@ebm_base · Post #62 · 03.05.2022 г., 18:06
Решил я тут поизучать распределения, чтобы лучше в них разобраться (мое слабое место). И первый же слайд меня сразу победил #statistic
Hashtags
TGINSIGHT SIMILAR POSTS
Изходен канал @clockstackwheels · Post #1110 · 24.06
И так, Ozon Tech. #interview#dev Наверное, первая крупная организация, которая приходит на ум, когда думаешь о работе для C#-программиста. В Озоне и правда очень много всего на шарпе. У нас туда уходили разработчики из дирекции, но и обратный случай был (когда разработчик перешёл в АСЭ из Озона). Так что у меня была одной из первых, куда я подался. Но подавался через знакомства. Хотя, я думаю, что и при обычном отклике по общим каналам мне бы написали. Эйчар отвечала быстро и охотно, но скрининг был скорее номинальным, просто по ключевым технологиям: .NET, PostgreSQL, Kafka итд. А теперь важный дисклеймер: это первый раз в жизни, когда я пошёл на собеседование, как соискатель. И вообще, резюме я оформил вот только в мае этого года. До АСЭ я много лет работал на аутсорсе, а в АСЭ устроился по приглашению после хакатона, собеседования не было. Так что уже тимлидом я проводил собеседования, но сам их не проходил. К сожалению, навык прохождения собеседований соотносится с настоящим умением работать программистом очень ортогонально. Я распишу своё мнение по современным процессам найма как-нибудь потом, но достаточно сказать, что для подготовки я в течение двух недель читал книжки и общался с DeepSeek, и без этой подготовки я бы собеседования нигде не прошёл. Хотя, разумеется, двухнедельное чтение книжек не сделали меня ни на йоту лучшим разработчиком, не добавили мне опыта и умений. После первичного скрининга в Озоне три секции: технический скрининг, большая техническая секция и system design с небольшим фитом в конце (фит это общение с руководителем на предмет того, совпадаете ли вы). Технический скрининг Чисто разговорная секция на 40-50 минут. Интервьюер один. Задаёт вопросы общего плана по языку, структурам данных, многопоточности. Ничего неожиданного нет. Я шёл на ведущего разработчика C# (это тимлид), так что нужно быть готовым рассказывать про поколения сборщика мусора и особенности работы IO-bound операций в асинхронном контексте. Секция сугубо академически-теоретическая. Кроме языка была пара вопросов по энтерпрайз-архитектуре и по базам данных, но без копания вглубь. С моей точки зрения для скрининга всё равно секция чрезмерно подробная, и позже на большой технической секции часть тем повторилась. Большая техническая секция Два интервьюера, два часа. Задачи по коду, но не на алгоритмы, а скорее на решение конкретных кейсов. Например, нужно параллельно читать из кэша и из БД (если в кэше нет), как это написать максимально эффективно. Дан шаблон, который нужно заполнить. Параллельно задавали вопросы по теории. Одна задача по SQL (я решил только с подсказкой). Вообще с чистым SQL в современном энтерпрайзе работают мало и редко. Когда дошли до этой задачи, я честно сказал собеседующим: «В реальной работе, получив такую задачу, я бы изучил документацию по средствам СУБД, которые позволили бы мне её решить, и погонял бы тестовые запросы на предмет правильности и оптимальности». По моим ощущениям, им этот ответ не понравился, и в целом мне показалось, что оценили мои навыки в этой части низко. И в конце кусочек код-ревью. Когда я сам проводил собеседования, это была моя любимая часть, потому что наш пример кода на ревью содержал сразу большой пласт разнообразных проблем: инъекции, ошибки асинхронности, освобождение неуправляемых ресурсов, безопасность итд. Сразу было видно, с чем человек часто сталкивался, а с чем редко. Здесь на ревью я стал давать комментарии по кодстайлу, за которым, как тимлид, тоже регулярно следил. Но меня попросили сосредоточиться на проблемах другого рода, и по сути весь код крутился вокруг неверного использования lock. Я увидел эту проблему, предложил решение, но не смог глубоко объяснить, какими особенностями поведения среды выполнения вызвана эта проблема. Понижение должности Через пару дней эйчар написала, что на ведущего разработчика (тимлида) они не готовы меня рассмотреть, но готовы на старшего (сеньора). Запомните этот момент. Я согласился. На мой вопрос о том, ниже ли вилка, она ответить не смогла, и сказала, что обсуждать нужно с руководителем.
