TGTGInsightтелеграм анализLIVE / telegram public index
← Такты, стеки, два колеса
Обратно към каналите

TGINSIGHT SIMILAR POSTS

Намери подобно съдържание

Изходен канал @clockstackwheels · Post #1113 · 28.06

Прегледай публикациятаВиж оригинала

Mindbox #interview#dev Вакансия тимлида .NET, откликнулся через hh, единственная вакансия, где был указан доход: до 500 на руки. Mindbox — это крупнейший в России софт для автоматизации маркетинга. Среди клиентов известные торговые сети и бренды (Комус, Петрович, Делимобиль, Афиша, даже бигтех, например Сбер Еаптека и Мегафон). Когда я готовился к другим собеседованиям, в моём пуле был очень хороший доклад по микросервисной среде от сотрудника Mindbox с конференции DotNext. В общем, не стартап-однодневка, а вполне серьёзная организация, просто известная больше в бизнесовых, а не потребительских кругах. А ещё Mindbox — это «бирюзовая» компания. С этим термином я столкнулся впервые. Таким способом называют компании, у которых внутренняя организационная структура отвергает классические подходы с жёсткой иерархией и согласованиями. Теоретически любой человек может принять любое решение, если готов за это решение отвечать. Прозрачность зарплат внутри — все знают, кто сколько зарабатывает. Многие вопросы решаются голосованием, системой вето, дебатами с аргументацией. Принято давать не анонимную обратную связь коллегам, и в компании специально обучают, как это делать так, чтобы тебе в челюсть не прилетело человека такая обратная связь развивала, а не обижала. Короче, мечта зумера. Как в современных смешных роликах, где вчерашние школьники на звонке говорят что-то типа «Сегодня я не в ресурсе работать, пойду выпью лавандовый раф и помедитирую». Давайте честно скажу: я сам не верю, что такая структура работает. Но, во-первых, как-то всё-таки она работает. Организация успешно функционирует, ребята делятся интересными технологиями, доходы есть. И Mindbox не единственная «бирюзовая» компания в России, на самом деле их довольно много: ВкусВилл, Буше, Qiwi, Точка итд. Во-вторых, я уверен, что есть подводные камни, но выявить их с помощью вопросов на собеседованиях у меня не получилось. Например, с моей точки зрения при открытости зарплат всегда будут люди, которые считают, что кто-то с более высоким доходом на самом деле менее компетентен и получает такой доход незаслуженно. И даже в ряде случаев эти люди будут правы. Это создаёт негативное эмоциональное напряжение. Хуже открытой неприязни только скрытая: когда человек в лицо мило с тобой общается, а потом в кулуарах будет тебя поливать грязью. Но, когда я спросил на собеседовании, как они справляются с такого рода конфликтами, мне ответили, что у них так не бывает. Система повышения зарплаты тоже голосованием: на некотором внутреннем портале ты публикуешь свои достижения и желаемую новую цифру, а люди апрувят или нет. Вот тут уже, как я понял, не все подряд апрувят, а, условно, руководители. То есть, иерархия всё-таки есть в разрезе количества власти и влияния на компанию и людей в ней. Да и в других голосованиях у разных сотрудников разные веса. Должно было быть три секции: 1. Скрининг с эйчаром и обсуждение моих пожеланий 2. Встреча с техлидом, решение технической задачи, вопросы от меня по команде и продукту 3. Финальная встреча, фит, софтскиллы На скрининге действительно больше, чем в других местах, интересовались моими пожеланиями. Не только по зарплате, но и, например, с задачами какого типа я люблю работать. Основная секция Начинается с моих вопросов команде. Тут как раз я больше спрашивал про оргструктуру, чем про проект. Затем дали задачу: элементарный обход дерева. Я спросил, нужен ли им обход в ширину или в глубину, ответили, что не важно. И ещё момент — разрешили пользоваться гуглом, нейросетями (!), и даже не шарить экран на время решения (я всё-таки пошарил). Ну, то есть, идея была такая: в настоящей работе мы всё-таки сидим с гуглом, нейронками и без надзора, поэтому вот решай в условиях, приближенных к естественным. Не понимаю, что именно оценивалось, и кто мог с такими вводными не решить. Хотя потом эйчар сказала, что некоторые кандидаты решают по 50 минут (я написал за 10 на yield'ах). Когда смотрели решение, поспрашивали совсем чуть-чуть по простым вещам. И погоняли по кейсам из моего тимлидского опыта по системе STAR (situation, task, action, result).

