副业赚钱探索指南

千万不要去惹那种独来独往不合群的男人，你以为他是好欺负的啊！这样的男人就算是天塌下来，也不会影响到他；他能看懂所有的套路，只是看破不说破而已。他能站在现在高度俯瞰这个世间，都是自己摸爬滚打，不分昼夜的孤独，然后踩在自己心尖尖上自己换出来的。并非他想这样，他没办法的，他若有的选择，情愿不要现在的一切，也想要换回当初的单纯和天真！现在的他只想心无旁骛，他走他的路，可这条路是条不归路，换个人未必能挺得过来；可他不但走过来了，而且还活得特别坦然清醒，有主见有目标。 副业搞钱 | 出海赚美金 | 内幕消息｜优质内容

她宇宙·上海·0516女性自媒体沙龙｜倒计时10天｜筹办会议进行ing 还有姐妹来玩吗？ 可能是今年创始人索拉和我都在上海的最后一场咯😝下半年另有神秘安排，报名+V：yfan1123（备注上海沙龙）

人生翻盘的四种概率：第一，随机概率，纯靠运气。比如抽奖中大奖，走路捡钱，这靠谱吗？纯属偶然。第二，机会概率。用数量拼出来的。销售跑遍全城，客户总有几单能成。这是笨办法，也许是好办法，第三，认知概率高手的秘诀。别人跟风买股票。你悄悄的囤积比特币，独特认知，让你抢占新赛道。第四。人设概率，最值钱的杠杆。你靠谱的名声传开，客户主动找你，大佬愿意带你，优质资源自然过来。从靠运气到靠自己，关键是升级概率层级。 副业搞钱 | 出海赚美金 | 内幕消息｜优质内容

刚入行的时候，我问候选人，这个岗位有合适的朋友可以推荐吗？或者说，有看机会的朋友能帮忙推荐吗？ 他们推不了，原因有两个，一个是不愿意，一个没人。以前，我以为是不愿意，以前我社会经验少，我真以为是不愿意。过了三五年，我认清楚了，是没有，他们不认识同事，没有更多的人脉，他们不社交。他们着急求职的时候就把猎头当救命稻草，他们被裁了才发现没人能帮自己。 前儿在中山见候选人，她问我，在职场要交朋友吗？会有朋友吗？我回，一定要交朋友，能交朋友，你也必须训练自己。 反正，我很坚信，最近看了波兹曼的书更坚信，上网多并不好，看了太多信息非常不好，互联网的某一面是非常恶毒的，它给人制造恐惧，焦虑，它让你孤独，崇拜孤独，它让你远离人群，它让你不走近身边人。 我以前说过，为什么你在公司找不到对象？这个问题很严肃，为什么？因为它有一万个应该在，那说明你的认知和思维出了问题，出了违背常识的问题。你在职场为什么没有朋友？你不需要朋友吗？你位高权重到需要远离身边人吗？你是董明珠咩？！ 答，并没有，那么，不交朋友一定是有损你利益的呀，你为什么要做有损自身利益的事儿呢？ 很搞笑。 再回到推人这事儿上，推荐身边的人去一家公司，不对吗？跟身边的朋友分享好岗位，不对吗？卖个人情，有错吗？如果你的同事拿到一样的信息，明知道你找工作也不推给你，你什么感觉？孤勇的感觉？悲壮的感觉？都没人想到你耶，呵。真是，自我感动个啥。

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多数人做自媒体无法坚持到某条爆发的那天，并不是能力不对，网感很差，而是： 1、忽略了平台推流也看情况 2、不懂泛流量和精准流量的区别 3、不明白变现是有周期性的 而做博主比较久的人，大概是知道—— ·自己适合发什么选题 ·哪些选题发了能拉数据、哪些必然没水花 ·哪些选题纯粹为了迎合、哪些是为了转化 但纵然经验丰富，她们也无法明确告诉你这条可以转化多少流量、变现多少钱。 只是她们清楚自己的动作持续下去，一周、一个月、一年可以得到多少精准转化，所以持续更新与迭代。 还有一些人和我一样，有公司、MCN或付费学员。 所以自己测试过的动作可以在近百人甚至近千人那儿再次测试，带动整体的咨询或电商转化。 就像近期大家都知道追觅创始人俞浩在日更80条，你说他要精准计算自己转化么？不，很难算出来。 最多可以通过他的声量预估省了多少公关费而已。 但他的动作，实际也是在打样做案例，然后让全集团的员工复制。 走赛马模式，跑出案例，之后就又可以让大家复制案例。 这类就是适合创始人们参考的战略级意义做IP。 哪怕是普通人做自媒体，坚持+多平台更新，也可以给自己积累操盘手感。 之后无论应用在职场还是自己副业做工作室接单，都是在给自己人生搭建复利系统。 在那之前，不要试过感觉没用就算了。 一边学习一边死磕一边优化，依然是这个时代赋予我们的红利。

