TGINSIGHT SIMILAR POSTS
Изходен канал @clockstackwheels · Post #1113 · 28.06
Mindbox #interview#dev Вакансия тимлида .NET, откликнулся через hh, единственная вакансия, где был указан доход: до 500 на руки. Mindbox — это крупнейший в России софт для автоматизации маркетинга. Среди клиентов известные торговые сети и бренды (Комус, Петрович, Делимобиль, Афиша, даже бигтех, например Сбер Еаптека и Мегафон). Когда я готовился к другим собеседованиям, в моём пуле был очень хороший доклад по микросервисной среде от сотрудника Mindbox с конференции DotNext. В общем, не стартап-однодневка, а вполне серьёзная организация, просто известная больше в бизнесовых, а не потребительских кругах. А ещё Mindbox — это «бирюзовая» компания. С этим термином я столкнулся впервые. Таким способом называют компании, у которых внутренняя организационная структура отвергает классические подходы с жёсткой иерархией и согласованиями. Теоретически любой человек может принять любое решение, если готов за это решение отвечать. Прозрачность зарплат внутри — все знают, кто сколько зарабатывает. Многие вопросы решаются голосованием, системой вето, дебатами с аргументацией. Принято давать не анонимную обратную связь коллегам, и в компании специально обучают, как это делать так, чтобы тебе в челюсть не прилетело человека такая обратная связь развивала, а не обижала. Короче, мечта зумера. Как в современных смешных роликах, где вчерашние школьники на звонке говорят что-то типа «Сегодня я не в ресурсе работать, пойду выпью лавандовый раф и помедитирую». Давайте честно скажу: я сам не верю, что такая структура работает. Но, во-первых, как-то всё-таки она работает. Организация успешно функционирует, ребята делятся интересными технологиями, доходы есть. И Mindbox не единственная «бирюзовая» компания в России, на самом деле их довольно много: ВкусВилл, Буше, Qiwi, Точка итд. Во-вторых, я уверен, что есть подводные камни, но выявить их с помощью вопросов на собеседованиях у меня не получилось. Например, с моей точки зрения при открытости зарплат всегда будут люди, которые считают, что кто-то с более высоким доходом на самом деле менее компетентен и получает такой доход незаслуженно. И даже в ряде случаев эти люди будут правы. Это создаёт негативное эмоциональное напряжение. Хуже открытой неприязни только скрытая: когда человек в лицо мило с тобой общается, а потом в кулуарах будет тебя поливать грязью. Но, когда я спросил на собеседовании, как они справляются с такого рода конфликтами, мне ответили, что у них так не бывает. Система повышения зарплаты тоже голосованием: на некотором внутреннем портале ты публикуешь свои достижения и желаемую новую цифру, а люди апрувят или нет. Вот тут уже, как я понял, не все подряд апрувят, а, условно, руководители. То есть, иерархия всё-таки есть в разрезе количества власти и влияния на компанию и людей в ней. Да и в других голосованиях у разных сотрудников разные веса. Должно было быть три секции: 1. Скрининг с эйчаром и обсуждение моих пожеланий 2. Встреча с техлидом, решение технической задачи, вопросы от меня по команде и продукту 3. Финальная встреча, фит, софтскиллы На скрининге действительно больше, чем в других местах, интересовались моими пожеланиями. Не только по зарплате, но и, например, с задачами какого типа я люблю работать. Основная секция Начинается с моих вопросов команде. Тут как раз я больше спрашивал про оргструктуру, чем про проект. Затем дали задачу: элементарный обход дерева. Я спросил, нужен ли им обход в ширину или в глубину, ответили, что не важно. И ещё момент — разрешили пользоваться гуглом, нейросетями (!), и даже не шарить экран на время решения (я всё-таки пошарил). Ну, то есть, идея была такая: в настоящей работе мы всё-таки сидим с гуглом, нейронками и без надзора, поэтому вот решай в условиях, приближенных к естественным. Не понимаю, что именно оценивалось, и кто мог с такими вводными не решить. Хотя потом эйчар сказала, что некоторые кандидаты решают по 50 минут (я написал за 10 на yield'ах). Когда смотрели решение, поспрашивали совсем чуть-чуть по простым вещам. И погоняли по кейсам из моего тимлидского опыта по системе STAR (situation, task, action, result).
