TGINSIGHT SIMILAR POSTS
Изходен канал @clockstackwheels · Post #1113 · 28.06
Mindbox #interview#dev Вакансия тимлида .NET, откликнулся через hh, единственная вакансия, где был указан доход: до 500 на руки. Mindbox — это крупнейший в России софт для автоматизации маркетинга. Среди клиентов известные торговые сети и бренды (Комус, Петрович, Делимобиль, Афиша, даже бигтех, например Сбер Еаптека и Мегафон). Когда я готовился к другим собеседованиям, в моём пуле был очень хороший доклад по микросервисной среде от сотрудника Mindbox с конференции DotNext. В общем, не стартап-однодневка, а вполне серьёзная организация, просто известная больше в бизнесовых, а не потребительских кругах. А ещё Mindbox — это «бирюзовая» компания. С этим термином я столкнулся впервые. Таким способом называют компании, у которых внутренняя организационная структура отвергает классические подходы с жёсткой иерархией и согласованиями. Теоретически любой человек может принять любое решение, если готов за это решение отвечать. Прозрачность зарплат внутри — все знают, кто сколько зарабатывает. Многие вопросы решаются голосованием, системой вето, дебатами с аргументацией. Принято давать не анонимную обратную связь коллегам, и в компании специально обучают, как это делать так, чтобы тебе в челюсть не прилетело человека такая обратная связь развивала, а не обижала. Короче, мечта зумера. Как в современных смешных роликах, где вчерашние школьники на звонке говорят что-то типа «Сегодня я не в ресурсе работать, пойду выпью лавандовый раф и помедитирую». Давайте честно скажу: я сам не верю, что такая структура работает. Но, во-первых, как-то всё-таки она работает. Организация успешно функционирует, ребята делятся интересными технологиями, доходы есть. И Mindbox не единственная «бирюзовая» компания в России, на самом деле их довольно много: ВкусВилл, Буше, Qiwi, Точка итд. Во-вторых, я уверен, что есть подводные камни, но выявить их с помощью вопросов на собеседованиях у меня не получилось. Например, с моей точки зрения при открытости зарплат всегда будут люди, которые считают, что кто-то с более высоким доходом на самом деле менее компетентен и получает такой доход незаслуженно. И даже в ряде случаев эти люди будут правы. Это создаёт негативное эмоциональное напряжение. Хуже открытой неприязни только скрытая: когда человек в лицо мило с тобой общается, а потом в кулуарах будет тебя поливать грязью. Но, когда я спросил на собеседовании, как они справляются с такого рода конфликтами, мне ответили, что у них так не бывает. Система повышения зарплаты тоже голосованием: на некотором внутреннем портале ты публикуешь свои достижения и желаемую новую цифру, а люди апрувят или нет. Вот тут уже, как я понял, не все подряд апрувят, а, условно, руководители. То есть, иерархия всё-таки есть в разрезе количества власти и влияния на компанию и людей в ней. Да и в других голосованиях у разных сотрудников разные веса. Должно было быть три секции: 1. Скрининг с эйчаром и обсуждение моих пожеланий 2. Встреча с техлидом, решение технической задачи, вопросы от меня по команде и продукту 3. Финальная встреча, фит, софтскиллы На скрининге действительно больше, чем в других местах, интересовались моими пожеланиями. Не только по зарплате, но и, например, с задачами какого типа я люблю работать. Основная секция Начинается с моих вопросов команде. Тут как раз я больше спрашивал про оргструктуру, чем про проект. Затем дали задачу: элементарный обход дерева. Я спросил, нужен ли им обход в ширину или в глубину, ответили, что не важно. И ещё момент — разрешили пользоваться гуглом, нейросетями (!), и даже не шарить экран на время решения (я всё-таки пошарил). Ну, то есть, идея была такая: в настоящей работе мы всё-таки сидим с гуглом, нейронками и без надзора, поэтому вот решай в условиях, приближенных к естественным. Не понимаю, что именно оценивалось, и кто мог с такими вводными не решить. Хотя потом эйчар сказала, что некоторые кандидаты решают по 50 минут (я написал за 10 на yield'ах). Когда смотрели решение, поспрашивали совсем чуть-чуть по простым вещам. И погоняли по кейсам из моего тимлидского опыта по системе STAR (situation, task, action, result).
