TGTGInsightтелеграм анализLIVE / telegram public index
← Такты, стеки, два колеса
Обратно към каналите

TGINSIGHT SIMILAR POSTS

Намери подобно съдържание

Изходен канал @clockstackwheels · Post #1110 · 24.06

Прегледай публикациятаВиж оригинала

И так, Ozon Tech. #interview#dev Наверное, первая крупная организация, которая приходит на ум, когда думаешь о работе для C#-программиста. В Озоне и правда очень много всего на шарпе. У нас туда уходили разработчики из дирекции, но и обратный случай был (когда разработчик перешёл в АСЭ из Озона). Так что у меня была одной из первых, куда я подался. Но подавался через знакомства. Хотя, я думаю, что и при обычном отклике по общим каналам мне бы написали. Эйчар отвечала быстро и охотно, но скрининг был скорее номинальным, просто по ключевым технологиям: .NET, PostgreSQL, Kafka итд. А теперь важный дисклеймер: это первый раз в жизни, когда я пошёл на собеседование, как соискатель. И вообще, резюме я оформил вот только в мае этого года. До АСЭ я много лет работал на аутсорсе, а в АСЭ устроился по приглашению после хакатона, собеседования не было. Так что уже тимлидом я проводил собеседования, но сам их не проходил. К сожалению, навык прохождения собеседований соотносится с настоящим умением работать программистом очень ортогонально. Я распишу своё мнение по современным процессам найма как-нибудь потом, но достаточно сказать, что для подготовки я в течение двух недель читал книжки и общался с DeepSeek, и без этой подготовки я бы собеседования нигде не прошёл. Хотя, разумеется, двухнедельное чтение книжек не сделали меня ни на йоту лучшим разработчиком, не добавили мне опыта и умений. После первичного скрининга в Озоне три секции: технический скрининг, большая техническая секция и system design с небольшим фитом в конце (фит это общение с руководителем на предмет того, совпадаете ли вы). Технический скрининг Чисто разговорная секция на 40-50 минут. Интервьюер один. Задаёт вопросы общего плана по языку, структурам данных, многопоточности. Ничего неожиданного нет. Я шёл на ведущего разработчика C# (это тимлид), так что нужно быть готовым рассказывать про поколения сборщика мусора и особенности работы IO-bound операций в асинхронном контексте. Секция сугубо академически-теоретическая. Кроме языка была пара вопросов по энтерпрайз-архитектуре и по базам данных, но без копания вглубь. С моей точки зрения для скрининга всё равно секция чрезмерно подробная, и позже на большой технической секции часть тем повторилась. Большая техническая секция Два интервьюера, два часа. Задачи по коду, но не на алгоритмы, а скорее на решение конкретных кейсов. Например, нужно параллельно читать из кэша и из БД (если в кэше нет), как это написать максимально эффективно. Дан шаблон, который нужно заполнить. Параллельно задавали вопросы по теории. Одна задача по SQL (я решил только с подсказкой). Вообще с чистым SQL в современном энтерпрайзе работают мало и редко. Когда дошли до этой задачи, я честно сказал собеседующим: «В реальной работе, получив такую задачу, я бы изучил документацию по средствам СУБД, которые позволили бы мне её решить, и погонял бы тестовые запросы на предмет правильности и оптимальности». По моим ощущениям, им этот ответ не понравился, и в целом мне показалось, что оценили мои навыки в этой части низко. И в конце кусочек код-ревью. Когда я сам проводил собеседования, это была моя любимая часть, потому что наш пример кода на ревью содержал сразу большой пласт разнообразных проблем: инъекции, ошибки асинхронности, освобождение неуправляемых ресурсов, безопасность итд. Сразу было видно, с чем человек часто сталкивался, а с чем редко. Здесь на ревью я стал давать комментарии по кодстайлу, за которым, как тимлид, тоже регулярно следил. Но меня попросили сосредоточиться на проблемах другого рода, и по сути весь код крутился вокруг неверного использования lock. Я увидел эту проблему, предложил решение, но не смог глубоко объяснить, какими особенностями поведения среды выполнения вызвана эта проблема. Понижение должности Через пару дней эйчар написала, что на ведущего разработчика (тимлида) они не готовы меня рассмотреть, но готовы на старшего (сеньора). Запомните этот момент. Я согласился. На мой вопрос о том, ниже ли вилка, она ответить не смогла, и сказала, что обсуждать нужно с руководителем.