Hashtags

#interview#dev
Резултати

Намерени 19 подобни публикации

Търсене: #cold

当前筛选 #cold清除筛选
Interesting Planet 🌍

@interesting_planet_facts · Post #633 · 26.08.2025 г., 16:22

Намери подобниПрегледай

🌎 Wedged deep into northern Siberia, Oymyakon is the world’s coldest inhabited town. Winter temperatures plunge below −50°C, yet people thrive here with heated homes, warm clothing, and diets rich in meat and fish adapted for this harsh, frozen environment. ✨ #Oymyakon⚡#Siberia⚡#cold 👉subscribe Interesting Planet ​

Hashtags

#oymyakon#siberia#cold
Doctor Ziyod 🩺

@doctor_ziyod · Post #357 · 19.04.2023 г., 10:01

Намери подобниПрегледай

🍦Томоқ оғриганида музқаймоқ ейиш мумкин. У касалликни кучайтириб юбормайди. Лекин тузатмайди ҳам. Музқаймоқ симптоматик ёрдам берувчи восита сифатида қўлланилади. Оғриқ кучли бўлганида, маҳаллий нерв толаларини музлатиши ҳисобига вақтинча енгиллик бериши мумкин. Шунингдек бир оз яллиғланишни пасайишига олиб келади. Бу таъсири, мисол учун, бодомча безларини олиб ташлаш жарроҳлик амалиётидан кейинги оғриқда синалган ва исботланган. Яна бир фойдаси - томоқ шишиб кетганидан ҳеч нима ея олмаётган беморга керакли калорияларни таъминлаб беради. ☝️Лекин, таркибида шакар (организмда яллиғланишни кучайтиради), сут бўлгани учун (80% ўзбекларда лактаза етишмовчилиги бор), шаҳсан мен музқаймоқни тавсия қилмайман. Ўрнига совуқ сув ёки муз ҳам бўлаверади. Кўп ҳолатларда совуқ ёқмайди ва қайтанга иссиқ ичимликларни ҳоҳлаймиз. Бу ҳолда мажбурлаб музлатиш керак эмас, иссиқ ичимликлар ҳам томоқни ҳолатини яхшилайди. Шунчаки овқат ейиш ҳам оғриқни камайтириши мумкин, чунки сўлак кўпроқ ишлаб чиқарилади, уни таркибида эса оғриқни қолдирувчи наркотик бор. Бу ҳақида мақола чиқарган эдим. 🩺Doctor Ziyod | #cold#tonsillitis#LOR

