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越南籍财务主管招聘1名-3000W越南盾左右 负责越南整体财务，报税，合规，对接国内财务主管 负责越南薪资，提成规则落地，把控风险（税务，资金，合规 越南籍财务翻译助理1名-1800W-2500W之间 1 负责基础数据整理（日报/台账）， 2 翻译+沟通桥梁 3 对接国内需求落地，必须中文熟练 4 越南所有公司财务管理

【SVIP]

【SVIP客服】 巴西本地 SVIP 客服（临时兼普通客服） 工作形式：远程（巴西当地） 发薪方式：USDT 岗位性质：全职 岗位职责 - 通过 WhatsApp / 在线客服为 VIP 用户提供一对一服务 - 解答充值、提现、下注、活动等问题，主要维护高质量用户体验 - 协助处理充值异常、延迟及风控问题，必要时上报 - 监控 VIP 用户活跃度及等级进度，协助标记潜在高价值用户 - 非高峰时段协助处理普通用户咨询 - 维护服务记录并提交每日工作反馈 任职要求 1. 发新方式USDT 2. 年轻漂亮女性,需要发约1分钟自我介绍视频,介绍内容为自己喜欢的足球或者体育运动等. 3. 巴西和墨西哥两个岗位,巴西本地，葡萄牙语母语水平更改为墨西哥本地,西班牙语母语水平. 巴西招聘优先,墨西哥的有了就推荐,我们在墨西哥上不是很着急 人选介绍 巴西人英语 墨西哥人西语

【Casino 游戏运营】

【Casino 游戏运营】 （拉美市场） 工作地点：前期远程/后期日本 岗位类型：全职 薪资:1500-2500U 岗位职责 负责平台 Casino 游戏整体运营策略制定与执行 根据用户结构与数据表现，制定游戏上新、活动配置与促活方案 分析各类游戏数据（投注额、GGR、留存率、活跃率、RTP结构等），持续优化游戏结构与盈利模型 负责与游戏供应商对接，包括新游戏接入、活动资源申请与独家活动策划 结合VIP体系与排行榜活动，设计Casino专项促活方案 监控异常投注行为，配合风控团队进行数据分析与处理 输出周报/月报，复盘活动效果与ROI表现 任职要求 2年以上博彩行业运营经验，熟悉Casino产品逻辑 熟悉主流供应商（如PP、TADA、PG等）及游戏分类结构 熟悉Free Spins、Bonus、Cashback等激励机制的运营逻辑 具备较强数据分析能力，能够独立完成活动复盘与盈利测算 熟练使用Excel或数据分析工具 加分项 有海外市场（拉美/欧美）运营经验 熟悉VIP体系或忠诚度体系搭建 有大型活动策划经验（世界杯、赛事节点等） 了解RTP结构与游戏贡献率机制

【网红运营专员】

【网红运营专员】 岗位职责 作为我们的网红运营专员，您将负责巴西/墨西哥市场的网红营销与 Affiliate 渠道拓展及管理，通过与各类网红、KOL 及推广伙伴深度合作，提升品牌影响力、用户增长与转化效率。具体职责包括： 1Affiliate 平台与渠道管理： ◦负责对接并管理各类 Affiliate 平台与推广渠道，确保合作顺畅高效。 ◦持续监控各渠道数据表现（如注册、首充、留存、ROI 等），进行深度分析并及时调整优化策略。 ◦定期与推广伙伴进行结算对账，确保流程准确无误。 ◦建立并完善推广伙伴的评估与分级体系，优化合作结构。 2网红资源拓展与关系维护： ◦主动发掘并拓展巴西、墨西哥等目标市场的优质网红、KOL、KOC 及流量主资源，建立并维护合作关系。 ◦制定并执行网红招募策略，扩大品牌在目标用户群体中的影响力。 ◦持续关注市场趋势与竞品动态，识别潜在合作机会。 3合作策略制定与商务谈判： ◦根据公司业务目标，制定差异化的网红合作方案、结算模式（CPA/CPL/Revenue Share 等）及代理政策。 ◦负责与网红及推广伙伴进行商务谈判，达成互利共赢的合作协议。 ◦确保所有合作协议符合当地法律法规及公司合规要求，规避风险。 4内容策略与物料整合： ◦指导网红创作符合品牌调性及市场偏好的内容，确保传播效果最大化。 ◦收集、分类整理网红拍摄的原始素材，并与内部设计/内容团队紧密协作，进行二次创作与优化。 ◦负责内容分发与传播效果追踪，根据数据反馈持续优化内容策略。 ◦确保所有推广内容符合 iGaming 行业的合规性要求，避免违规风险。 5用户增长与裂变活动支持： ◦维护并优化站内自有用户裂变活动（如邀请返利、分享奖励等），提升用户分享转化率。 ◦将网红营销与站内增长活动相结合，设计更具吸引力的用户增长玩法。 ◦监控裂变活动数据，识别异常行为并采取反作弊措施。 任职要求 6语言能力： ◦英语四级及以上，能够流利进行口语交流和书面沟通。 ◦具备流利的葡萄牙语或西班牙语能力者优先（因目标市场为巴西/墨西哥）。 7行业经验： ◦至少 1年以上巴西或墨西哥市场网红营销、KOL 运营或 Affiliate 渠道管理实操经验。 ◦有 Casino / 体育博彩 (iGaming/Sports Betting) 行业经验者优先。 ◦熟悉非大媒体流量玩法（如 Affiliate、网盟、KOL 推广等）。 8核心能力： ◦具备优秀的商务谈判、沟通协调及人际交往能力。 ◦对数据敏感，具备基本的数据分析能力，能够通过数据发现问题并提出解决方案。 ◦具备一定的风险意识和合规意识，能够处理 iGaming 行业推广中的潜在风险。 ◦有丰富的巴西/墨西哥本地网红、KOL 或流量主资源者优先。 ◦能够适应快速变化的市场环境，具备较强的学习能力和抗压能力。 加分项 •有成功从 0 到 1 搭建网红/Affiliate 渠道体系的经验。 •熟悉当地文化、用户偏好及社交媒体生态。 •具备内容策划、文案撰写或视频剪辑基础能力。 2000U-3000U

