Не хотелось уходить из отрасли, но Росатом сокращает айтишников. Сейчас расскажу.
Вот и подходит к концу мой пятилетний срок работы в Атомстройэкспорте. Не буду лукавить, это было очень интересно. Когда-то в 2019-м нас наняли целой командой после победы в треке Росатома в крупнейшем в мире хакатоне. Я ничего не знал о внутренностях этой компании, но сразу был приятно удивлён: современный технологический стек, хорошие процессы, команда молодых и очень компетентных спецов. Платили айтишникам вполне по рынку. Казалось, что такая железобетонная в прямом и переносном смысле отрасль, как строительство атомных станций, будет жить вечно и обеспечит нас работой на долгие десятилетия. Без преувеличения я с гордостью всем рассказывал о своём месте работы.
К этому добавлялось ещё два важных позитивных фактора:
Во-первых, очень приятная атмосфера взаимодействия с коллегами. Думаю, в Росатом многие шли из-за неравнодушия к отрасли, с желанием заниматься чем-то серьёзным и полезным.
Во-вторых, классная корпоративная культура, в особенности ежегодный чемпионат AtomSkills, который дарил одни из самых ярких эмоций за мою соревновательную карьеру.
Но, увы, в структуре управления Госкорпорацией есть фундаментальная проблема. Возможно, она существует в любой крупной компании, но в Росатоме проявляется особенно сильно — отсутствие горизонтальных связей между соседними ветками иерархии. И на самом высоком уровне (разные компании внутри ГК общаются друг с другом, как враги, и сражаются за ресурсы), и на самом мелком (руководитель мог забирать разработчиков, даже если это приводило к срыву задач другого руководителя). Такой способ управления держится, пока у веток есть общий корень — например, крупный начальник, которому важны все подопечные проекты.
В итоге, когда в прошлом году ушла вице-президент по цифровизации, вся дирекция мгновенно балканизировалась (то есть, развалилась на изолированные островки). За продуктами целиком перестал кто-либо стоять, островки оказались нежизнеспособны, и к настоящему моменту де-факто закрыты три основных цифровых разработки дирекции, а пара сотен айтишников ушли на рынок. Обязательства же перед заказчиком в разрезе айти пытаются выполнить, спешно реанимируя старую версию софта, в которой номинально даже реализовано больше функций. С меньшей детализацией, меньшей надёжностью и меньшей поддерживаемостью, но об этом на презентациях можно не говорить.
Добавьте сюда ещё такой эффект: достаточно много интересантов, которым цифровизация стройки не нужна и мешает. Потому что цифровизация делает процессы более прозрачными и упорядоченными, усиливает контроль со стороны генподрядчика, требует обучать и дисциплинировать людей. Конечно, многие (очень многие) не хотят этого.
Кстати, пара других компаний в ГК хотели забрать к себе часть людей, но им заблокировали найм, а позже и там тоже начались сокращения. Поэтому я и говорю, что Росатом сокращает айти, а не АСЭ. Уверен, через несколько лет придёт сильный управленец, который захочет реанимировать идею общей цифровизации процессов на атомной стройке, придётся заново собирать команды и скорее всего заново запускать дорогую разработку. А пока, увы.
В течение нескольких следующих дней я буду рассказывать вам свою историю поиска работы: современное состояние рынка, собеседования в крупные компании. Не переключайтесь!
Пока, Росатом. Это было классно. #life
Олександр Васюков представляет свой курс "Этническая и языковая политика в Центрально-Восточной Европе: перспектива меньшинств", начало которого переносится на 19 марта 2025.
📅 Записаться на курс можно до 17 марта на сайте www.smolny.rg/#courses.
Oleksandr Vasyukov introduces his course, "Ethnic and Language Policy in Central Eastern Europe: Minorities’ Perspective," beginning on March 19, 2025.
📅 Registration is open until March 17 at www.smolny.rg/#courses.
Не останавливаем поток отличных новостей (хоть где-то они должны быть, верно?) и спешим поделиться тем, что запускаем микрокурсы!
Что это и почему микро? 👀
Мир меняется настолько быстро, что уже сегодня надо освоить тот навык, о котором узнал только вчера. Микрокурсы решают эту проблему: это короткие образовательные видео по 20-50 минут, подготовленные нашими экспертами. Мы постарались охватить все диджитал-направления: дизайн, менеджмент, аналитику, исследования, hr и проектирование.
Как выбрать свой курс? 🤔
На сайте aic. courses вы можете собрать собственный бандл — пак из курсов, которые хотите изучить. Больше не нужно записываться на трехмесячный курс, если вам нужна только одна тема из него. Комбинируйте те знания, которые вам необходимы. Кстати, если собрать бандл из 3 и более курсов, то вы получаете скидку!
Будут ли домашние задания? 📝
Да, но мы их не проверяем. Материал вы изучаете самостоятельно. Кстати, у каждого микрокурса есть презентация-конспект, с которой будет проще запомнить материал.
Посмотрите шоурил, который мы сделали специально к запуску. Надеемся, вам понравится.
Изучайте то, что вам нравится и пригодится! Желаем удачи 🖤
Сайт курсов: https://courses.aic.ru/
#aic#courses
CoLearning Center oʻzining bepul kurslariga taklif qiladi
👨💻 INHA universiteti talabalari uchun ajoyib imkoniyat!
✅ Zamonaviy bilimlarni endilikda professionallar bilan birga mutlaqo bepulga oʻrganishingiz mumkin. Oʻrgangan bilimlaringizni esa “Project Managers” kompaniyasida amaliyot orqali davom ettirish imkoniyati ham mavjud.
