TGTGInsightтелеграм анализLIVE / telegram public index
← Такты, стеки, два колеса

TGINSIGHT SIMILAR POSTS

Намери подобно съдържание

Изходен канал @clockstackwheels · Post #1075 · 20.02

Айтишный опыт очень нелинейно конвертируется в деньги. Если у вас 3-5 лет опыта, и вы занимались развитием своих навыков, то можете получать зарплату мидла, пусть это будет X денег. За 10 лет опыта при продолжающемся развитии вы становитесь сеньором (кто-то быстрее, кто-то дольше), и тогда вы получаете 1.5X денег, ну может 1.75X, при очень большом везении 2X денег. Но если у вас 15-20 лет опыта, вам 2X+ никто не даст, и уж тем более 2.5-3X. Бывают отдельные случаи, когда какой-нибудь Бобук с офигенно раскрученным личным брендом получает миллионы (и то, на порнухе и казино), но глобально ситуация по рынку понятная. Получается, что после 10 лет опыта вы уже как бы достигли своей финансовой вершины в айти. Можно сместиться в руководство, но, во-первых, не каждому хочется, а, во-вторых, это требует иных навыков, которые тоже не у каждого есть. Да и не будет руководящих должностей на всех. А как там с другими профессиями? У некоторых профессий есть категории, разряды или формальные уровни квалификации, которые влияют на зарплату. Если вы сварщик шестого разряда или учитель высшей категории, то один этот факт будет добавлять к зарплате некоторый процент. Очень понятный путь прокачки. Но всё равно, когда упёрся в левел-кап, дальше уже роста не будет. А есть ли за что платить? Будет ли строитель с 20-летним опытом сильно больше уметь, чем строитель с 10-летним? Интуитивно кажется, что да, потому что 10 лет это типа 3-4 больших объекта, довольно мало. Уж точно 6-8 больших объектов звучат сильно солиднее. Видимо, зависит всё-таки от формата и сложности работы. У врачей, кажется, вообще никогда нельзя упереться в предел опыта. И по ощущениям тоже врач с 20 годами должен получать больше, чем с 10 (если в комментах есть врачи, расскажите, так ли это). Но в айти престарелые (по меркам айти) сеньоры сидят и тухнут. Я так BG3 бросил в середине третьего акта, потому что прокачка остановилась. К счастью, опыт в работе у меня складывался более интересный: сначала я пять лет пилил свои проекты с разной степенью успеха, потом пять лет был фрилансером, а теперь вот пять лет в энтерпрайзе. Точно есть, куда расти, и по навыкам и по деньгам. Существует ли ещё какая-то форма занятости? Свой айтишный бизнес, пожалуй, но тут уж совсем особые умения нужны. #life

Hashtags

Резултати

Намерени 2 подобни публикации

Търсене: #upskilling

当前筛选 #upskilling清除筛选
StartupBase

@startupbaseuz · Post #5119 · 01.12.2024 г., 08:52

Together with Coursera, we are working on massive upskilling of our youth. In addition to comprehensive reforms at all levels of education, Uzbekistan will be an excellent source of affordable talent for ITES companies for the years to come. We are also fully covering all IT training and certification costs for those who have B2 level foreign languages as well as subsidizing IT training companies up to $2000 for every successful graduate employed at ITES company or up to $3000if s/he is disabled. We fully understand that for ITES companies to expand their delivery centers in Uzbekistan good demographics is not enough and therefore we invite other training companies also to use these opportunities to grow their business with us and help our youth to become more competitive in a global remote work landscape. The main goal is to equip our growing young population with the most important skills in demand by ITES exporting companies for them to succeed in their future careers. So if you are planning for the longer-term flow of affordable talent coupled with tax breaks up to 2040 look for Uzbekistan and register your ITES exporting company with IT Park through https://outsource.gov.uz #Uzbekistan#IT_Hub#Talents#Upskilling#Tax_breaks_2040

Venture Village Wall 🦄

@venturevillagewall · Post #3543 · 20.12.2024 г., 09:31

MRI Simulator Secures $3.5M Corsmed has successfully raised $3.50M to enhance its MRI simulator, which provides an affordable, realistic training solution for students and technicians. This technology allows hands-on experience for just 1% of the cost of traditional MRI scanners, expanding training opportunities significantly. #Corsmed#MRI#Simulator#Healthcare#Training#EdTech#Innovation#Financing#MedicalTraining#TechFunding#Startup#Students#Technicians#AffordableHealthcare#HandsOnTraining#SkillsDevelopment#Technology#Upskilling#AffordableTech#MedicalEducation