Hashtags
Търсене: #statistic
@ebm_base · Post #62 · 03.05.2022 г., 18:06
Решил я тут поизучать распределения, чтобы лучше в них разобраться (мое слабое место). И первый же слайд меня сразу победил #statistic
Hashtags
@turn8entertaiment · Post #43018 · 13.02.2026 г., 08:25
#Statistic 2МЛН подписчиков в ТикТоке 🥳🥳 📢@Turn8Entertaiment For-8Turn #TurnNews #News
Hashtags
@turn8entertaiment · Post #42463 · 02.02.2026 г., 13:08
#Statistic — Официальный Instagram 8TURN достиг отметки 602к подписчиков🎊 > 8TURN's official Instagram reached the mark 602k subscribers🎊 📢@Turn8Entertaiment For-8Turn #TurnNews #News
Hashtags
@turn8entertaiment · Post #42705 · 06.02.2026 г., 20:13
#Youtube × #Statistic — Клип на песню BRUISE Уже набрал 2 миллиона просмотра 🎊 — The music video for the song "BRUISE" has already reached 2 million views 🎊 📢@Turn8Entertaiment For-8Turn #TurnNews #News
Hashtags
@ebm_base · Post #43 · 31.03.2022 г., 09:02
Часто в исследованиях можно встретить такие понятия как риски или шансы. Как их интерпретировать? Какие в них нюансы? Все это описано в методичке, которую мне помогли составить ребята из ЖК. Она для бесплатного распространения, поэтому можете делиться со всеми знакомыми #ebm_нюансы #statistic
Hashtags
@redfoxuz · Post #601 · 13.11.2019 г., 09:14
📈#redfoxfreelancers systsem / #statistic 4 / #news Ajoyib yangilik! Tizimda birinchi ⭐️⭐️⭐️⭐️ (4) yulduz darajasi taqdim etildi! RedFox Freelancers tizimiga xush kelibsiz! Mazkur tizim — mijozlar uchun buyurtma beradigan, dizaynerlar uchun buyurtma topshirib daromad ko'radigan Respublikadagi eng katta xizmat ko'rsatish platformasidir. Hozirgi kunda tizimda grafik dizaynerlar, art direktorlar, rassomlar va dizaynga ta'lluqli marketing mutaxassislari hamkorlikda faoliyat yuritib kelishmoqda. Mijozlar uchun tizim afzalliklari: • RedFox dizayn studiyasi faoliyatini boshlaganiga 3 yilu 5 oy bo'ldi. • Shu vaqt oralig‘ida kompaniya, mijozlarga 800 dan oshiq muvaffaqiyatli ishlar topshirdi. • RedFox tarmoqlarida jami 1000 dan oshiq dizaynerlar jamlangan. • Kompaniyada 3, 5, 7, 10, 15 yillik tajribaga ega dizaynerlar ishlaydi. • Biz tayyorlagan ishlar(Portfolio)ni ko'ring: behance.com/redfoxuz • Kompaniyada 15 ta tajribali mutaxassis ishlaydi. Shuningdek, 150 dan oshiq outsourcing (tashqi) xodimlar bilan hamkorlikda faoliyat yuritadi. Buyurtma berish uchun: +998 97 778-5008 Dizaynerlar uchun tizim afzalliklari: • Doimiy buyurtmalar ketma ketligi • Menedjerlik muammosidan xalos bo’lish • Portfolioga qo'yishga ruxsat etiladi. • Tajribangizga ko'ra yuqori narxli buyurtmalar bilan ta'minlanasiz. • Buyurtmalarni tayyorlashda Freepik (premium) hamda Shutterstock resurslaridan bepul foydalanish mumkin. RedFox Freelancers guruhlariga qo'shilish: 1. @designersuzb guruhiga o'ting. 2. Guruhga "@redfoxfreelancers guruhlariga o'tish uchun" deb yozing. ──────────── @RedfoxFreelancers loyihasi orqali dizaynerlarni umumiy topgan daromadlari: 32 946 000 so‘mga yetdi.
