数下的高处理性能； 3、核心功能的架构与核心代码编码，开发与维护系统公用核心模块； 4、审核和评估相关方案与设计，以确保其符合架构规划，满足业务需求； 5、分析系统瓶颈，解决各种疑难杂症，对系统进行性能调优。 6、工程化：实现代码工程自动化；规范接口标准；规范编码标准； 任职资格: 1、本科及以上学历，计算机相关专业； 2、精通php语言，熟练掌握各种开发框架；了解PHP内实现原理； 3、熟悉分布式存储、搜索、异步框架、NoSQL、SOA服务治理、集群与负载均衡，消息中间件等技术； 4、熟悉Linux操作系统使用，有较强现网问题处理经验; 5、有大型分布式、高并发、高负载、高可用系统架构、设计、开发和调优经验； 6、具备良好的业务理解分析能力、业务和技术方案策划和设计能力；思路清晰，具备很强的文档撰写能力和良好的语言表达能力； 7、具备良好的团队合作精神和创新意识，具备良好的沟通、组织、协调能力，较强的责任心，有较强的内外沟通能力； 8、在大型商业网站、SOA服务治理、微服务等方面具有成功架构案例 薪资 40-55k<两次技术面试后评薪> 餐补 550P/天<当月天数> 房补 32000p/月或<宿舍> 上班时间：09:30-18:30（六日双休）加班费另计 员工旅游 7000P/年<部门举办> 机票补助 4000 RMB/年 保证年薪13个月 医疗报销 20000P/年<实报实销> 每月团建，每月1000P<部门举办> 年假11天+菲假<法定上班2倍薪资>

🆕出入款财务运营🔝 工作执掌福利制度: 1.资金系统操作与管理。 2.数据监控 3.专案相关跨部门沟通协调，使专案任务顺利进度。 4.协助相关部执行任务。 5.主管交办事项。 上班时间:做3休2 早:10:00-22:00 晚:22:00-10:00 <月平均约上班17-18天,休12天> 底薪+餐房补:平均月薪资15k起+<晚班津贴+奖金,另计> 薪资:11k-12k 餐补 420P/天<当月天数,休假也享有> 房补 17000p/月或<宿舍> 晚班津贴<22:00-06:00>每小时50p共400p 员工旅游 7000P/年<部门举办> 机票补助 4000 RMB/年 保证年薪13个月 医疗报销 20000P/年<实报实销> 每月团建，每月1000P<部门举办> 年假11天+菲假<法定上班2倍薪资> @evaevahr @HRKAIKAI

🔝新增招聘岗位🔝 越南市场主管/助理 薪资区间：12K-18K<面试后依能力评薪> 工作职责： 1.协助领导制定和落实各项经营发展战略和工作计划。 2.在公司经营计划、销售策略、企业管理和销售团队管理方案等方面向领导提出决策分析和决策支持。 3.能够做好各种销售报表及协助领导处理日常工作事务。 4.完成领导安排的日常经营管理及落实安排领导下达的各项指令，并且落实到位。 岗位要求： 1）越南籍，熟悉越南市场业务，有越南彩票行业经验优先，或有市场经验亦可（其他行业）。 2）中文沟通无障碍。 3）为人积极进取，责任心强，有一定抗压能力。 4）形象好气质佳。 上班时间：09:30-18:30（六日双休） 餐补：550P/天<当月天数> 房补：22000P/月 年假11天+菲律宾法定假期 员工旅游 7000P/年<部门举办> 机票补助 4000 RMB/年 保证年薪13个月 医疗报销 20000P/年<实报实销> 每月团建，每月1000P<部门举办>

⭐️運營專員崗位重啟招聘⭐️ 運營專員（限外籍） 需求人數：3人 薪資：9K-10K 餐補：420P/天，約12,600P/月 房補：17,000P/月+滿一年多1,000P（上限5,000P） 夜班補貼：400P/天 季度獎金：轉正享有，依照平台盈利狀況，驚喜滿滿 更多信息請點擊了解

🆙新增招聘岗位 🔺招聘主管（18K-22K，视状况需配合出差） *负责集团各地人员招聘及专案推进及招聘计划开展 *寻找各国新的招聘管道 *具管理能力，把控下属招聘全流程 🔺招聘专员（15K-17K，视状况需配合出差） *有招聘经验者，能招聘任何国家之优秀人才 *熟悉招聘流程、能灵活运用各种招聘渠道 *有海外多国招聘经验者优先考虑 🔺高管助理（15K-25K，需配合出差） * 英文听写能力强（能即时顺畅对答、快速效率回信、懂商务英文优） * 主动积极，细心、保密、可接受加班或责任制者优 * 接受应酬、酒量好 * 持有汽车驾照、能独立开车者优 ✔️歡迎咨詢： 👉🏼@evaevahr 👉🏼@HRKAIKAI