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2026年CEO副业🎣最新方法： CEO主动下场搞舆论，高调宣布进军某行业，某某行业以及某某某行业，炸出一批自媒体争议吐槽，再让法务入场起诉索赔。 CEO管不住嘴，自媒体守不住心，法务最后跑断腿。

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纳瓦尔的40则人生建议 一、财富与赚钱 1. 财富不是钱，而是能在你不工作时仍然赚钱的资产。 解释：真正的财富是股票、公司股权、知识产权、软件等可以持续产生价值的东西，而不是一次性的工资收入。 2. 想致富就要拥有股权，而不是只出售时间。 解释：打工本质是时间换钱，而股权意味着你拥有企业的一部分，可以享受长期增长带来的回报。 3. 互联网让个人可以通过代码和媒体实现规模化。 解释：写软件、做内容、建立产品，一次创造可以服务无限用户，这就是现代最大的杠杆。 4. 寻找可以长期复利的事业，而不是短期机会。 解释：真正巨大的财富来自持续增长和时间复利，而不是短期投机。 5. 把自己打造成独特的人（Specific Knowledge）。 解释：当你的能力是独特组合（兴趣 + 天赋 + 经验）时，很少有人能与你直接竞争。 6. 选择长期合作的伙伴，比短期聪明更重要。 解释：商业是长期游戏，和正直可靠的人合作比短期利益更关键。 7. 用杠杆扩大自己的产出。 解释：代码、资本、媒体和团队都可以让你的努力产生指数级效果。 8. 真正的财富来自创造价值，而不是转移价值。 解释：如果你创造新的产品和服务，财富会自然流向你，而不是靠零和竞争。 9. 判断机会要看长期回报率。 解释：好的机会往往短期看起来不明显，但长期回报巨大。 10. 不要和愚蠢的人做交易。 解释：不理性、缺乏诚信的人会在长期合作中带来巨大风险。 二、学习与成长 11. 学会如何学习，比学习具体知识更重要。 解释：知识会过时，但学习能力可以不断帮助你适应新世界。 12. 读书是向历史上最聪明的人学习。 解释：书籍浓缩了人类智慧，是成本最低的学习方式。 13. 好奇心是最好的老师。 解释：真正深入的学习通常来自兴趣，而不是外部压力。 14. 持续学习是最好的投资。 解释：知识会不断复利，让你的判断力和能力持续提升。 15. 真正的知识需要时间沉淀。 解释：深度理解通常来自长期思考，而不是速成课程。 16. 多读基础学科。 解释：数学、科学、哲学等基础学科能帮助你理解世界的底层规律。 17. 避免从众思考。 解释：如果你的想法和所有人一样，很难获得超额回报。 18. 用第一性原理思考问。 解释：把问拆到最基本事实，再重新构建解决方案。 三、职业与选择 19. 选择正确的行业，比努力程度更重要。 解释：在增长行业里普通努力也能成功，在衰退行业里再努力也很难。 20. 选择和聪明、正直的人合作。 解释：优秀的人会放大你的能力，糟糕的人会拖累你。 21. 职业成功往往来自非线性回报。 解释：创业、投资、产品等领域，成功一次可能带来巨大回报。 22. 找到你天生擅长且社会需要的事情。 解释：最好的职业是天赋、兴趣和市场需求的交集。 23. 不要只为钱工作。 解释：如果只看短期收入，往往会错过长期成长机会。 24. 把时间花在高杠杆的事情上。 解释：比如创造产品、建立系统，而不是重复性的工作。 四、幸福与人生 25. 幸福是一种技能，可以训练。 解释：通过冥想、思考和习惯调整，人可以改变自己的心理状态。 26. 幸福来自降低欲望。 解释：当欲望减少时，你更容易感到满足。 27. 幸福是不后悔过去，也不焦虑未来。 解释：真正的幸福来自活在当下。 28. 内心平静比外在成功更重要。 解释：外部成就无法持续带来满足感，但内心状态可以。 29. 不要把幸福寄托在未来目标。 解释：如果你总觉得“等成功了才快乐”，那你永远不会快乐。 30. 冥想可以帮助理解自己的思想。 解释：冥想能让人观察自己的情绪和想法，从而获得内心稳定。 五、时间与生活方式 31. 时间是最稀缺的资源。 解释：金钱可以赚回来，但时间无法重来。 32. 不要做自己不喜欢的事情。 解释：长期做讨厌的事情很难持续成功。 33. 远离负能量的人。 解释：环境会深刻影响你的情绪和判断。 34. 健康是长期成功的基础。 解释：没有健康，财富和事业都失去意义。 35. 简化生活可以提高幸福感。 解释：减少不必要的选择和压力，能让生活更轻松。 六、思维方式 36. 长期主义几乎总是赢。 解释：大多数人追求短期结果，而长期策略更容易取得巨大成果。 37. 真理不依赖共识。 解释：正确的事情往往一开始只有少数人相信。 38. 用简单原则理解复杂世界。 解释：底层规律往往很简单，只是表面看起来复杂。 39. 不要被社会默认路径束缚。 解释：传统成功路径（上学—工作—退休）并不是唯一选择。 40. 学会独立思考。 解释：只有独立判断，才能发现真正的机会。 副业搞钱 | 出海赚美金 | 内幕消息｜优质内容

