TGTGInsightтелеграм анализLIVE / telegram public index
← Такты, стеки, два колеса

TGINSIGHT SIMILAR POSTS

Намери подобно съдържание

Изходен канал @clockstackwheels · Post #1109 · 23.06

Не хотелось уходить из отрасли, но Росатом сокращает айтишников. Сейчас расскажу. Вот и подходит к концу мой пятилетний срок работы в Атомстройэкспорте. Не буду лукавить, это было очень интересно. Когда-то в 2019-м нас наняли целой командой после победы в треке Росатома в крупнейшем в мире хакатоне. Я ничего не знал о внутренностях этой компании, но сразу был приятно удивлён: современный технологический стек, хорошие процессы, команда молодых и очень компетентных спецов. Платили айтишникам вполне по рынку. Казалось, что такая железобетонная в прямом и переносном смысле отрасль, как строительство атомных станций, будет жить вечно и обеспечит нас работой на долгие десятилетия. Без преувеличения я с гордостью всем рассказывал о своём месте работы. К этому добавлялось ещё два важных позитивных фактора: Во-первых, очень приятная атмосфера взаимодействия с коллегами. Думаю, в Росатом многие шли из-за неравнодушия к отрасли, с желанием заниматься чем-то серьёзным и полезным. Во-вторых, классная корпоративная культура, в особенности ежегодный чемпионат AtomSkills, который дарил одни из самых ярких эмоций за мою соревновательную карьеру. Но, увы, в структуре управления Госкорпорацией есть фундаментальная проблема. Возможно, она существует в любой крупной компании, но в Росатоме проявляется особенно сильно — отсутствие горизонтальных связей между соседними ветками иерархии. И на самом высоком уровне (разные компании внутри ГК общаются друг с другом, как враги, и сражаются за ресурсы), и на самом мелком (руководитель мог забирать разработчиков, даже если это приводило к срыву задач другого руководителя). Такой способ управления держится, пока у веток есть общий корень — например, крупный начальник, которому важны все подопечные проекты. В итоге, когда в прошлом году ушла вице-президент по цифровизации, вся дирекция мгновенно балканизировалась (то есть, развалилась на изолированные островки). За продуктами целиком перестал кто-либо стоять, островки оказались нежизнеспособны, и к настоящему моменту де-факто закрыты три основных цифровых разработки дирекции, а пара сотен айтишников ушли на рынок. Обязательства же перед заказчиком в разрезе айти пытаются выполнить, спешно реанимируя старую версию софта, в которой номинально даже реализовано больше функций. С меньшей детализацией, меньшей надёжностью и меньшей поддерживаемостью, но об этом на презентациях можно не говорить. Добавьте сюда ещё такой эффект: достаточно много интересантов, которым цифровизация стройки не нужна и мешает. Потому что цифровизация делает процессы более прозрачными и упорядоченными, усиливает контроль со стороны генподрядчика, требует обучать и дисциплинировать людей. Конечно, многие (очень многие) не хотят этого. Кстати, пара других компаний в ГК хотели забрать к себе часть людей, но им заблокировали найм, а позже и там тоже начались сокращения. Поэтому я и говорю, что Росатом сокращает айти, а не АСЭ. Уверен, через несколько лет придёт сильный управленец, который захочет реанимировать идею общей цифровизации процессов на атомной стройке, придётся заново собирать команды и скорее всего заново запускать дорогую разработку. А пока, увы. В течение нескольких следующих дней я буду рассказывать вам свою историю поиска работы: современное состояние рынка, собеседования в крупные компании. Не переключайтесь! Пока, Росатом. Это было классно. #life

