TGTGInsightтелеграм анализLIVE / telegram public index
← Такты, стеки, два колеса

TGINSIGHT SIMILAR POSTS

Намери подобно съдържание

Изходен канал @clockstackwheels · Post #1109 · 23.06

Не хотелось уходить из отрасли, но Росатом сокращает айтишников. Сейчас расскажу. Вот и подходит к концу мой пятилетний срок работы в Атомстройэкспорте. Не буду лукавить, это было очень интересно. Когда-то в 2019-м нас наняли целой командой после победы в треке Росатома в крупнейшем в мире хакатоне. Я ничего не знал о внутренностях этой компании, но сразу был приятно удивлён: современный технологический стек, хорошие процессы, команда молодых и очень компетентных спецов. Платили айтишникам вполне по рынку. Казалось, что такая железобетонная в прямом и переносном смысле отрасль, как строительство атомных станций, будет жить вечно и обеспечит нас работой на долгие десятилетия. Без преувеличения я с гордостью всем рассказывал о своём месте работы. К этому добавлялось ещё два важных позитивных фактора: Во-первых, очень приятная атмосфера взаимодействия с коллегами. Думаю, в Росатом многие шли из-за неравнодушия к отрасли, с желанием заниматься чем-то серьёзным и полезным. Во-вторых, классная корпоративная культура, в особенности ежегодный чемпионат AtomSkills, который дарил одни из самых ярких эмоций за мою соревновательную карьеру. Но, увы, в структуре управления Госкорпорацией есть фундаментальная проблема. Возможно, она существует в любой крупной компании, но в Росатоме проявляется особенно сильно — отсутствие горизонтальных связей между соседними ветками иерархии. И на самом высоком уровне (разные компании внутри ГК общаются друг с другом, как враги, и сражаются за ресурсы), и на самом мелком (руководитель мог забирать разработчиков, даже если это приводило к срыву задач другого руководителя). Такой способ управления держится, пока у веток есть общий корень — например, крупный начальник, которому важны все подопечные проекты. В итоге, когда в прошлом году ушла вице-президент по цифровизации, вся дирекция мгновенно балканизировалась (то есть, развалилась на изолированные островки). За продуктами целиком перестал кто-либо стоять, островки оказались нежизнеспособны, и к настоящему моменту де-факто закрыты три основных цифровых разработки дирекции, а пара сотен айтишников ушли на рынок. Обязательства же перед заказчиком в разрезе айти пытаются выполнить, спешно реанимируя старую версию софта, в которой номинально даже реализовано больше функций. С меньшей детализацией, меньшей надёжностью и меньшей поддерживаемостью, но об этом на презентациях можно не говорить. Добавьте сюда ещё такой эффект: достаточно много интересантов, которым цифровизация стройки не нужна и мешает. Потому что цифровизация делает процессы более прозрачными и упорядоченными, усиливает контроль со стороны генподрядчика, требует обучать и дисциплинировать людей. Конечно, многие (очень многие) не хотят этого. Кстати, пара других компаний в ГК хотели забрать к себе часть людей, но им заблокировали найм, а позже и там тоже начались сокращения. Поэтому я и говорю, что Росатом сокращает айти, а не АСЭ. Уверен, через несколько лет придёт сильный управленец, который захочет реанимировать идею общей цифровизации процессов на атомной стройке, придётся заново собирать команды и скорее всего заново запускать дорогую разработку. А пока, увы. В течение нескольких следующих дней я буду рассказывать вам свою историю поиска работы: современное состояние рынка, собеседования в крупные компании. Не переключайтесь! Пока, Росатом. Это было классно. #life

Hashtags

Резултати

Намерени 14 подобни публикации

Търсене: #draft

当前筛选 #draft清除筛选
PTPP Actions

@PTPPAction · Post #2599 · 04.02.2025 г., 06:32

#Draft 谨慎下载 fix(azusa): update selector of bonusPerHour commit fix(azusa): update selector of bonusPerHour Signed-off-by: echo094 <[email protected]> 描述 时魔表格的结构有所变化(不清楚是啥时候改的,也不清楚近期会不会再改,先提个draft)

Hashtags

PTPP Actions

@PTPPAction · Post #2088 · 11.06.2024 г., 03:25

#Draft 谨慎下载 feat(u3d): seeding status fix(bhd): unsuitable judgment condition 一堆各种站可能都需要测一下,可能有些之前可以(应该没有吧,我自己手头没几个站),改了后反而不行的。 想法还是以blu为基准。 理论用title判断是最好的,但是blu目前支持中文了,这块判断略微会有些长,所以还是用图标了。 另外只做了seeding和complete的判断,其他的判断成本有点高,有空在弄好了

Hashtags

PTPP Actions

@PTPPAction · Post #2086 · 11.06.2024 г., 03:00

#Draft 谨慎下载 feat(u3d): seeding status feat(u3d): support more status 一堆各种站可能都需要测一下,可能有些之前可以(应该没有吧,我自己手头没几个站),改了后反而不行的。 想法还是以blu为基准。 不过例如aither就会改图标,理论用title判断是最好的,但是blu目前支持中文了,这块判断略微会有些长,所以还是用图标了。 另外只做了seeding和complete的判断,其他的判断成本有点高,有空在弄好了