Bizda aynan qaysi kurslar oʻtiladi?
- Frontend development
- Backend development
- Grafik dizayn
- SMM
📬 Ushbu yoʻnalishlardan oʻzingizga mos boʻlgan kursni tanlang va roʻyxatdan oʻting! Roʻyxatdan oʻtgan oʻquvchilar birinchi guruh sifatida intervyuga chaqiriladi!
👉 Roʻyxatdan oʻtish
📌 Eslatib oʻtamiz, ro'yxatdan o'tishning ohirgi sanasi 26-sentabr! Ishtirokchilar suhbat asosida 30-sentabrga qadar saralab olinib, darslar 2-oktabrdan boshlanadi.
#INHA#courses#CLC
@colearninguz
Пятидневный интенсив по GenAI-агентамот Google & Kaggle
#links_with_intro#genai#courses
https://rsvp.withgoogle.com/events/google-ai-agents-intensive_2025/home
Курс по GenAI, про который я тут раньше писал, хайпанул до рекорда Гиннесса по самой большой недельной онлайн-аудитории (почти 30к чел).
Теперь курс обновили с фокусом на… агентах (no prize for guessing).
Пройдет с 10 по 14 ноября. Авторы - исследователи и инженеры Google ML, в том числе из Deepmind, будут заходить и гости. Площадка - Kaggle. Формат - live-стримы и практические задания. Обсуждения в дискорде.
Темы курса:
* День 1: агенты и их архитектуры
* День 2: тулинг и MCP
* День 3: context engineering и память
* День 4: оценка качества агентов, логирование, трейсинг
* День 5: A2A-протокол и агенты в проде
Конечно, все будет на Google Cloud Platform, а основной фреймворк - Google Agent Development Kit (ADK).
Все даром (то есть товар - это вы), нужен только аккаунт Kaggle.
🌍 Markaziy Osiyo mintaqasi bo‘yicha ACCA vakillari bilan uchrashuv
🔍Batafsil
🇺🇸ENG
🇷🇺RU
#GraduateSchool#Memorandum#ACCA#Courses
Web-site| Telegram | Facebook |Instagram
🎞Germaniyaning Frayberg konchilik akademiyasi (TUBAF) vakillari bilan tashkil etilgan uchrashuvidan videolavhalar.
👨🎓Mazkur uchrashuv mamlakatimizda iqtisodiy yo‘nalishlar hamda MBA o‘quv dasturlarni takomillashtirishda yana bir qadam bo'ldi.
⚡️ Tez orada korporativ sektor vakillari va Oliy maktab tinglovchilari uchun hamkorlikda malaka oshirish kurslarni yo'lga qo'yish rejalashtirilgan!
#GraduateSchool#TUBAF#Germany#Courses
🔝Web-site |🔝Facebook |🔝Instagram | 🔝Youtube
🇺🇿 Germaniyaning Frayberg konchilik akademiyasi (TUBAF) vakillari bilan uchrashuv tashkil etildi
📊 Uchrashuvda TUBAFning Barqaror rivojlanish va kommunikatsiyalar bo‘yicha prorektori Andreas Horsh hamda Biznes boshqaruvi va iqtisod fakulteti dekani Mihael Xyok ishtirok etdi.
🇺🇿Batafsil
🟢 A meeting was organized with the Technical University of Freiberg Mining Academy (TUBAF)
⛈ The meeting was attended by Andreas Horsch, Vice-Rector for Sustainability and Communications at TUBAF, and Michael Höck, Dean of the Faculty of Business Administration and Economics.
🇬🇧More details
🖥 Была организована встреча с Техническим университетом Фрайбергской горной академии (TUBAF)
🌐 Во встрече приняли участие проректор по устойчивому развитию и коммуникациям TUBAF Андреас Хорш и декан факультета делового администрирования и экономики Михаэль Хёк.
🇷🇺Подробнее
#GraduateSchool#TUBAF#Germany#Courses
🔝Web-site |🔝Facebook |🔝Instagram | 🔝Youtube
🚀 Tez kunlarda start oladigan oflayn kurslarimizni intizorlik bilan kutyapsizmi? Siz yolg‘iz emassiz! Bizning tajribali o‘qituvchilarimiz ham o‘z bilim va ko'nikmalarini ulashishga tayyor. Keling ular safi bilan yaqindan tanishtiramiz:
1️⃣ Backend lektor Xaitmetova Xojarbu
Colearning Academy’dagi onlayn IT darslari bilan tanilgan Python va Backend dasturchisi.
2️⃣ Frontend lektor Shahzod Qudratov
Matn.uz, birgayengamiz.uz, faxriylar.uz kabi yirik loyihalarida frontend boʻyicha oʻzining professional faoliyati bilan hissa qoʻshgan.
3️⃣ Grafik dizayn - lektor Murodxoʻja Muratov
Project Managers kompaniyasi bosh dizayneri. Yirik brendlar bilan ishlashda katta tajribaga ega.
4️⃣ SMM va Copywriting: Mahin Nursaidova va Sadriddin Abdurahimov - SMM bo‘yicha yetarli tajriba va bilimga ega mutaxassislar.
#CLC#INHA#courses#staytuned
@colearninguz
Language Learning Courses 📕
This section updates daily (some courses may expire fast), so save it and check it regularly.
You’ll find all kinds of language courses — not just English.
#LanguageLearning#English#Spanish#Learning#Courses