Hashtags

#interview#dev
Резултати

Намерени 652 подобни публикации

Търсене: #dashboard

当前筛选 #dashboard清除筛选
Discord | Parser

@parserdiscord · Post #170 · 10.11.2025 г., 03:17

Намери подобниПрегледай

$CC Discord: link Ветка: community-updates —————————————————— 💬 Новое сообщение: [03:17:55] ## Attention Canton Network Users! I would like to start by saying how much we appreciate everyone in this community for integrating into what we at Canton Network and its ecosystem partners have worked so hard to build! We know that many of you have been early supporters, and some of you have simply shown up, so we want to do something special for all of you. I know there have been many discussions about an airdrop for specific role holders, but this will not be the typical airdrop you're used to, where all you needed to do was participate on mainnet or hold a role within the community. No, we will be offering a variety of opportunities for everyone to participate and earn fairly, with some extra leverage for those who have been helping to build Canton and share updates about what’s happening in the ecosystem. Canton Network is committing $50,000 in $CC (regardless of price fluctuations) to the community and here are all the ways you could potentially earn the rewards throughout the next 30 days: **Canton XP:** We will be introducing Canton XP (CXP) to the community. Canton Points will be integrated into the ecosystem using . We will release various tasks, quests, and opportunities to earn Canton Points. These could include attending an AMA, creating *quality* content for Canton, building with DAML, or simply helping users get more involved in the ecosystem. Our moderators will award different amounts of CXP for all these activities and more. The events might offer CXP rewards, Secret Role rewards, or just $CC rewards—you'll have to wait and see which events give what, but all rewards are valuable—and your roles matter too! There has been a lot of discussion about what your roles could provide, and we have the answer that fits here. These quests and tasks also give you the chance to earn multipliers for the CXP you receive, and yes, role multipliers stack! There will be role-specific opportunities as well as time-based multiplier opportunities, giving everyone a chance to climb the leaderboard! Just keep in mind, as easily as you can earn points, they can also be taken away from you bad actors. **Regional Channels:** Each regional channel, all 13, will have access to its own $1,000 and CXP that you can win within your local channel by completing events and tasks there. Your content will matter, your participation will matter, and, as always with me, your voice will matter. **Role Raffles:** Your roles are something many of you have worked hard for—creating content, participating in events, being a builder, or even just showing up early—and we believe that's an achievement in itself. Each role will have its own raffles where you can randomly win $CC just by entering. The roles eligible for raffles include , , , and (we may still do ). Each will have its own reward pool and raffle for you all to join. Sometimes you might win $50 in $CC; other times, it could be $500. We're giving the roles the opportunity to decide how much some of the raffles should be for. Each role will have a dedicated channel for discussions, but ultimately, the decisions will be put to a vote. Work together and consider whether one big prize for a raffle is worth it, or if multiple smaller raffles make more sense. The choice is yours. **Leaderboards:** All the CXP will accumulate until the end of the 30 days, placing you on a Drip Leaderboard. You can view this leaderboard in #dashboard as you earn CXP. At the end of the 30 days, we will award $CC rewards to the top participants ranked 1-500, with the top prize being $3000 to a single winner. Now, we will be sharing more and more details as time goes on but i will be sure to keep everyone updated. We kick things off tomorrow! —————————————————— 📖Дневник Тойошика

Hashtags

#dashboard
Dataviz jobs

@dataviz_jobs · Post #1984 · 28.04.2026 г., 11:07

Намери подобниПрегледай

В Binance (Taiwan, China) требуется: Business Intelligence Data Analyst. Из инструментов: Tableau / Qlik. https://remotefirstjobs.com/companies/binance/jobs/business-intelligence-data-analyst-777278 #foreign #dashboard

Hashtags

#foreign#dashboard
Dataviz jobs

@dataviz_jobs · Post #1970 · 24.04.2026 г., 16:14

Намери подобниПрегледай

В Upwork требуется: Senior Analyst, Product Analytics: Marketplace. Из инструментов: Tableau / Looker. https://remotefirstjobs.com/companies/upwork/jobs/senior-analyst-product-analytics-marketplace-774354 #foreign #dashboard

Hashtags

#foreign#dashboard
Dataviz jobs

@dataviz_jobs · Post #1919 · 17.04.2026 г., 08:55

Намери подобниПрегледай

В Revelator требуется: Distribution Operations Director. Из инструментов: Tableau / Looker / Excel. https://remotefirstjobs.com/companies/revelator-ltd/jobs/distribution-operations-director-767319 #foreign #dashboard

Hashtags

#foreign#dashboard
123•••5•••10•••15•••20•••25•••30•••35•••40•••45•••50•••5455
← ПредишнаСтр. 1 от 55Следваща →