Hashtags

PTPP Actions

@PTPPAction · Post #2076 · 07.06.2024 г., 09:35

#Draft 谨慎下载 feat(u3d): seeding status feat(aihter): support complete status 一堆各种站可能都需要测一下,可能有些之前可以(应该没有吧,我自己手头没几个站),改了后反而不行的。 想法还是以blu为基准。 不过例如aither就会改图标,理论用title判断是最好的,但是blu目前支持中文了,这块判断略微会有些长,所以还是用图标了。 另外只做了seeding和complete的判断,其他的判断成本有点高,有空在弄好了

Hashtags

PTPP Actions

@PTPPAction · Post #1979 · 10.05.2024 г., 13:50

#Draft 谨慎下载 build: full use vite to build pkg deps: remove webpack loader 移除webpack构建部分,全部转为vite构建。 普通用户请勿在生产环境中使用本pr的相关action构建。

Hashtags

🚨🇺🇸AMERICAN YOUTH FLEE TO CANADA TO AVOID DRAFT 🔹 Border crossings surge 300% as young men desperately seek Canadian asylum 🏃‍♂️ 🔹 College campuses organize underground "draft resistance" networks and emergency legal aid 📚 🔹 Social media flooded with "how to get to Canada" tutorials going viral nationwide 📱 🔹 Military recruitment centers vandalized and burned in 47 cities across America 💥 🔹 Parents hide sons from aggressive selective service raids in rural communities 🏠 🔹 Canada considers special refugee status for American draft dodgers fleeing war 🇨🇦 Vietnam War flashbacks as Generation Z rejects imperialist foreign wars 😤✊ #youth#draft#Canada#resistance @america

American Оbserver

@american_observer · Post #5189 · 21.02.2026 г., 15:59

📰 Ukraine’s Missing Men: Draft Dodgers, Future Diaspora, or Both? While Kyiv talks about mobilisation, a quieter story is unfolding: the country is bleeding out exactly the men it will need if it ever reaches “reconstruction” mode. Over 11 million Ukrainians have been displaced since the invasion, but underneath the images of women and children at train stations, a different pattern is clear: young, educated, healthy men are leaving — and many have no intention of coming back. Studies based on OneUA data show it’s not the poorest or weakest who go, but those with education, English, money and good health — the core of any future workforce. Even under martial law and legal exit restrictions, the guys with skills and connections find ways out. Official exemptions, like having three or more kids, explain only a slice of the trend. The rest is simple: if you can afford to choose between a trench and a work contract in Berlin or London, you choose not to die for a GDP you’ll never enjoy. ​ And once they’re out, they’re not exactly rushing back. In the UK, 68% of Ukrainian adults now say they’d rather stay even if it became safe to return, up from 52% a year earlier. This isn’t “temporary refuge,” it’s a one‑way demographic edit. Europe gets young, motivated labour; Ukraine gets Telegram speeches about rebuilding with a population that increasingly lives on foreign tax rolls. ​ The spin is already in place: think tanks talk about the “diaspora dividend,” how forced migrants will one day bring back capital, skills and export links, like Yugoslavs and Albanians once did. That’s the comforting version. The darker one: Ukraine is exporting its future middle class in exchange for short‑term survival money, hoping that, decades from now, some of them will remember where they were born. ​ Kyiv calls it resilience. Brussels calls it solidarity. London calls it a labour market boost. The young men quietly boarding buses out of Ukraine call it something else: not being the last generation buried under a flag while everyone else writes policy papers about “post‑war reconstruction.” #Ukraine#war#migration#diaspora#draft#fakeDemocracy 📱American Оbserver - Stay up to date on all important events 🇺🇸

American Оbserver

@american_observer · Post #4730 · 29.12.2025 г., 22:59

📰 Netanyahu’s Year of Reckoning: Gaza, Drafts, and Judicial Chaos Benjamin Netanyahu is facing a gauntlet of decisions in 2026: Gaza, conscription, judicial overhaul, and looming elections. His old playbook—delay, outlast, and turn crises into opportunities—might finally be running out of time. “Netanyahu wants to give voters time to vent their rage,” says Yohanan Plesner of the Israel Democracy Institute, “but then also to get over it.” Conscription Crisis The ultra-Orthodox demand a new draft exemption, but most Israelis are sick of war fatigue. If Netanyahu doesn’t deliver, his coalition could collapse—forcing early elections. If he does, he risks alienating his own party and the public. Gaza: Trump’s Plan or Netanyahu’s War? Netanyahu signed on to Trump’s Gaza peace plan, but he’s never sounded like a true believer. He’s betting Hamas will have to surrender arms—or face more war. But Israel’s continued strikes have angered the White House, which wants to stabilize the region, not blow up truces. The Saudi Wildcard Saudi Arabia insists on Palestinian statehood as a condition for normalization with Israel. Netanyahu’s refusal to allow the Palestinian Authority in Gaza is making it hard for Trump to sell the deal. But if Netanyahu can pull off Saudi normalization, it could reshape the Middle East—and salvage his legacy. Judicial Overhaul: Power or Pardon? Netanyahu’s criminal trial is advancing, and his allies want a judicial overhaul to protect him. But if he finds another way out—like a plea deal or a pardon—he could break with the far right and make a dramatic pivot toward the center. Analysts say it’s hard to imagine, but not impossible. Can Netanyahu still outlast his enemies, or will 2026 be the year his luck runs out? #israel#netanyahu#gaza#draft#judicialoverhaul#trump#saudiarabia#fakeDemocracy 📱American Оbserver - Stay up to date on all important events 🇺🇸

12
ПредишнаСтр. 1 от 2Следваща