Hashtags

#cold#tonsillitis#lor
Doctor Ziyod 🩺

@doctor_ziyod · Post #241 · 27.02.2023 г., 07:38

Намери подобниПрегледай

🤒ФЕБРИЛ ТУТҚАНОҚ (ФТ) Бу атама остида фақат иситма чиққанида кузатиладиган тутқаноқлар назарда тутилади. ФТ 5% гача болаларда кузатилади ва хавфсиз ҳисобланади. Бу болаларда эпилепсия ривожланиши эҳтимоли катта эмас, 3% гача. Асосан 6 ойликдан 3 ёшгача кузатилади, баъзида 5 ёшгача. Одатда шамоллашлар билан боғлиқ, кам ҳолатларда вакцинациядан кейин бўлади. Белгилари: - иситма 37.8 дан баланд - тана мушаклари таранг бўлиб, қўл-оёқлар силкинади - бола ҳушини йўқотади - аҳлат ва пешоб чиқиши мумкин - оғиздан кўпик келади - кўзлари тепага қараб қолади Ҳуруж одатда 15 дақиқагача давом этади (оддий фебрил тутқаноқ) ва кейин бола 1 соатгача уйқуга кетади. Тахминан 5 та боладан 1 тасида мураккаб фебрил тутқаноқ кузатилади. Уни белгилари: - 15 дақиқадан узоқ - 24 соат ичида икки ва ундан кўп эпизод кузатилиши - танада бир тарафлама бўлиши Одатда ҳуруж иситмани биринчи куни кузатилади. Тутқаноқ пайти: 1. Болани чап ёнбошига текис юзага ётқизинг. Маҳкам ушламанг, ҳаракатини чекламанг! 2. Соатга қаранг (ёки секундомерни ёқинг) 3. Жароҳатланмаслиги учун атрофдаги қаттиқ, ўткир предметларни олиб ташланг. 4. Кийимини ҳарақатга ҳалақит қилмайдиган ҳолатга келтиринг (мисол учун сиқиб турган тугмачани ечинг) 5. Оғзига ҳеч нарса тиқманг! Қошиқ, қўл билан тилни ушлаш керак эмас. Тили кетиб қолмайди, ҳавотир олманг. 6. Қуйидагилардан бири кузатилса, тез ёрдамга ёки шифокорга қўнғироқ қилинг: - ФТ биринчи бор кузатилаётган бўлса - 5 дақиқадан кейин тутқаноқ кучи пасая бошламаса - менингит ёки бошқа ҳавфли касалликни шубҳа қилаётган бўлсангиз - нафасда қийинчилик кузатилаётган бўлса ❗️Барча вакциналарини олиб келаётган оддий ФТ кузатилган болаларда ҳеч қандай текширувлар ҳам, даво ҳам керак эмас. Агар бирон вакциналар олинмаган бўлса, шифокор ҳавфли инфекцияларни истисно қилиш учун таҳлиллар топширишни талаб қилиши мумкин: - қон - сийдик - спинал пункция Мураккаб ФТларда шифокор ЭЭГ (электроэнцефалограмма) тавсия қилиши мумкин. Жуда кам ҳолатларда эса МРТ. Бола шифохонага ётқизилади: - давомий тутқаноқ кузатилса - ёши 6 ойдан кичик бўлса - ҳавфли инфекция тури аниқланса (менингит ва шунга ўхшаш) - сабабини аниқлаш қийинчилик туғдираётган бўлса Бу дегани, кўпчилик болалар уйда кузатилади ёки шифокор кўригидан кейин ўша куниёқ уйига қайтади. Олдини олиш: ❗️ФТни олдини олиб бўлмайди! Иситмани биринчи дақиқалардаёқ тушириш ҳам бунда фойдасиз. Мураккаб ФТларда шифокор диазепам (свеча) ва мидазолам (бурунга спрей) сақловчи препаратларни қисқа муддатга (максимум 2 доза) даволаш учун ёзиб бериши мумкин. Лекин улар ФТни олдини олиш учун қўлланилмайди! Депакин, Конвулекс каби препаратлар эса фақатгина эпилептик статус бўлсагина узоқ муддатга белгиланиши мумкин. Эпилептик статус - бу 30 дақиқадан узоқ ёки қисқа муддатда кетма кет тутқаноқ келиши (бола бир тутқаноқдан ўзига келишга улгурмай бошқаси бошланади). Бошқа болаларда бу препаратларни кўрсатмасиз қабул қилиш мия ривожланишини секинлаштириши ва бошқа ножуя таъсирларга олиб келиши мумкин. ✅ Умумийлаштириб айтганда, ФТ ваҳимали кўринсада, кўп ҳолатларда ҳавфсиз ва даво талаб қилмайдиган муаммо. Манбаалар: Neurología,BMJ,tadqiqot.uz,NHS,Mayo ☝️Бу постни албатта боласида фебрил тутқаноқ кузатилган яқинларингизга жўнатинг. Турли дорилар билан боласига зарар етказмасин. Ва албатта Doctor Ziyod ни босиб каналга обуна бўлинг👇 🩺Doctor Ziyod | #neurology#pediatrics#cold#flu

Hashtags

#neurology#pediatrics#cold#flu
12
← ПредишнаСтр. 1 от 2Следваща →