没有工作，没有劳动，就是很难行的，年轻的朋友们警惕点。 年轻的时候，吃点亏和好过年纪大吃。 三号哪天去天河北见候选人，发offer了，做质量的，男性，50+岁。他说了他的故事，前年被外资公司裁了，当时月薪8万，平日里大家客客气气的，结果就裁他一人，后来他把这家公司的所有同事都删了，觉得每个人都是坏人，你看，这就是信任危机，损害到自身利益的时候往往都删了。 被裁了之后，他有半年缓冲期（找工作），只拿钱不干活，于是他回家了，以前都在外地出差干活跟家人都是异地。他开始了，年轻的朋友们，你们认真参考一下，千万别觉得自己是个例外，我的样本里，大家都很普通，普遍。他开始找他太太去爬山，打球，吃吃喝喝，可是！人，还是要劳动！人，还是要有社会身份！人，还是要有社会价值！他开始颓废，天天晚上打游戏——斗地主之类的，白天不吃不喝就睡觉。大概半年之后，他开始疯狂找工作，去哪儿都行，不要钱也行，有份工就行，他真的差点就去新疆工作了。最后，他找到了现在这份工作，其实是朋友介绍的，跟这家公司的老板早就认识的，他几乎没提条件就上班了——每个月能回广州，报销机票就行——他的流水确实乱七八糟。 他说，没工作真的不行，很恐惧，很恐怖，觉得自己废了，自己是垃圾。 我说，幸好你找到工作了，如果长期没有的话，接下来你会酗酒。他说，好在我不喝酒。——研究里，对生活丧失信心的人，会喝的，会自己学着喝。 所以，他现在很珍惜工作，因为他需要工作。 我要继续说第二点，我从猎第三第四年吧，我非常确定，非常确定，八成在光鲜亮丽的公司上班的职场人的社会经验很匮乏，不是缺乏而是匮乏，他们并不懂何为社会跟人性——不直接对接市场，更没接触过消费者和强势复杂的销售们。我的数据足够支撑我做这样的判断——他们并没有在职场跟人性上载过坑和吃过苦，这是事实。 这位50+岁的候选人也是一样的，当初他选前司的时候业务已经往下走了，他还去，他大概知道会有变动的，为了收入，为了好的平台，他去了，心存侥幸是普遍的。没人告诉过他公司有点危险吗？我不知道。没人告诉过他，月薪8万很危险吗？我不知道。他不知道公司裁员肯定先裁高薪的么？他说后来才知道，他说他后来怀疑自己的工资是不是最高的？！嗯！类似的话，我也听一个大姐姐说过，她当年45岁被裁月薪7万…… 高薪当然是好事，但是也是危险的事，高薪的时候多发展人脉，多跟业务走近是应该的事，但是！恕我直言，他们很翘（白话），一般是不太会搞政治的，也鄙视站队，觉得自己牛逼不屑于搞关系，搞合作，觉得自己纯粹……这个结论来自我的数据——可是月薪7/8万，谁都想要，为什么是你？为什么给你？