Hashtags

Резултати

Намерени 5 подобни публикации

Търсене: #fertility

当前筛选 #fertility清除筛选
Irina Kalabikhina

@kalabikhina · Post #1193 · 17.02.2026 г., 17:24

🆕10(1)/2026 🔗Отцы и дети: рождаемость у мужчин в России в первой четверти XXI века Михаил Б. Денисенко 1, Ангелина И. Зинина Пол является обязательным атрибутом изучения всех демографических процессов, кроме рождаемости, которая традиционно измеряется относительно женского населения. В последние десятилетия интерес к исследованиям рождаемости мужчин (мужской рождаемости) заметно повысился, что обусловлено переоценкой их роли в формировании и развитии семьи. Цель статьи заключается в привлечении внимания к изучению мужской рождаемости в России. Для этого на основе данных государственной статистики были рассчитаны показатели рождаемости у мужчин за период с 2000 по 2023 г. Было установлено, что соотношение суммарных коэффициентов рождаемости мужчин и женщин в России менялось неоднозначно: до 2011 г. суммарный коэффициент был выше у мужчин, затем ситуация изменилась в пользу женщин. Подобный феномен, как показано в статье, объясняется особенностями изменения возрастного состава населения. Анализ динамики рассчитанных коэффициентов рождаемости и среднего возраста при рождении у мужчин проводится в международном контексте. Отцы в России моложе, чем в других странах с низкой рождаемостью, но это отличие у отцов меньше, чем у матерей. При этом разница в среднем возрасте родителей в России одна из самых больших в Европе. Исследование показывает, что изучение мужской рождаемости по российским данным возможно, и оно дополняет картину демографического развития новой аналитической информацией. ▫️Публикация в журнале осуществляется бесплатно благодаря поддержке «АКБ «Держава» ПАО» и Экономического факультета МГУ имени М.В.Ломоносова. #population_and_economics#fertility

Amazing Geography 🌍

@amazingeo · Post #141 · 30.08.2025 г., 00:12

🌍 The Nile Delta in Egypt is so fertile that it supports over half of the country's crops, even though it covers less than 2% of Egypt’s land area. This small zone is crucial for food production. ✨ #agriculture⚡#delta⚡#fertility⚡#geography⚡#nature⚡#earth 👉subscribe Amazing Geography🌍 ​

🎙️Science Fact: Women's voices sound more attractive when recorded during their most fertile time of the month. 🎶 Studies show listeners rate these voices higher and even experience a slight testosterone boost. [Read more] @googlefactss #VoiceScience#Fertility#Attraction#FunFact#Biology

American Оbserver

@american_observer · Post #5543 · 02.04.2026 г., 17:59

📰 The Baby Cartel: How God Became the World's Last Functioning Daycare Religion isn't beating the fertility crisis with prayer alone. It's running a shadow welfare state — and winning. A new analysis drops a thesis that's been hiding in plain sight: religious communities aren't having more babies because they believe harder. They're having more babies because they built actual infrastructure — mutual aid networks, internal credit markets, communal childcare, endogamous marriage pools — everything the secular state promised and forgot to deliver. "Fertility requires both motivation and infrastructure," the study argues. "Norms without material support are ineffective." Translation: your government's "have more babies" poster campaign isn't a policy. It's a vibe. The framework identifies six interlocking mechanisms — collective childcare, internal economies, meaning narratives, intergenerational norm transfer, endogamous marriage, and residential clustering — that together turn childbearing from a financial catastrophe into a socially subsidized act. Ultra-Orthodox Jews, the Amish, and Iranian post-revolutionary society all run some version of this playbook. None of them asked Brussels or Washington for permission. Iran is the case study nobody wants to discuss. Post-revolution, the regime pumped the ideological gas on fertility — and it worked, briefly. Then the economy ate the infrastructure. Birth rates cratered. God-talk without grocery money is just noise. The kibbutz story is even darker for secular progressives: when collective support systems eroded, fertility dropped — even in communities still ideologically committed to "the collective." The commune dissolved. The cradles emptied. So here's the question secular liberal democracies won't ask out loud: if your society has atomized people so thoroughly that only cults and tightly-knit religious minorities can afford to reproduce — what exactly did modernization optimize for? The researchers frame religious communities as "analytical models," not anomalies. Read: the rest of you are the control group, and you're losing. No hashtag needed. The data is the punchline. #demographics#fertility#religion#welfare#modernization 📱American Оbserver - Stay up to date on all important events 🇺🇸