Hashtags
Търсене: #axelottms
@axelot_ru · Post #1512 · 11.03.2025 г., 13:40
Какую модель использования вы рекомендуете для решений класса RTVP? 🧑💻Ответил эксперт AXELOT: Андрей Заверткин, функциональный архитектор TMS Получите консультацию от наших экспертов по продуктам AXELOT. Ставьте + в комментариях под постом или пишите в личные сообщения ✉️ #Эксперты_AXELOT#AXELOTTMS#TMS
Hashtags
@axelot_ru · Post #1500 · 05.03.2025 г., 08:30
Что стало первопричиной появления сервиса AXELOT RTVP? 🧑💻Ответил эксперт AXELOT: Заверткин Андрей, функциональный архитектор TMS Ставьте реакции на пост🔥. Остались вопросы - задавайте их в комментариях под постом или пишите в личные сообщения✉️ #Эксперты_AXELOT#AXELOTTMS#TMS
Hashtags
@axelot_ru · Post #1451 · 06.02.2025 г., 14:38
📢Как организовать комфортную работу водителя в AXELOT TMS и удержать сотрудника? Ответили эксперты компании AXELOT - смотрите запись вебинара❗️ #вебинар#AXELOTTMS#TMS#эксперты_AXELOT
@axelot_ru · Post #1634 · 29.05.2025 г., 14:48
📡 Может ли AXELOT TMS X5 помочь управлять рисками в транспортной логистике? 🧑💻Рассказал в видеоролике Олег Голядинец, менеджер по развитию ИТ-продукта. Задавайте вопросы по возможностям AXELOT TMS в комментариях под постами⬇️ #AXELOT#AXELOTTMS#TMS#транспортнаялогистика
@axelot_ru · Post #1568 · 14.04.2025 г., 11:27
Вебинар: «Регламентация процесса управления и удобство конечного пользователя» 📅17 апреля ⌛11:00-11:45 На вебинаре 17 апреля мы поговорим о том, как AXELOT TMS может сделать работу логиста более комфортной и избавить его от рутинных задач. Если проанализировать рабочий день логиста в компании, которая не использует TMS, то можно увидеть, что львиная доля времени уходит на выполнение однотипных задач по обработке заявок на перевозку. При этом сотруднику нужно помнить и учитывать различные параметры. Это очень трудоемкая и утомительная работа, которую, к счастью, можно автоматизировать. ✅Внедрение AXELOT TMS позволяет оптимизировать работу логистов, а также повысить точность и скорость планирования в 8 раз! Результатом будет качественная обработка заявок на перевозку за минимальное время. На вебинаре мы расскажем: 🔴как учесть все критерии маршрутизации и оценить KPI логиста; 🔴про инструментарий для детального контроля операций без рутинной работы. Чтобы принять участие, пройдите предварительную регистрацию по ссылке 🔔 #вебинар#AXELOT#AXELOTTMS#TMS#логистика#грузоперевозки
@axelot_ru · Post #1531 · 27.03.2025 г., 15:16
📢AXELOT TMS для ЭТМ! Делимся видеоотзывом по внедрению AXELOT TMS в компании ЭТМ. В этом ролике вы сможете узнать о функционале и характеристиках решения, реализованного для нашего клиента. Как AXELOT TMS помогла компании ЭТМ эффективно управлять перевозками и оптимизировать затраты - смотрите на нашем Rutube-канале. Не забудьте подписаться! #AXELOT#TMS#AXELOTTMS#ЭТМ#Логистика#Грузоперевозки
@axelot_ru · Post #1433 · 21.01.2025 г., 14:41
📢Какие принципы работы существуют в системе AXELOT TMS? 🗣️Об этом рассказал Янбеков Дамир, менеджер по работе с клиентами в прошедшем вебинаре на тему: "Расчет сдельной заработной платы. Эксперты рассказали о возможностях и фишках AXELOT TMS" Посмотреть вебинар можно в записи по ссылке #TMS#AXELOTTMS#Логистика#ТранспортнаяЛогистика#РасчетЗарплаты
@axelot_ru · Post #1671 · 18.06.2025 г., 07:08
Как обеспечить прозрачность движения грузов в AXELOT TMS X5? 🧑💻 Ответила Софья Кустова , системный аналитик Ставьте реакции на пост 🔥 #AXELOT#AXELOTTMS#TMS#логистика#автоматизация#ТС
@axelot_ru · Post #1613 · 20.05.2025 г., 14:57
Может ли AXELOT TMS X5 помочь избежать лишних коммуникаций в сфере транспортной логистики? 🧑💻 Ответила Софья Кустова , системный аналитик Ставьте реакции на пост 🔥 #AXELOT#AXELOTTMS#TMS#логистика#автоматизация#ТС
@axelot_ru · Post #1806 · 26.08.2025 г., 13:19
🔔Вышло новое обновление AXELOT TMS X5 5.0.10.66! Рады представить вам масштабное обновление нашей системы управления перевозками и транспортным парком, которое сделает вашу работу еще удобнее и эффективнее. Главные нововведения: 📌 Умный расчет заявок – теперь система автоматически определяет нормативные расходы, длительность перевозки и подбирает оптимальные схемы с расчетом стоимости. 📌 Гибкое планирование – изменение мультимодальных перевозок прямо во время исполнения, распределение перевозчиков по квотам и консолидация грузов. 📌 Улучшенные путевые листы – автоматический учет топлива, анализ его расхода и удобный ввод данных по прицепам. 📌 Мобильное приложение стало мощнее – работа в оффлайн-режиме, упрощенная навигация с отображением только следующей точки, отчетность по каждой упаковке, возможность отправки событий диспетчеру и др. Дополнительные фишки: 🔴 Новые отчеты, включая план-фактный анализ. 🔴 Учет претензий и регистрация тарифов. 🔴 Поддержка разных часовых поясов. Все подробности на сайте ‼️ Делитесь впечатлениями в комментариях – нам важно ваше мнение! Какая функция для вас самая полезная? #AXELOT#AXELOTTMS#TMS#Логистика#АвтоматизацияТранспорта#Цифровизация
@axelot_ru · Post #1799 · 21.08.2025 г., 10:09
Какие критерии может учитывать система при создании рейтинга сторонних перевозчиков? 🧑💻Ответила на вопрос системный аналитик отдела транспортной логистики Софья Кустова Ставьте реакции🔥 на пост и задавайте свои вопросы в комментариях под постом⬇️ #Эксперты_AXELOT#AXELOTTMS#TMS#перевозчики#транспортнаялогистика
@axelot_ru · Post #1765 · 24.07.2025 г., 14:25
📢Какие способы контроля за рейсом могут быть использованы в случае привлечения сторонних перевозчиков? 🧑💻Ответила на вопрос системный аналитик отдела транспортной логистики Софья Кустова Ставьте реакции🔥 на пост и задавайте свои вопросы в комментариях под постом⬇️ #Эксперты_AXELOT#AXELOTTMS#TMS#перевозчики#транспортнаялогистика