【人事专员】

【人事专员】 （外籍，35岁以内,优先台湾籍，需要尽快到岗的） 1.协助人事部完成公司招聘任务，负责部门日常业务人员招聘工作； 2.协助经理做部门内进行考勤/资源量统计/资源量统计/合同管理/收据管理等工作； 3.协助经理完善部门内的规章制度等，并监督执行；协助经理与员工的沟通；协助经理的日常管理工作(招聘.培训）； 4.配合行政.人事.财务及各个部门与各区域日常工作对接，做好上传下达工作。 1.熟练操作Office办公软件； 2.有责任心，沟通表达能力较强； 3.有意向在人力资源方向长期发展 20以內 包吃住/正规工签/不压护照 月休4 亚美尼亚

【全球支付产品经理】

【全球支付产品经理】 岗位职责 1. 负责公司全球支付产品体系建设，包括： * 国际卡支付（Visa / Mastercard / AMEX 等） * 本地支付方式（如电子钱包、银行转账、BNPL 等） * 多币种支付能力（Multi-currency） * 基于 AI 进行支付方式推荐（不同国家自动推荐最优支付方式） * 动态优化支付体验（减少用户流失） 2. 设计跨境支付全链路： * 支付下单 → 路由选择 → 汇率转换 → 扣款 → 回调 → 对账 → 清结算 3. 搭建全球支付路由策略： * 提升支付成功率（Authorization Rate） * 降低支付成本（通道费率优化） 4. 负责汇率体系设计： * 实时汇率 / 锁汇机制 * FX 收益模型 5. 对接海外支付渠道及服务商（PSP、收单机构、银行），推进接入与上线 6. 设计跨境支付风控体系： * 欺诈识别（Fraud Detection） * 拒付（Chargeback）管理 7. 建立支付数据监控体系： * 成功率、拒付率、欺诈率、转化率等核心指标 8. 推动全球合规落地： * KYC / AML * PCI-DSS * 各国家/地区监管要求 9.熟悉区块链交易所产品 任职要求 1. 本科及以上学历，3年以上支付 / 跨境 / 金融科技产品经验 2. 至少参与过一个完整的跨境支付项目落地 3. 熟悉国际支付体系： * 卡组织（Visa / Mastercard） * 收单行（Acquirer）与发卡行（Issuer）流程 4. 熟悉主流海外支付方式： * 卡支付（Credit/Debit Card） * 本地支付（如 SEPA、FPS、PIX、UPI 等） 5. 熟悉跨境核心概念： * 多币种结算 * 汇率（FX） * 拒付（Chargeback）流程 6. 熟悉风控体系： * 3DS（3D Secure） * 欺诈模型（规则 / 风控策略） 7. 具备较强的数据分析能力，能通过数据优化支付成功率与成本 8. 英文可作为工作语言（必须项，对接海外渠道） 加分项 * 有以下公司或生态经验优先： * Stripe / Adyen / PayPal / Checkout.com * 有出海 SaaS、游戏、数字内容行业经验 * 熟悉全球热门市场支付： * 东南亚、拉美、中东、欧洲 * 有反欺诈或支付风控经验 * 有清结算 / 资金账户体系经验 * 具备 AI/数据驱动产品思维，包括： 理解基础机器学习/风控模型（分类、评分、规则引擎） 有以下经验优先： 反欺诈模型（Fraud Model） 推荐系统（支付方式推荐） 异常检测（Anomaly Detection） 能设计 AI 在支付中的应用场景，例如： 智能路由决策 风控评分模型 自动化运营（自动调参 / 自动策略优化）

需要4个投放 投放 越南18-6点 10转12K 30岁以下 有投放或者社媒平台经验 优秀者年龄可放宽到33岁