TGTGInsightтелеграм анализLIVE / telegram public index
← Такты, стеки, два колеса
Обратно към каналите

TGINSIGHT SIMILAR POSTS

Намери подобно съдържание

Изходен канал @clockstackwheels · Post #1113 · 28.06

Прегледай публикациятаВиж оригинала

Mindbox #interview#dev Вакансия тимлида .NET, откликнулся через hh, единственная вакансия, где был указан доход: до 500 на руки. Mindbox — это крупнейший в России софт для автоматизации маркетинга. Среди клиентов известные торговые сети и бренды (Комус, Петрович, Делимобиль, Афиша, даже бигтех, например Сбер Еаптека и Мегафон). Когда я готовился к другим собеседованиям, в моём пуле был очень хороший доклад по микросервисной среде от сотрудника Mindbox с конференции DotNext. В общем, не стартап-однодневка, а вполне серьёзная организация, просто известная больше в бизнесовых, а не потребительских кругах. А ещё Mindbox — это «бирюзовая» компания. С этим термином я столкнулся впервые. Таким способом называют компании, у которых внутренняя организационная структура отвергает классические подходы с жёсткой иерархией и согласованиями. Теоретически любой человек может принять любое решение, если готов за это решение отвечать. Прозрачность зарплат внутри — все знают, кто сколько зарабатывает. Многие вопросы решаются голосованием, системой вето, дебатами с аргументацией. Принято давать не анонимную обратную связь коллегам, и в компании специально обучают, как это делать так, чтобы тебе в челюсть не прилетело человека такая обратная связь развивала, а не обижала. Короче, мечта зумера. Как в современных смешных роликах, где вчерашние школьники на звонке говорят что-то типа «Сегодня я не в ресурсе работать, пойду выпью лавандовый раф и помедитирую». Давайте честно скажу: я сам не верю, что такая структура работает. Но, во-первых, как-то всё-таки она работает. Организация успешно функционирует, ребята делятся интересными технологиями, доходы есть. И Mindbox не единственная «бирюзовая» компания в России, на самом деле их довольно много: ВкусВилл, Буше, Qiwi, Точка итд. Во-вторых, я уверен, что есть подводные камни, но выявить их с помощью вопросов на собеседованиях у меня не получилось. Например, с моей точки зрения при открытости зарплат всегда будут люди, которые считают, что кто-то с более высоким доходом на самом деле менее компетентен и получает такой доход незаслуженно. И даже в ряде случаев эти люди будут правы. Это создаёт негативное эмоциональное напряжение. Хуже открытой неприязни только скрытая: когда человек в лицо мило с тобой общается, а потом в кулуарах будет тебя поливать грязью. Но, когда я спросил на собеседовании, как они справляются с такого рода конфликтами, мне ответили, что у них так не бывает. Система повышения зарплаты тоже голосованием: на некотором внутреннем портале ты публикуешь свои достижения и желаемую новую цифру, а люди апрувят или нет. Вот тут уже, как я понял, не все подряд апрувят, а, условно, руководители. То есть, иерархия всё-таки есть в разрезе количества власти и влияния на компанию и людей в ней. Да и в других голосованиях у разных сотрудников разные веса. Должно было быть три секции: 1. Скрининг с эйчаром и обсуждение моих пожеланий 2. Встреча с техлидом, решение технической задачи, вопросы от меня по команде и продукту 3. Финальная встреча, фит, софтскиллы На скрининге действительно больше, чем в других местах, интересовались моими пожеланиями. Не только по зарплате, но и, например, с задачами какого типа я люблю работать. Основная секция Начинается с моих вопросов команде. Тут как раз я больше спрашивал про оргструктуру, чем про проект. Затем дали задачу: элементарный обход дерева. Я спросил, нужен ли им обход в ширину или в глубину, ответили, что не важно. И ещё момент — разрешили пользоваться гуглом, нейросетями (!), и даже не шарить экран на время решения (я всё-таки пошарил). Ну, то есть, идея была такая: в настоящей работе мы всё-таки сидим с гуглом, нейронками и без надзора, поэтому вот решай в условиях, приближенных к естественным. Не понимаю, что именно оценивалось, и кто мог с такими вводными не решить. Хотя потом эйчар сказала, что некоторые кандидаты решают по 50 минут (я написал за 10 на yield'ах). Когда смотрели решение, поспрашивали совсем чуть-чуть по простым вещам. И погоняли по кейсам из моего тимлидского опыта по системе STAR (situation, task, action, result).