@redfoxuz · Post #592 · 08.11.2019 г., 09:40
📈#redfoxfreelancers systsem / #statistic 3 / #news Vanihoyat tizim orqali topshirilgan muvaffaqiyatli ishlar soni 100 taga yetdi! 🥳🥳🥳 RedFox Freelancers tizimiga xush kelibsiz! Hozirgi kunda tizimda grafik dizaynerlar, art direktorlar, rassomlar va dizaynga ta'lluqli marketing mutaxassislari hamkorlikda faoliyat yuritib kelishmoqda. Xususan: ⭐️ Yulduzli dizaynerlar soni 1 ta ⭐️⭐️ yulduzchali dizaynerlar soni 5 ta ⭐️⭐️⭐️ Yulduzchali dizaynerlar soni 1 ta 📋 Tizimdagi barcha dizaynerlar soni 134 taga yetdi. Tizim afzalliklari: • Doimiy buyurtmalar ketma ketligi • Menedjerlik muammosidan xalos bo’lish • Portfolioga qo'yishga ruxsat etiladi. • Tajribangiz kam bo'lsa ham yuqori narxli buyurtmalar bilan ta'minlanasiz. • Buyurtmalarni tayyorlashda Freepik (premium) hamda Shutterstock resurslaridan bepul foydalanish mumkin. Shuningdek, tizimdagi barcha guruhlarimizda: • Azam Muhammadiyev — Portfolio (dizaynda ilk faoliyat 2001 yildan. 18 yil tajriba!; • Nuriddin Khaydarov — Portfolio (11 yil tajriba); • Jakhongir Gulomov — Portfolio (7 yil tajriba); • Asilbek Odilov — Portfoio (5 yil tajriba); • Odilbek Nurmatov — Portfolio (Nurmatov dizayn studiya asoschisi va art direktori; • Dilshod Ismoilov — Portfolio (Rassom hamda grafik dizayner 7 yil tajriba); • Rahimjon Gaziyev — Portfolio (RedFox dizayn studiyasi art direktori); kabi tajribali dizaynerlar bilan bir guruhda fikr almashib jamoaviy ishlash imkoniyati bor. RedFox Freelancers guruhlariga qo'shilish: 1. @designersuzb guruhiga o'ting. 2. Guruhga "@redfoxfreelancers guruhlariga o'tish uchun" deb yozing. ──────────── @RedfoxFreelancers loyihasi orqali dizaynerlarni umumiy topgan daromadlari: 22 364 000 so‘mga yetdi.
@uzcsd · Post #2829 · 16.11.2022 г., 05:04
DEPO - #INFOGRAPHICS Issuers of Uzbekistan: “TRASTBANK” PJSB Changes in statistic indicators of “TRASTBANK” Private Joint Stock Bank comparing data as of 01.11.2021 with as of 01.11.2022. #depo#infographics#issuers#statistic#changes deponet.uz|Tg|Fb|Inst|Youtube
@uzcsd · Post #2768 · 17.10.2022 г., 05:04
DEPO - #INFOGRAPHICS Issuers of Uzbekistan: “O'ZBEKENERGOTA'MIR” JSC Changes in statistic indicators of “O'ZBEKENERGOTA'MIR” JSC comparing data as of 01.10.2021 with as of 01.10.2022. #depo#infographics#issuers#statistic#changes deponet.uz|Tg|Fb|Inst|Youtube
@uzcsd · Post #2705 · 15.09.2022 г., 05:02
DEPO - #INFOGRAPHICS Issuers of Uzbekistan: “UZKABEL” JSC Changes in statistic indicators of “UZKABEL” JSC comparing data as of 01.09.2021 with as of 01.09.2022. #depo#infographics#issuers#statistic#changes deponet.uz|Tg|Fb|Inst|Youtube
@botsgram_cu · Post #3367 · 07.01.2021 г., 08:02
@Axenia_Bot Qué puede hacer este bot? Este bot puede contar los puntos de karma en grupos. Escriba '+' para subir o '-' para reducir puntos al usuario que responde. Idioma: Inglés, Ruso, Ucraniano, Uzbeco, Turco (visto en @BotsGram_cu) #karma, #ranking, #points, #toplist, #stats, #statistic, #inline, #levelup, #group, #top, #analytic, #statistics, #statistics, #member, #member, #groups, #activity