TGTGInsightтелеграм анализLIVE / telegram public index
← Такты, стеки, два колеса

TGINSIGHT SIMILAR POSTS

Намери подобно съдържание

Изходен канал @clockstackwheels · Post #1079 · 7.03

Авито конечно удивительный пример оторванности компании от реального поведения своих юзеров. Наверное, не слишком необычно, что богатые топ-менеджеры, принимающие решения в компании такого размера, сами не занимаются продажей и покупкой с рук, но уж для проформы то заглянуть разок могли бы в собственную экосистему. Например: Авито ввёл комиссию для покупки с доставкой, и заявляет, что эта комиссия списывается с продавца. Но доставка нужна покупателю, а не продавцу. Продавцу даже менее удобно носить вещь куда-то, вместо того, чтобы ждать, когда к нему заедут. В итоге 99% продавцов при заказе с доставкой готовы продать только дороже на процент комиссии. И хорошо, если они пишут об этом заранее в тексте описания, а не в личку после того, как ты уже оплатил товар по изначальной цене. В итоге приходится заказ отменять и перезаказывать. Или вот: Авито предлагает на выбор разные формы доставки, но продавцы отдельно ещё сами не готовы носить товар в какой-то далёкий для них пункт, поэтому иногда пишут, что, дескать, выбранный вами способ доставки не поддерживаем, выберите другой. Интерфейс опять же не даёт для этого никаких предварительных функций, приходится отменять. В целом Авито правильно делает, пытаясь уменьшить необходимость контакта с людьми. В идеале я при покупке хочу как на маркетплейсах, а при продаже чтобы ко мне приезжал курьер и забирал. Без обсуждения, без торга, без попыток договориться итд. Но реальные люди действуют так, чтобы минимизировать ущерб и объём возни для себя, и это нормально. И понятно всем, кроме руководства Авито. #web

Hashtags

Резултати

Намерени 1 подобни публикации

Търсене: #developersalaries

当前筛选 #developersalaries清除筛选
Venture Village Wall 🦄

@venturevillagewall · Post #3903 · 17.01.2025 г., 13:00

Market Trends Impact Developer Salaries Developers face salary stagnation as the job market grows competitive. With more candidates than job openings, mid-senior professionals find job switches yield minimal salary increases. Becoming a tech lead is rare and corporations limit hiring senior candidates. Stability may lie in entrepreneurship or pet projects instead. Consider exploring these options for long-term financial health. #JobMarket#DeveloperSalaries#Entrepreneurship#PetProject#IT#CareerGrowth#TechIndustry#EmploymentTrends#SalaryTrends#BusinessModel#Stability#Competition#JobSwitch#MidCareer#SeniorDevelopers#MarketAnalysis#ITCareers#FinancialPlanning#TechJobs#Startup#TechLeadership