⭐️高管秘書⭐️ 招聘内容： - 工作事项包含： * 部门庶务 * 内外部沟通协调 * 专案跟进, 有PM经验者更优 * 差旅支援 * 配合主管行程并完成交办事项 - 条件要求： * 主动积极，细心、保密、可接受加班或责任制者优 * 英文听写能力强（能即时顺畅对答、能快速效率回信、懂商务英文优） * 善协调、逻辑佳、反应快，懂基本文书 * 接受应酬、酒量好 * 持有汽车驾照、能独立开车者优 * 台湾籍优先<非中国籍> 工作地点：菲律宾,视状况需配合出差 面试需提供:简历,中英文自传,端庄生活照2-3张 薪资区间：(15K-25K，面试后评估)。 上班时间：週一至週五,09:30-18:30<中间休息一小时>周末双休 餐补：420p/天<当月天数> 房补：22000p/月 员工旅游 7000P/年<部门举办> 机票补助 4000 RMB/年 保证年薪13个月 医疗报销 20000P/年<实报实销> 每月团建，每月1000P<部门举办> 年假11天+菲假

📍招聘专员📍 薪资区间：15K-17K(依照招聘经验及招聘能力议薪)。 上班时间：週一至週五,09:30-18:30<中间休息一小时>周末双休 岗位职责： 1、负责集团各地人员招聘及其他部门招聘支援； 2、招聘流程安排，员工入职安排，简历筛选、面试、复试、offer及员工照顾等； 3、当地相关政策法规及员工需知等资讯收集； 4、协助办公室行政事务处理，及其他主管交办事项； 5、基本文书表格制作、檔案建立及管理。 岗位要求： 1、无国籍限制，需有招聘经验、具优秀招聘能力者，能招聘任何国家之优秀人才； 2、表达、沟通能力强，思考缜密、具强烈逻辑性及责任心； 3、有较强组织和协调能力，且具信息收集、处理能力； 4、有发现问题及解决问题的能力，善于反思总结思考； 5、熟悉招聘流程、能灵活运用各种招聘渠道； 6、需具备各国招聘渠道或渠道开拓能力者；有海外多国招聘经验者优先考虑。 工作地点：菲律宾，视状况需配合出差 餐补：420p/天<当月天数> 房补：22000p/月 员工旅游 7000P/年<部门举办> 机票补助 4000 RMB/年 保证年薪13个月 医疗报销 20000P/年<实报实销> 每月团建，每月1000P<部门举办> 年假11天+菲假

📍招聘主管📍 薪资区间:18K-22K(依照招聘经验及团队管理程度议薪) 上班时间：週一至週五,09:30-18:30<中间休息一小时>周末双休 岗位职责： 1、负责集团各地人员招聘及专案推进；依据团队人员需求及招聘计划开展工作，完成指定招聘目标，快速支援各部门人员需求； 2、对接、维护现有管道及开发新招聘渠道，丰富人才来源； 3、寻找各国新的招聘管道，高效完成招聘目标； 4、专案需求信息对接、劳工合同及其他协议合约拟定； 5、能发现并优化招聘工作中的问题、具管理能力，把控下属招聘全流程； 岗位要求： 1、无国籍限制， 需具优秀招聘能力(需提出招聘数据佐证)，能招聘任何国家之优秀人才；自备多国招聘渠道优先考虑； 2、熟悉招聘流程、能灵活运用各种招聘渠道； 3、具备优秀的沟通表达能力、亲和力及应变能力，有敏锐洞察能力，从众多候选人中选出最合适人选； 4、思考缜密、组织意识及责任心强，有较强团队协作及协调能力； 5、具优秀渠道开拓能力，有国内/海外等多国招聘经验者或人力资源相关岗位经验优先考虑。 工作地点：菲律宾，视状况需配合出差 餐补：550p/天<当月天数> 房补：22000p/月 员工旅游 7000P/年<部门举办> 机票补助 4000 RMB/年 保证年薪13个月 医疗报销 20000P/年<实报实销> 每月团建，每月1000P<部门举办> 年假11天+菲假

🔔PHP/ 测试等技术岗位招聘中，欢迎加入我们🔔 🔺上班时间：9:30-18:30，周末及菲法定休假 🔺上班地点：菲律宾-Makati 🔺更多福利参考 【PHP工程师】-9休8+菲假 【测试工程师】-9休8+菲假