Hashtags
Търсене: #androidbroadcast
@android_broadcast · Post #9981 · 04.05.2026 г., 15:20
📹/e/OS - дегуглификация Android с подходом экосистемы Apple Продолжаю разбор как избавится на Android от слежки Google. /e/OS - это не просто форк AOSP, но и развитие экосистемы альтернативых сервисов, а также свои эталонные устройств на собственной ОС из коробки Все подробности в новом видео на 📹YouTube и 📹VK Video #AndroidBroadcast
Hashtags
@android_broadcast · Post #9973 · 26.04.2026 г., 15:45
🧠Мой опыт погружения в разработке с ИИ в стиле вайбкодера без IDE C начала 2026 года я активно сел изучать практическим путем решения задач в проектах и также создания новых идей. Много неудач, проб заново, изменяя подход, и первые результаты. Всё это я освещаю на Boosty в виде дневника. Все видео погружения я выкладываю на 🪙Boosty. Доступ к ним можно получить за 300 рос. рублей в месяц! P.S. Cкоро уже начну делать стримы/видео на Boosty чтобы показывать вживую Videcoding т.к. уже получил достаточный навык. #AndroidBroadcast
Hashtags
@android_broadcast · Post #9931 · 31.03.2026 г., 12:41
🤯@android_broadcast в Max. Этого не будет Привет. На фоне приближающейся даты 1 апреля решил что важно расскзаать про то, что будет с каналами при блокировке Telegram в России. В первую очередь, я надеюсь, что Telegram на станут ограничивать, но принял решение, что не хочу проходить путь с построением канала на другой платформе, когда не могу себе объяснить "зачем", так еще и сражаться с оформлением постов. Продолжу вести канал только в Telegram. На случай блокировки, как мне кажется, проще уже будет сделать свое приложение, где будет всё и сразу из коробки и так как удобно мне, чем постоянно искать какая площадка лучше. Каналы @kotlin_broadcast, @ai_dev_broadcast и @compose_broadcast остаются в Telegram полностью. #AndroidBroadcast
Hashtags
@android_broadcast · Post #9773 · 19.12.2025 г., 11:55
🪙Запись созвона с разработчиком Koin На созвон закрытого сообщества позвал разработчика Koin - популярного DI. Про что будем говорить: - Возможности Koin плагина для Android Studio - Анализ производительнсти приложения - Будущее Koin DI - Конкуренция с Metro DI Сможете подключиться и пообщаться с Артемом и Кириллом с расширенной подпиской и выше, а позже посмотреть в записи на Boosty. Весь контент Boosty можно посмотреть тут #AndroidBroadcast
Hashtags
@android_broadcast · Post #9769 · 18.12.2025 г., 15:03
📹Что тебе подарить ? Один из частных вопросов, что слышут АйТишники и не только, потому что подобрать сложно. Решил сделать видео, где рассказал про свой топ подарков и дать отправную точку для идей подписчикам и вашим близким! Смотрите новое видео на YouTube #AndroidBroadcast
Hashtags
@android_broadcast · Post #9765 · 17.12.2025 г., 18:30
📹Что с наймом в IT? Перспективы 2026 года. Интервью с HR 18+ лет опыта в индустрии Обсудили положение дел в найме, перспективные направления, AI собеседования и сантехников Запись эфира также доступна на 📹VK Video #AndroidBroadcast
Hashtags
@android_broadcast · Post #9551 · 08.10.2025 г., 11:50
‼️ИЩУ КАНДИДАТА! Собеседование на Kotlin Multiplatform разработчика Алексей Панов @kotlin_adept , опытный мобильный разработчик, реализующий приложения с применением KMP, проведет собеседование на позицию Kotlin Multiplatform разработчика в прямом эфире на YouTube канале "Android Broadcast" (время и дата будут объявлены позже) Требования к кандидату: 👉 Опыт в мобильной разработки 👉 Опыт с Kotlin 👉 Понимание как происходит разработка приложений с KMP Будет теория и практика. Это ваш шанс проявить себя и заявить на большую аудиторию о своих возможностях! Если решили принять участие - заполняйте анкету! #AndroidBroadcast
Hashtags
@android_broadcast · Post #9532 · 30.09.2025 г., 16:25
📹Есть ли будущее у ноутбука на основе Android? Google официально заявила что в следующем году, нам покажут ноутбук c ОС на основе Android. Это не те Pixelbook чтобы были раньше, а результат нового подразделения, которое объединило ChromeOS и Android, что даёт новые переспективы рынка и я верю что это будет успех. Всё подробнее рассказал в новом видео 📹 Смотрите на VK Video #AndroidBroadcast
Hashtags
@android_broadcast · Post #9329 · 16.07.2025 г., 16:36
📹Новости мобильной разработки. Июнь 2025 (15 мин) В новом выпуске новостей мобильной разработки за июнь вы узнаете, что стоит за попыткой внедрить Swift на Android. Почему это вызывает столько споров в сообществе и какие подводные камни ждут разработчиков? Разбираемся, зачем Google вообще это делает и к чему это приведёт. Делитесь своим мнением в комментариях под видео #AndroidBroadcast
Hashtags
@android_broadcast · Post #9294 · 03.07.2025 г., 07:03
Очередное достижение на YouTube. За лет 5 лет ведение YouTube это не так много, но больше только впереди #AndroidBroadcast
Hashtags
@android_broadcast · Post #9050 · 03.05.2025 г., 20:00
🪙Вышла запись эфира с разбором резюме подписчиков канала профессиональным HR с более 15 лет опыта в индустрии. Что узнает из записи: 👉 Почему не надо больше оформлять резюме красиво 👉 Как делать резюме под ATS системы 👉 Плохие и хорошие резюме 👉 Как делать резюме в компании из России и для ЕС/США 👉 Почему услуги оптимизаторов резюме не стоят того Запись доступна для платных подписчиков на 🪙Boosty и ✉️Telegram (нужна подписка через Tribute) #AndroidBroadcast
Hashtags
@android_broadcast · Post #8609 · 27.01.2025 г., 06:54
🎉Новый тестовый формат на канале Хочу попробовать сделать разбор реальных заданий из компаний. Сейчас вижу несколько форматов 1️⃣Решение тестового задания в компанию Если кто-то из вас готов мне слить актуальное тестовое задание (кодинг/теорию/архитектуру), то я разберу его и выложу видео. Гарантирую анонимность при слитии задания. Готов обсудить выкуп задания или какой-то другой обмен. Пишите мне в личку @kirill_broadcast 2️⃣Разбор записи собеседования Сбрасываете мне запись собеседования и я её разберу, а запись выложу. Будет формат реакта или из интервью достану вопросы и запищу на них ответы Формат образовательный, а не для того чтобы хакнуть собеседования. Даже зная ответы на все вопросы, изменить сценарий интервью опытному собеседующему будет несложно UPD: Получил несколько записей этапов и заданий. Буду брать в работу; Выложу только на Boosty/Tribute #AndroidBroadcast
Hashtags