Hashtags

#interview#dev
Резултати

Намерени 61 подобни публикации

Търсене: #climatechange

当前筛选 #climatechange清除筛选
Feruzbek Sayfullayev

@FeruzbekSayfullayev · Post #3550 · 26.03.2026 г., 02:46

Намери подобниПрегледай

🚨 O‘zbekiston aholisi favqulodda vaziyatlar haqida masjidlar orqali ogohlantiriladi 🤝 Biz Favqulodda vaziyatlar vazirligi bilan hamkorlikda ofatlar yuzaga kelganda imkon qadar ko‘proq aholiga tezkor axborot yetkazishni ta’minlashga qaratilgan innovatsion yechimni amalga oshirmoqdamiz. 📢 Mazkur tashabbus doirasida 7 ta hududdagi 272 ta masjid maxsus uskunalar bilan jihozlandi. Ushbu uskunalar orqali FVVning tezkor xabarlari masjidlarning tashqi ovoz kuchaytirgichlari yordamida uzatiladi va keng jamoatchilikka tez ravishda yetkaziladi. 👥 Loyiha hisob-kitoblariga ko‘ra, masjidlar orqali ogohlantirish tizimi taxminan 6,5 million nafar aholini qamrab olishi mumkin. 🌍 Iqlim xavflari ortib borayotgan bugungi sharoitda erta ogohlantirish tizimlarini mustahkamlash inson hayotini saqlab qolishda muhim ahamiyatga ega. Batafsil: https://go.undp.org/SMy - - - - 🚨 Жители теперь могут получать экстренные оповещения через громкоговорители мечетей. 🤝 Мы совместно с МЧС внедрили инновационное решение, направленное на оперативное информирование как можно большего числа людей во время чрезвычайных ситуаций. 📢 В рамках инициативы 272 мечети в 7 регионах оснащены специальными устройствами, позволяющими передавать экстренные сообщения МЧС через внешние громкоговорители мечетей и оперативно доводить информацию до широкой аудитории. 👥 По оценкам проекта, оповещение через мечети позволяет охватить около 6,5 млн человек. 🌍 В условиях роста климатических рисков укрепление систем раннего оповещения играет ключевую роль в спасении жизней. Подробнее: https://go.undp.org/SQZ #MHEWS#ClimateChange

Hashtags

#mhews#climatechange
Reuters: World

@reutersworldchannel · Post #149553 · 19.10.2021 г., 09:47

Намери подобниПрегледай

Designer Vivienne Westwood shares her 'Letter to Earth' British fashion designer Vivienne Westwood and Nigerian author Ben Okri read out their 'Letters to the Earth' as part of a campaign urging action against climate change in the run-up to the U.N. #COP26 summit. #News#Reuters#ClimateChange Subscribe: http://smarturl.it/reuterssubscribe Reuters brings you the latest business, finance and breaking news video from around the globe. Our reputation for accuracy and impartiality is unparalleled. Get the latest news on: http://reuters.com/ Follow Reuters on Facebook: https://www.facebook.com/Reuters Follow Reuters on Twitter: https://twitter.com/Reuters Follow Reuters on Instagram: https://www.instagram.com/reuters/?hl=en ➖@reutersworldchannel➖

Hashtags

#cop26#news#reuters#climatechange
Reuters: World

@reutersworldchannel · Post #149550 · 19.10.2021 г., 02:04

Намери подобниПрегледай

Explained: Key things to watch for at COP26 As public pressure grows for action to limit climate change, world leaders from nearly 200 countries will convene in Glasgow, Scotland, at the end of October for the COP26 conference. Here are the key climate issues that need resolution. #COP26#News#Reuters#ClimateChange Subscribe: http://smarturl.it/reuterssubscribe Reuters brings you the latest business, finance and breaking news video from around the globe. Our reputation for accuracy and impartiality is unparalleled. Get the latest news on: http://reuters.com/ Follow Reuters on Facebook: https://www.facebook.com/Reuters Follow Reuters on Twitter: https://twitter.com/Reuters Follow Reuters on Instagram: https://www.instagram.com/reuters/?hl=en ➖@reutersworldchannel➖

Hashtags

#cop26#news#reuters#climatechange
Venezuelanalysis

@venanalysis · Post #2062 · 12.08.2025 г., 20:51

Намери подобниПрегледай

📝 INTERVIEW | Esquisa Omaña: ‘Agroecology Is the Alternative to the Climate and Civilization Collapse’ In the latest VA interview, Venezuelan biologist and ecologist Esquisa Omaña, a researcher at the Venezuelan Institute for Scientific Research (IVIC) and doctoral candidate in Agrarian Social Studies at the University of Córdoba (Argentina), discusses agroecology as a grassroots alternative to agribusiness. She is also active in the GMO-Free Venezuela Campaign and the Pueblo a Pueblo Plan. 'Agroecology or nothing,' states Omaña, stressing that only community-based farming rooted in Indigenous and Afro-descendant traditions can confront the climate and civilization collapse. She points to rotational conuco agriculture and initiatives like Pueblo a Pueblo, which supplies 100 tons of food monthly to schools, as proof that local models can feed people while challenging corporate control of food systems. 🔗 Read the full interview here: https://shorturl.at/zWvmQ #Agroecology#ClimateChange#PuebloaPueblo

Hashtags

#agroecology#climatechange#puebloapueblo
123•••56
← ПредишнаСтр. 1 от 6Следваща →