副业赚钱探索指南

创业者是有一种privilege的 就是只有在创业公司才能招募到特别棒的人才 听过一个创业者分享，最开始创业的时候，可以凭借一腔热血和使命愿景招到非常creative的伙伴和他一起build。 他本来以为后面项目被收购进大厂之后，招人会更加简单，但是他后面意识到错了，他在挖海外大厂业务负责人的时候，对方说，如果你是让我加入你那家大厂，多少钱我也不去，但是如果你今天创业做这个方向，我不要钱可以加入你一起做。 现在他又出来重新创业，又是一段美好的故事。

刚刚review数据，看到我的几个沟通备注:候选人说面试的时候网络不好，没面好，后来就没消息了。 哎，我觉得吧，就是好日子过惯了，曾经顺利过一次，侥幸过一次，就次次不入心，想随便找份好工作。 你的面试都是提前约的，你为什么不好好准备面试呢？包括面试时间，包括网络，包括环境。 去年有个面试，HR边面试发信息给我吐槽，又来一个边散步边面试的！我看了信息也无语，真的无语！你真的要找工作吗？你真的用心吗？呵。 有一群人找工作是会花钱改简历的，会做面试准备，会找人做面试辅导，会找猎头做offer背调和给谈判技巧……都是真金白银地准备和认真，高薪的人一般就是跳槽跳得好，怎么跳得好呢？反正不是，随便，随缘。 真的就是年纪到了，活明白了，每次听人说网络不好这话，根本理解不了，也共情不了了，听完马上在备注里写:这个人抓不住重点，不是优质候选人，做备选凑数吧——nice的HR会在网络不好的时候马上改电话过去面试完成自己的目标，HR人家关注自己的目标，你关注吗？你还想我们怎样？追着你发钱么？

跟玉伯聊天，推荐我去看看《太平年》 说觉得五代十国每一个皇帝都是创业者 那些Ego特别大的，觉得江山是自己的，最后都死的很惨 稍微好一些的，觉得江山是自己和将士们打下来的，活的好一些，但也没有走到最后 走到最后的，是ego最小的，觉得江山就是人民的赵匡胤和钱弘俶 “为人民服务”五个字确实是最朴素的真理 人民是什么？对创业者来说人民就是用户

喜欢随手记录日常生活的习惯真的会救我千千万万次，昨天装飞鸟架子商家少发了两个关键零件，商家硬要说是我们自己弄丢了，结果我随手拍的一些视频素材把拆箱，零件数拍得清清楚楚。 后续就是商家发顺丰赶在开业前把零件送到。

我入行已经很多年了，像我同时期入行的伙伴，很多已经离开了快消品这个行业。 我总结为什么我还“活着”。 归其原因可能是因为我做到了几点： 1.在某个细分的领域做到专业； 2.在现实生活中的社交能力与人际关系的维系能力比较强，有良好的人际关系 3.会提供情绪价值，能get到用户的需求，重要的是领悟到用户没说的

半年来信：社区酒店养成记 跳海Living开业半年以来的总结。作为一个酒店行业的新手，面对全新的领域过程中的犹豫甚至慌乱我们都经历过，但这世界有意思的点往往在于：你在变的时候它也在变，你的行动会让观测本身也发生改变。半年前我们还有点犹豫的一些做法和价值半年后随着世界的变化更加坚定，我们也愈加清楚自己在这个世界上的独特性，这或许就是创业的意义吧🍻

去社区医院回来了，帖穴位，做雾化，开了两天药，89元。哦，对了，医生还能耐心给我问诊，听诊，说几句有用有效的话。药店随随便便刷我70块，还说不出个屁来。我是一直很Appreciate我们的医疗条件的，该鼓掌就鼓掌。

我想打造的组织，是由一群觉得自己比别人强得多，但一直没能充分证明这件事的人组成的。 这个公司的人才第一驱动力是强烈的自我证明的欲望。

复盘了自己过去一年的谷歌日历研究作为创始人每天到底在干嘛，挑出了50件AI完全能干的事，用Skills自动化： - 一键申请40+北美主流加速器（YC、Speedrun、HF0...） - 从Trustpilot/G2差评里挖竞品痛点，顺便挖客户 - 找到你用户藏在哪些Discord/Slack/Reddit社群去发消息找早期用户 - 每周自动监控竞品定价页、更新日志、招聘动态，看看友商在干嘛 欢迎体验！少做重复的事，多跟用户聊天，多出去走走。 https://github.com/shawnpang/startup-founder-skills/

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我也带过下属，一个事儿教三四遍都不会，我还要劝自己有耐心，多怀抱希望，多等等。安慰自己说，我当初也是从SB过来的。 但是，太拉垮的时候必须要换人，要换人的时候，我们也会陷入自我怀疑——难道是我不会教吗？TA真的有那么SB吗？这可是我选的人啊。 哎，真的，每个人都有委屈，别成天被互联网洗脑，天天觉得骂公司骂老板就是正确就是应该，有本事的话，够真实真诚的话，能把你的SB事写写嘛。